Ein tragisches Ende.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich das zusammenfassend sagen kann, war Greenbone mein bisher bester Arbeitgeber. Sowohl im Hinblick auf das Team als auch auf die Arbeitsinhalte und die fachlichen Themen.
Als ich angefangen habe, waren wir knapp 90 Mitarbeiter. Kurz bevor ich das Unternehmen verlassen habe, waren es bereits 160. Ich denke, Greenbone ist einfach zu schnell gewachsen, sodass später viele Mitarbeiter gehen mussten. Das finde ich eigentlich ziemlich tragisch. Möglicherweise hängen auch die beiden Geschäftsführerwechsel innerhalb eines Jahres damit zusammen.
Ich bereue die Zeit bei Greenbone nicht. Ich wünschte allerdings, ich wäre nicht entlassen worden. Auch viele meiner Teamkollegen waren davon sehr betroffen.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, wenn die Mitarbeiter nicht ständig Angst hätten, ihren Job zu verlieren, wäre die Atmosphäre deutlich besser. Darüber hinaus gab es jetzt bereits zwei Geschäftsführerwechsel, was zusätzlich für Verunsicherung sorgt.
Arbeitsatmosphäre
Ich war mehrere Jahre bei der Greenbone AG beschäftigt und möchte daher meine gesamte Zeit im Unternehmen bewerten und nicht nur das, was aus meiner Sicht ein tragisches Ende genommen hat. Leider werden bei Greenbone zahlreiche negative Bewertungen gelöscht. Deshalb hoffe ich, dass diese Bewertung die richtigen Menschen erreicht und ein ehrliches Bild meiner Erfahrungen vermittelt.
Bis Dezember 2025 war die Arbeitsatmosphäre wirklich sehr gut. Ich mochte meine Stelle sehr. Im Dezember 2025 kam es zu zahlreichen Veränderungen im Unternehmen. In diesem Zusammenhang wurden betriebsbedingte Kündigungen angekündigt, von denen letztlich mehr als 30 Mitarbeitende betroffen waren, darunter auch ich.
Die Ankündigung und die über mehrere Monate verteilten Entlassungen belasteten die Arbeitsatmosphäre erheblich. Vor allem die Ungewissheit darüber, wer das Unternehmen verlassen musste, führte zu großer Verunsicherung innerhalb der Belegschaft. Teilweise wusste man bis zum letzten Arbeitstag nicht, ob man bleiben durfte oder gehen musste.
Man hatte immer Angst.
Image
Greenbone ist durch OpenVas sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Homeoffice war für mich einer der größten Benefits bei Greenbone. Es war möglich, vollständig von zu Hause aus zu arbeiten, was eine sehr gute Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichte. Auch die Arbeitszeiten ließen sich individuell anpassen. Natürlich musste man Änderungen vorher abstimmen, aber grundsätzlich waren flexible Lösungen immer möglich. Das habe ich sehr geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren durchaus möglich. Einige meiner Kollegen haben an Schulungen und Weiterbildungen teilgenommen, manche bekamen auch Bücher. Das war also schon möglich. Beförderungen gab es ebenfalls.
Gehalt/Benefits
Wir alle hätten gerne mehr gehabt. Insgesamt war ich aber zufrieden. Die meisten haben schon gut verdient. 60.000 € waren bei vielen neu eingestellten Mitarbeitenden bereits drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde auf Umweltpapier gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war meiner Meinung nach gut, zumindest in meinem Team. Ich hatte wirklich nette Kolleginnen und Kollegen, die mich bei meiner Arbeit unterstützt haben und bei Fragen immer hilfsbereit waren. Das habe ich sehr geschätzt und es hat wesentlich dazu beigetragen, dass ich mich bei Greenbone wohlgefühlt habe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab durchaus auch ältere Kolleginnen und Kollegen, die Belegschaft bestand jedoch überwiegend aus Menschen Anfang bis Ende 30.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war für mich einer der eher negativen Aspekte bei Greenbone. Meiner Erfahrung nach fehlte es einigen Führungskräften an der nötigen fachlichen oder zwischenmenschlichen Kompetenz. Insbesondere im Vertrieb soll es wiederholt zu Konflikten gekommen sein.
Auch bei mir hatte ich teilweise den Eindruck, dass meine direkte Führungskraft nur unzureichend über unsere konkreten Aufgaben und Tätigkeiten informiert war. Entsprechende Anweisungen und Vorgaben kamen daher häufig erst von der übergeordneten Führungsebene. Das erschwerte aus meiner Sicht die direkte Abstimmung und eine klare Führung im Arbeitsalltag.
Arbeitsbedingungen
Das MacBook mit mehreren Bildschirmen war komplett neu und hat einwandfrei funktioniert. Ich kann da nichts schlechtes sagen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams war gut. Es gab regelmäßige Teammeetings, in denen man sich austauschen und aktuelle Themen besprechen konnte. Bei der unternehmensweiten Kommunikation hatte ich allerdings den Eindruck, dass es stark davon abhing, welche Themen die Geschäftsführung als wichtig erachtete und welche nicht. Dadurch wurden manche Themen ausführlicher kommuniziert als andere.
Gleichberechtigung
Die Führung ist ausschließlich männlich besetzt.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn gab es durchaus interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie viele Bereiche, in die man sich einarbeiten und die man näher erkunden konnte. Im Laufe der Zeit wurde jedoch zunehmend auf KI gesetzt, um die Effizienz zu steigern und Aufgaben zu erledigen. Meiner Meinung nach ging das teilweise zulasten der Arbeitsqualität. Einige Ergebnisse wirkten weniger sorgfältig ausgearbeitet und waren für mich als KI-generierte Inhalte erkennbar. Dadurch ging aus meiner Sicht ein Teil der ursprünglichen Qualität und Sorgfalt verloren.