52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Greenbone - Plenty of light – and some big shadows
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Perfect work-life balance
- Short decision-making processes
- You can contribute a great deal and put your ideas into practice (a positive aspect of a start-up)
- The team at the operational level is brilliant – it’s almost like a family
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Carrying out redundancies (the ‘how’, not the ‘why’)
- Communicating redundancies internally
- In some cases, significant pay differences between comparable roles
Verbesserungsvorschläge
- A transparent and clear communication philosophy
- The handling of human capital / FTEs should be addressed in good time and with greater empathy, particularly in the context of redundancies
- We are an open-source company; however, in my view, this should not mean that strategically important internal systems (e.g. CRM and ERP) cannot also be commercial
- Communication between different strategically linked departments could be much better
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber und nette Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen und Kollegen, es herrscht ein angenehmes Arbeitskllima, jede/r ist hilfsbereit, man unterstützt sich
Image
als deutscher Hersteller sehr gut, man könnte aber noch mehr für die Brand Awareness tun, damit mehr Menschen Greenbone kennen.
Work-Life-Balance
branchenüblich: manchmal ist mehr los, mal ist es etwas entspannter, alles in allem aber eine gute W-L-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten
Gehalt/Benefits
branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch, es gibt sogar eine Schulung zum Thema Energieeffizienz
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, jeder unterstützt jeden
Umgang mit älteren Kollegen
tadellos
Vorgesetztenverhalten
ohne Beanstandung
Arbeitsbedingungen
das zur Verfügung gestellte Arbeitsmaterial ist branchenüblich und funktioniert tadellos
Kommunikation
vielfältige Kommunikationswege vorhanden, es gibt regelmäßige Townhall-Meetings
Gleichberechtigung
hier gibit es keine Unterschiede zwischen Frau und Mann
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind vielfältig und man kann sich gut einbringen.
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Spannende Aufgaben, viel Vertrauen und hervorragende Work-Life-Balance
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, die offene und transparente Kommunikation sowie die interessante und abwechslungsreiche Arbeit. Hinzu kommen ein respektvoller Umgang miteinander, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein Produkt, hinter dem ich gerne stehe. Insgesamt bietet Greenbone für mich ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit viel Vertrauen und Eigenverantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am ehesten sehe ich Verbesserungspotenzial bei der Vergütung. Insbesondere für langjährige Mitarbeitende könnte die Gehaltsentwicklung stärker an Verantwortung, Leistung und die allgemeine Marktentwicklung angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere für langjährige Mitarbeitende wäre eine stärkere Anpassung an die aktuelle Marktsituation wünschenswert. Ansonsten bin ich mit den Rahmenbedingungen und dem Arbeitsumfeld sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr positive Arbeitsatmosphäre. Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend, was auch aktiv von der Unternehmenskultur gefördert wird. Zusammenarbeit funktioniert in den meisten Teams gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es vereinzelt Personen, bei denen Kommunikation nicht immer optimal läuft, aber das sind Ausnahmen.
Image
Ich erlebe eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Die Produkte leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit, was von vielen KollegInnen als sinnvolle und gesellschaftliche relevante Aufgabe wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist absolut herausragend. Man kann im Homeoffice oder im Büro arbeiten, da kann jeder für sich die passende Arbeitsweise wählen. Arbeitszeiten sind flexibel. Private Termine (z.B. Arzt, Behördengänge) lassen sich unkompliziert in den Alltag integrieren.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative und fachliche Entwicklung werden ausdrücklich unterstützt und positiv wahrgenommen. Es gibt auch immer wieder Beispiele dafür, dass Mitarbeitende intern aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Die angebotenen Leistungen sind grundsätzlich in Ordnung, bei der Vergütung sehe ich jedoch deutliche Verbesserungspotenzial. Mein Eindruck ist, dass die Vergütung innerhalb des Unternehmens durchaus unterschiedlich ausfällt. Auch die Gehaltsentwicklungen für langjährige Mitarbeitende passen sich nicht im gleichen Maße an den Markt an wie Gehälter bei Neueinstellungen. Dadurch können Unterschiede entstehen, die ich nicht immer nachvolziehen kann. Insbesondere im Verhältnich zu meiner Verantwortung und Rolle im Unternehmen würnsche ich mir hier eine stärkere Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind stark ausgeprägt. Zb. gibt es eine reine Elektrofahrzeiugflotte und die ISO14001 Zertifizierung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. Unterstützende und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist der Standard. Ähnliche Erfahrungen höre ich auch aus anderen Teams. Es gibt nur vereinzelt Personen, bei denen Teamgeist und Zusammenarbeit weniger ausgeprägt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in unserem Arbeitsalltag keine Rolle. Eine Benachteiligung älterer Mitarbeitender habe ich bisher nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind kompetent, ansprechbar und begegnen einem respektvoll. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar kommuniziert, und man erhält die notwendige Unterstützung bei der Arbeit. Es gibt vereinzelt Führungskräfte, deren Verhalten ich kritischer sehe, diese sind nach meiner Erfahrung jedoch die Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Ob Homeoffice oder Büro kann man frei wählen. Die notwendige Ausstattung wird bereitgestellt, vom Laptop und mehreren Monitoren bis hinzum höhenverstellbaren Schreibtisch (auch im HO).
