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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageThe Company is very good place to be. Other Employees are welcoming and helpful. The business itself has directions and a good product with lots of interest from the Market.
I found communication of the business to be very affective and fast, I have not been left waiting for information through my recruitment and on-boarding.
Das starke Teamgefühl, die offene Kommunikation und die spannenden, sinnvollen Aufgaben. Außerdem die flexible Gestaltung von Arbeit und Privatleben.
Das Cloud-Team war kooperativ. Das Personalteam war gut.
Ein paar coole Leute im C-Level, geiles Produkt, Company Culture, hochkompetente Tech-Teams, einige tolle Hiring Manager im Product/Finance/Data/Marketing
Hervorragendes Onboarding, freundschaftliche Atmosphäre, gutes Gehalt, Work-Life-Balance ein großer Pluspunkt, man arbeitet einfach gern hier.
Nach meinem Eintritt kam es zu personellen Veränderungen, die in meinem direkten Arbeitsumfeld zu einer spürbaren Unsicherheit geführt haben. Dies stand im Widerspruch zu dem Eindruck, der mir vorab hinsichtlich der Unternehmensentwicklung vermittelt worden war.
Entscheidungen wirkten häufig kurzfristig und wenig konsistent. Teilweise wurden Maßnahmen innerhalb kurzer Zeiträume geändert oder wieder zurückgenommen, was die Orientierung und Planbarkeit erschwert hat.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich insgesamt als belastet. Zwischen einigen Bereichen des Unternehmens war die Zusammenarbeit aus meiner Sicht herausfordernd, und es ...
Kommunikation. Eine Krise jagt die nächste. Konsequenzen: Man kündigt MA die nichts dafür können.
Greenbone ist eine Firma ohne Herz geworden, das wollen manche nicht wahr haben. Man loggt sich ein, arbeitet 8 Stunden, und macht Feierabend.
"Dienst nach Vorschrift" - es fällt mir zunehmend schwer hier Motivation zur Arbeit zu finden.
Mein persönlicher Eindruck: Gewinnmaximierung und verkaufen. Die Menschen sind egal.
Kein Vertrauen in Mitarbeiter, Druck statt gemeinsam gute Ideen entwickeln, hektische Führung, Katastrophale Kommunikation zur Finanziellen Lage des Unternehmens und Entlassungen, es werden immer wieder neue Produkte versprochen bis jetzt wurde so gut wie nichts gehalten
Produkttechnisch nicht auf Augenhöhe mit Wettbewerbern, keine Orientierung am Markt, im Behörden Bereich ist man stark in den anderen Bereichen Chancenlos
There are no bad points only growing pains. The business has been around for a long time however, they are now looking at growth and expansion which in turn brings changes internally which are good but wont always be smooth. We are there to work together and I feel this in a positive way.
Das Management sollte ab und zu mal auf seine Angestellten hören und Probleme angehen, statt sie zu ignorieren. Es hätte vieles verhindert werden können, das jetzt zur wirklich unschönen Situation geführt hat. Fehler dürfen auch gerne mal bei der Planung gesucht werden, und nicht nur bei der Umsetzung. Insbesondere das Ändern von Plänen alle paar Monate verhindert das Fertigwerden von Projekten, und nicht nur die Leistung derer, die die Pläne praktisch umsetzen müssen.
Beim nächsten Mal genau schauen, wen man als Lead holt und diese Person vor allem auf Culture Fit prüfen. Und: bevor man sich von einer Person trennt, auch mal mit dieser Person sprechen und die andere Seite der Geschichte hören.
An der Kommunikation zwischen den Teams könnte noch mehr gearbeitet werden, aber das ist Meckern auf hohem Niveau, kenne ich von anderen Arbeitgebern viel schlechter.
An der Unternehmenskultur massiv arbeiten. Mitarbeiter Wertschätzen und ihnen das Gefühl geben, dass sie im selben Boot sitzen
Hire und fire stoppen. Bessere Führungskräfte einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Greenbone ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Man merkt, dass Vielfalt und Fairness ernst genommen werden.
Darauf wird sehr geachtet, auch was das Einstellen älterer Mitarbeiter angeht. Es gibt hier keine Diskriminierung
Sehr gut, alle kriegen ihre Chance
Absolut super.
Greenbone ist sehr vielfältig und weltoffen. Es bekommen sowohl Frauen als auch Männer und darüber hinaus die Chance, berufliche Aufsteigschancen wahrzunehmen, sofern sie das gern möchten und die Firmenstruktur es zulässt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenbone ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Zu Beginn war die Kommunikation offen und konstruktiv und es gab regelmäßige Feedbacks. Mit der Zeit wurde der Austausch deutlich weniger und auf Nachfragen an den jeweiligen Vorgesetzten bekam man keine Rückmeldungen mehr.
Die Firma kommunizierte vor der Einstellung ganz andere Werte, die kommunizierte Werte und tatsächliche Entscheidungen klafften auseinander.
War schon immer ein Problem, aber so schlecht wie in letzter Zeit war es noch nie. Nach außen ist immer alles ganz toll, aber wenn man einmal ein bisschen unter die Haube schaut oder einfach mal bis zum nächsten großen Knall wartet, dann sieht man doch, dass hier einiges verbessert gehört.
Mein Empfinden nach sehr schlecht, sowohl auf Teamebene als auch weiter oben. Es wirkte so als ob keiner weiß was in der Firma los ist und was der Plan ist
Ohne Vorwarnung war zum Ende der Probezeit Schluss. Unterstützung bekam ich fast keine. Ich habe mich schon gefragt warum ich überhaupt eingestellt wurde
Keine Emails, ausschließlich über einen internen Messenger, viel zu wenig Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Für Weiterbildung leider kein Budget mehr da, Karriere hat hier keiner gemacht
Weiterbildungsangebote, interne Aufstiegschancen, passt alles. Sogar Englisch Kurse werden angeboten.
Meine Erfahrung viel zu kleines Unternehmen für Karriere
Wird aktiv gefördert und es gibt ein extra Budget
Weiterbildung wird stark gefördert.
