Spannende Aufgaben, viel Vertrauen und hervorragende Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, die offene und transparente Kommunikation sowie die interessante und abwechslungsreiche Arbeit. Hinzu kommen ein respektvoller Umgang miteinander, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein Produkt, hinter dem ich gerne stehe. Insgesamt bietet Greenbone für mich ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit viel Vertrauen und Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am ehesten sehe ich Verbesserungspotenzial bei der Vergütung. Insbesondere für langjährige Mitarbeitende könnte die Gehaltsentwicklung stärker an Verantwortung, Leistung und die allgemeine Marktentwicklung angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere für langjährige Mitarbeitende wäre eine stärkere Anpassung an die aktuelle Marktsituation wünschenswert. Ansonsten bin ich mit den Rahmenbedingungen und dem Arbeitsumfeld sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr positive Arbeitsatmosphäre. Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend, was auch aktiv von der Unternehmenskultur gefördert wird. Zusammenarbeit funktioniert in den meisten Teams gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es vereinzelt Personen, bei denen Kommunikation nicht immer optimal läuft, aber das sind Ausnahmen.
Image
Ich erlebe eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Die Produkte leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit, was von vielen KollegInnen als sinnvolle und gesellschaftliche relevante Aufgabe wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist absolut herausragend. Man kann im Homeoffice oder im Büro arbeiten, da kann jeder für sich die passende Arbeitsweise wählen. Arbeitszeiten sind flexibel. Private Termine (z.B. Arzt, Behördengänge) lassen sich unkompliziert in den Alltag integrieren.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative und fachliche Entwicklung werden ausdrücklich unterstützt und positiv wahrgenommen. Es gibt auch immer wieder Beispiele dafür, dass Mitarbeitende intern aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Die angebotenen Leistungen sind grundsätzlich in Ordnung, bei der Vergütung sehe ich jedoch deutliche Verbesserungspotenzial. Mein Eindruck ist, dass die Vergütung innerhalb des Unternehmens durchaus unterschiedlich ausfällt. Auch die Gehaltsentwicklungen für langjährige Mitarbeitende passen sich nicht im gleichen Maße an den Markt an wie Gehälter bei Neueinstellungen. Dadurch können Unterschiede entstehen, die ich nicht immer nachvolziehen kann. Insbesondere im Verhältnich zu meiner Verantwortung und Rolle im Unternehmen würnsche ich mir hier eine stärkere Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind stark ausgeprägt. Zb. gibt es eine reine Elektrofahrzeiugflotte und die ISO14001 Zertifizierung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. Unterstützende und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist der Standard. Ähnliche Erfahrungen höre ich auch aus anderen Teams. Es gibt nur vereinzelt Personen, bei denen Teamgeist und Zusammenarbeit weniger ausgeprägt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in unserem Arbeitsalltag keine Rolle. Eine Benachteiligung älterer Mitarbeitender habe ich bisher nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind kompetent, ansprechbar und begegnen einem respektvoll. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar kommuniziert, und man erhält die notwendige Unterstützung bei der Arbeit. Es gibt vereinzelt Führungskräfte, deren Verhalten ich kritischer sehe, diese sind nach meiner Erfahrung jedoch die Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Ob Homeoffice oder Büro kann man frei wählen. Die notwendige Ausstattung wird bereitgestellt, vom Laptop und mehreren Monitoren bis hinzum höhenverstellbaren Schreibtisch (auch im HO).
Kommunikation
Unternehmenskommunikation ist aus meiner Sicht sehr transparent. Wichtige Informationen werden regelmäßig geteilt, zb. zu neuen KollegInnen und aktuellen Unternehmensthemen. Besonders positiv sind die Townhall-Meetings, in denen offen über Produktstrategie, Geschäftsentwicklung und Unternehmenszahlen gesprochen wird. Fragen und Feedback sind da ausdrücklich erwünscht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist für uns im Arbeitsalltag selbstverständlich. Ich habe bisher keine Unterschiede in der Behandlung oder den Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund des Geschlechts wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und inhaltlich spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Fragestellungen. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und man kann sich kontinuierlich weiterenwickeln.