Kommunikation
Unternehmenskommunikation ist aus meiner Sicht sehr transparent. Wichtige Informationen werden regelmäßig geteilt, zb. zu neuen KollegInnen und aktuellen Unternehmensthemen. Besonders positiv sind die Townhall-Meetings, in denen offen über Produktstrategie, Geschäftsentwicklung und Unternehmenszahlen gesprochen wird. Fragen und Feedback sind da ausdrücklich erwünscht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist für uns im Arbeitsalltag selbstverständlich. Ich habe bisher keine Unterschiede in der Behandlung oder den Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund des Geschlechts wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und inhaltlich spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Fragestellungen. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und man kann sich kontinuierlich weiterenwickeln.
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Mehrfachbewertung
Baut leider ab.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Seit Ende letzten Jahres geht es bergab. Die Workload nimmt zu, aber die Angestelltenanzahl nimmt ab.
Image
Stimmung ist nicht gut
Work-Life-Balance
Nicht für alle gibt es die Möglichkeit von Teilzeit. Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gab mal Weiterbildungsmöglichkeiten. Jetzt nicht mehr. Leider.
Gehalt/Benefits
Wahrscheinlich muss man gehen, wenn man eine Gehaltserhöhung finden will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine große Rolle
Kollegenzusammenhalt
Es kommt sehr stark darauf an. Mit wenigen ist er gut, hauptsächlich innerhalb eines Teams. Über Teamgrenzen hinweg eher schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum welche vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Okayish
Arbeitsbedingungen
Die meisten sind Remote
Kommunikation
Transparenz und Art hat durchaus Luft nach oben
Gleichberechtigung
Männer dominiert. In den unteren Schichten gibt es noch etwas mehr Diversität. Aber nach oben wird es mehr als dünn.
Interessante Aufgaben
Gibt immer interessante Herausforderungen
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Tendenz nach unten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, gute direkte Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Führung, schlechte Kommunikation, schlechte Arbeitsatmosphäre, unterdurchschnittliches Gehalt,
Verbesserungsvorschläge
Massive Verbesserungen / Umstrukturierungen im Management.
Fokus und Empowerment für vorhandene Kompetenzträger.
Arbeitsatmosphäre
Sinkt jährlich und hat einen desaströsen Tiefpunkt erreicht. Die Führungsebene zeigt keinerlei Interesse oder Kompetenz eine konstruktive oder angenehme Arbeitsatmosphäre herzustellen und trägt durch den ausgelebten Kommunikationsstil aktiv zum derzeitigen Stand bei
Image
Ein prime Asset der Firma ist wohl das Image der Vergangenheit. Die Entscheidungen der Gegenwart und die konstant schlechte Arbeitsatmosphäre werden dies wohl mittelfristig korrigieren
Work-Life-Balance
Durch das Vertrauensarbeitszeitmodell erreichbar, wenn man es denn persönlich anstrebt. Der Mangel an Arbeits- und Projektplanung und das komplette Fehlen von Führung führen jedoch zu keinerlei Überblick über Prioritäten und verleiten zu einem permanenten Eindruck von Zeitmangel
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich persönlich kümmert und sich Budget sichern kann.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend fehlt viel Verständnis für die Aufgaben und Erfordernisse des Gegenübers
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Die Fachkompetenz nimmt stark und schnell ab, desto weiter man der Leiter nach oben folgt. Eine Kompensation durch Führungs- oder Sozialkompetenzen ist praktisch nicht vorhanden.
Mitarbeiter werden kurzfristig und ohne Begründung oder aus offensichtlich vergeltenden Gründen entlassen, bestehende Aussagen werden nicht eingehalten oder stillschweigend revidiert.
Kommunikation
Town Halls von Zeit zu Zeit, bei denen die Themenwahl jedoch oftmals eher am Ziel vorbei geht als wirklich kritische Themen anzusprechen. Der Kommunikationsstil der Vortragenden ist dabei zwischen destruktiv und uninspirierend angesiedelt.
Alltagskommunikation findet eher zufällig oder ungewollt anstatt gewollt oder zielgerichtet statt. Dementsprechend sind natürlich viele Dinge für Mitarbeiter überraschend, welche einfach und klar kommuniziert werden könnten.
Diese Kombination für die "kleine und große" Kommunikation führt zu massiven Mängeln in der Informationsverteilung, mit den daraus resultierenden negativen Folgen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in der Branche unterdurchschnittlich und wird sich wohl auf absehbare Zeit nicht verbessern. Gehaltsabsprachen sind vorerst vom Tisch, auch wenn schon vereinbart. Gehaltsungleichheit, oftmals zu lasten von langjährigen Mitarbeitern, wird sich wohl vorerst halten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind von alltäglich bis spannend angesiedelt, der Mangel an Projektierungsfähigkeit erschwert aber Planung und Umsetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Gerne bei Greenbone
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und kollegiale Atmosphäre, man trifft auf viel Engagement.
