Ausbaufähig mit viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, dynamische Zeiteinteilung, immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Kurzschlussreaktionen, Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, das Unternehmen wächst zu schnell oder die interne Umstellung dafür ist zu langsam.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Einfluss der GF, dafür mehr versiertes und erfahrenes Personal notwendig. Es muss Geld in existentielle Bereiche investiert werden. Entscheidungen müssen mehr an der Realität sein und nicht die Entscheidung eines Einzelnen.
Arbeitsatmosphäre
Mal straight forward, mal chaotisch. Manches Mal nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Schnellschusshandlungen, teilweise ohne Blick auf das Business und weitere Folgen. Ohne Prozesse und ohne klare Strukturen. Geschäftsleitung will überall dabei sein.
Kommunikation
Stellenweise sehr mangelhaft, große Hohlschuld der Angestellten
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, sehr hilfsbereit, guter Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Absolut gegeben, strikte Trennung von Beruf und Job, mit freier Zeiteinteilung
Vorgesetztenverhalten
Bemüht und / aber teilweise auch nicht sichtbar. Flache Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Interessantes Produkt, interessante Aufgaben ;)
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung - quality sells
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Fluktuation, allerdings sehr junges Durchschnittsalter
Arbeitsbedingungen
Viel Freiheit und viel Freiheit. Keine klare Vorgabe zum Werkzeug. Teilweise starke Abweichungen bei Arbeitsplatzausstattung.
Kostenfreie Getränke, Küchen vorhanden, Job Ticket.
Man favorisiert - besonders bei den Werkzeugen - aber leider immer eine „freie“ Lösung vor einer praxisorientierten und ggf. unfreien, dafür aber effizienteren Lösung. Man merkt die Community-getriebene Grundlage stark an.
Überforderte interne Administration.
Fehlende Prozesse in allen Bereichen erschweren das Wachstum
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt. BAV vorhanden.
Image
Das Image wackelt durch stellenweise nachlassende Qualität des Endprodukts.
Karriere/Weiterbildung
Entwickelt sich langsam, Weiterbildungen müssen vom Arbeitnehmer herangetragen werden.