Talfahrt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mal wieder respektieren.
Arbeitsatmosphäre
Was einmal schön war, ist zu einem einzigen Alptraum geworden. Angst und Ungewissheit über die Zukunft. Schweigen der Geschäftsführung.
Kommunikation
Schweigen der Geschäftsführung. Prozesse existieren nicht oder werden nicht eingehalten. Viel zu viel Kommunikation über private Kanäle, sodass relevante Mitarbeiter nicht Bescheid wissen. Chaos bestimmt den Alltag.
Kollegenzusammenhalt
Naja, was soll man noch sagen. Der Rest ist verunsichert aber generell sind die Kollegen untereinander kollegial.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war immer sehr gut, inzwischen wird aber z.B. auch erwartet, dass man im Urlaub erreichbar ist und es wird nach privaten Telefonnummern gefragt. Aber Homeoffice und freie Arbeitszeiteinteilung kann man durchaus positiv hervorheben.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden? Mitarbeiterkonzepte wurden in den vergangenen 2 Jahren über den Haufen geworfen. Vorgesetzte schweigen, das hohe Management streitet sich und Machtkampf statt Vision bestimmen den Arbeitsalltag. Die Mitarbeiter und Produkte leiden.
Interessante Aufgaben
Mal mehr, mal weniger. Inzwischen viel Druck. Viel "AI regelt" und viel hin und her. Gefühlt wird jedes Jahr etwas neues ausprobiert und nichts zu Ende gemacht, auch hier leiden wieder die Mitarbeiter und die Produkte.
Gleichberechtigung
Management wird von weißen Männern bestimmt. Ansonsten gibt es hier nicht viel hervorzuheben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden auch gerne mal gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, also Arbeitsmittel und Ausstattung im Homeoffice sind nett und auf dem neusten Stand. Sonstige "Arbeitsbedingungen" habe ich in den anderen Feldern ja bereits kommentiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab viele Initiativen, von denen wenige geblieben sind. Ist quasi "egal".
Gehalt/Benefits
Hier wird man eher unterbezahlt, es gibt natürlich Ausnahmen. Gehaltsgerechtigkeit ist ein schwieriges Thema. Für Gehaltserhöhungen ist kein Geld da.
Image
Nach Außen hui. Nach Innen würde ich auf die anderen Punkte verweisen.
Karriere/Weiterbildung
Generell ist der Weiterbildungstopf quasi eingestampft worden. Karriere machen die Leute die besonders laut sind, so das Gefühl.