Image
Führend in dem Bereich OpenSource+Cybersecurity, super Image in der Community und am Markt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsbedingungen, sehr gute Konditionen durch 100% Home-Office-Möglichkeiten, heute ja keine Selbstverständlichkeit mehr. Vertrauensarbeitszeit wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, Fortbildungen werden aktiv unterstützt, wahrscheinlich auch etwas abhängig von Abteilung.
Gehalt/Benefits
Insgesamt fair und passend.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Hilfsbereitschaft und ein freundlicher Umgang sind deutlich spürbar. Viel Austausch über Calls oder Chat, da die meisten Kollegen in HO arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe. Feedback wird ernst genommen, Wertschätzung und Vertrauen spürt man.
Arbeitsbedingungen
Macbook, Monitor, Bürostuhl wird bereitgestellt, top Unterstützung durch IT
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert insgesamt gut. Informationen werden meist transparent geteilt, auch wenn es punktuell noch klarer sein könnte.
Gleichberechtigung
Ich nehme den Umgang als fair und wertschätzend wahr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fachlich spannend. Es gibt genug Raum, sich einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Nicht mal mehr Mittelmaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Werte, die Greenbone besonders gemacht haben, werden zugunsten von Gewinnmaximierung gekippt und Mitarbeiter dürfen es ausbaden.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte ab und zu mal auf seine Angestellten hören und Probleme angehen, statt sie zu ignorieren. Es hätte vieles verhindert werden können, das jetzt zur wirklich unschönen Situation geführt hat. Fehler dürfen auch gerne mal bei der Planung gesucht werden, und nicht nur bei der Umsetzung. Insbesondere das Ändern von Plänen alle paar Monate verhindert das Fertigwerden von Projekten, und nicht nur die Leistung derer, die die Pläne praktisch umsetzen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend stressig mit Druck von oben, Spaß bei der Arbeit gibt es schon länger nicht mehr
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiteinteilung mit leichten Regeln (Meetings müssen natürlich passen), Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub ist purer Luxus
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert und es gibt ein extra Budget
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ein super Zusammenhalt. Zwischen den Teams eher weniger. Da versucht man Zuständigkeiten lieber auf andere abzuwälzen, statt Verantwortung zu übernehmen.
Vorgesetztenverhalten
Zwar gibt es relativ flache Hierarchien und meist kann man sich auf Augenhöhe austauschen, aber zuletzt verhalten sich die Vorgesetzten eher von oben herab. Hinweise auf Fehlplanungen im Management werden ignoriert, schlagen dann hart ein und haben sehr viele Angestellte unverschuldet den Job gekostet. Fehler passieren natürlich nicht im Management und sollte aus einer der vielen Retros mal hervorgehen, dass es wohl doch so war, heißt es nur "wir wollen kein Fingerpointing machen".
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind ok, aber durch starkes Nutzen der Homeoffice-Option eher verlassen. Man trifft Kolleg:innen eher in Zoom als persönlich.
Kommunikation
War schon immer ein Problem, aber so schlecht wie in letzter Zeit war es noch nie. Nach außen ist immer alles ganz toll, aber wenn man einmal ein bisschen unter die Haube schaut oder einfach mal bis zum nächsten großen Knall wartet, dann sieht man doch, dass hier einiges verbessert gehört.
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
11Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fordernd, und es lohnt sich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alles ziehen am gleichen Strang, und wenn möglich haben wir Spaß dabei
Work-Life-Balance
Sehr individuell, aber ohne Druck
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Engagiert und menschlich
Kommunikation
Geht immer besser!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Begrenzte Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Cloud-Team war kooperativ. Das Personalteam war gut.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut, da es sich um eine Remote-Position handelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant und herausfordernd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
10Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Team, spannende Aufgaben, klare Mission
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das starke Teamgefühl, die offene Kommunikation und die spannenden, sinnvollen Aufgaben. Außerdem die flexible Gestaltung von Arbeit und Privatleben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, man fühlt sich schnell wohl und ernst genommen. Es herrscht ein respektvoller Umgang und man merkt, dass alle an einem Strang ziehen.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image in der Branche. Die Mission überzeugt und wird authentisch gelebt.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten machen es einfach, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr stark ausgeprägt, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind fester Teil der Firmenkultur.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und auch privat versteht man sich gut. Teamgefühl ist wirklich spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und ins Team eingebunden, jüngere und ältere ergänzen sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, nahbar und lösungsorientiert. Man wird in Entscheidungen eingebunden und bekommt Rückendeckung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und gute Homeoffice-Regelungen. Man hat, was man braucht, um produktiv arbeiten zu können.
Kommunikation
Offen und klar, Feedback wird zeitnah gegeben. Man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt ehrliche Antworten.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Man merkt, dass Vielfalt und Fairness ernst genommen werden.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind spannend und relevant, es gibt viel Abwechslung und man kann eigene Ideen einbringen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Greenbone durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 61% der Bewertenden würden Greenbone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Greenbone als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.