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Unternehmenskultur

TopCompany6 Jahre

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Greenberg Traurig Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greenberg Traurig Germany
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Greenberg Traurig Germany
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach im direkten Team und mit manchen Fachbereichen super, allerdings schaffen einige Partner durch ihr Verhalten häufig eine nicht wirklich angenehme Atmosphäre

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde auch hier, im direkten Team super, allerdings in Teilen der Sozietät noch verbesserungswürdig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Wahrnehmung im direkten Team hervorragend, darüber hinaus teilweise verbesserungswürdig

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde, im Austausch mit direkten Vorgesetzen super, allerdings ist das nicht in jedem Bereich der Fall

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist das zunächst vermittelte offene Miteinander auf allen Ebenen eher Schein als Sein. Einige sind im Dauerstress und somit fast nie ansprechbar. Definitiv ruhiger, wenn bestimmte Mitarbeiter, die die Atmosphäre stören und cholerisch reagieren nicht da sind. Mit diesen Leuten ist ein angenehmes und harmonisches Zusammenarbeiten nicht möglich.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt durchaus ansprechbare Partner, die zuhören. Nur kann sich nicht gegen Vorgaben aus Berlin gestellt werden, unabhängig davon, ob diese für andere Standorte passen. Insofern wird man zwar angehört, nur geändert wird leider nichts. Zu viele Meetings, die zu nichts führen.

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