52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modern, innovativ und kollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragendes Onboarding, freundschaftliche Atmosphäre, gutes Gehalt, Work-Life-Balance ein großer Pluspunkt, man arbeitet einfach gern hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlecht. Es gibt keinen konkreten Grund zum Meckern.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation zwischen den Teams könnte noch mehr gearbeitet werden, aber das ist Meckern auf hohem Niveau, kenne ich von anderen Arbeitgebern viel schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich und menschlich, trotz Remote fühlt man sich seinem Team immer verbunden
Image
Probleme gibt es natürlich in jeder Firma, aber ich glaube, die Mitarbeiter sind schon überzeugt von ihrer Firma und fühlen sich sehr verbunden. Sehr gutes Image nach außen hin.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, sehr flexibel. Natürlich sollte man das entgegengebrachte Vertrauen nicht ausnutzen, das beruht hier auf Gegenseitigkeit. Man ist aber sehr flexibel, auch was private Termine während des Tages angeht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote, interne Aufstiegschancen, passt alles. Sogar Englisch Kurse werden angeboten.
Gehalt/Benefits
gutes Gehalt für meine Position, an mehr Sozialleistungen könnte noch gearbeitet werden. Der Lohn kommt immer überpünktlich und es gibt jährliche Gehaltsverhandlungen/Anpassungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel darauf geachtet, möglichst ressourcenschonend zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Sorgfältig zusammengestellte Teams, bei denen auch viel darauf geachtet wird, ob es menschlich passt. Dadurch immer eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede, die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird hier sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur für mein Team sprechen, in dem der Lead sehr auf das Team achtet und immer im Austausch ist. Generell gute Kommunikation auch zum C-Level
Arbeitsbedingungen
Komplett Remote, daher kann man sich das Arbeitsumfeld selbst gestalten. Arbeitsmaterialien werden gestellt, auf Wunsch auch Schreibtisch und Stühle.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation in allen Bereichen
Gleichberechtigung
Darauf wird sehr geachtet, auch was das Einstellen älterer Mitarbeiter angeht. Es gibt hier keine Diskriminierung
Interessante Aufgaben
Wer Verkauf mag, dem wird hier sicher nicht langweilig
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Great Place to Be!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The Company is very good place to be. Other Employees are welcoming and helpful. The business itself has directions and a good product with lots of interest from the Market.
I found communication of the business to be very affective and fast, I have not been left waiting for information through my recruitment and on-boarding.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There are no bad points only growing pains. The business has been around for a long time however, they are now looking at growth and expansion which in turn brings changes internally which are good but wont always be smooth. We are there to work together and I feel this in a positive way.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Produkt + gute Company Culture, aber für Recruiter aktuell ein Red Flag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar coole Leute im C-Level, geiles Produkt, Company Culture, hochkompetente Tech-Teams, einige tolle Hiring Manager im Product/Finance/Data/Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Personen als Leads, die zu viel Macht haben, ohne im Geringsten dafür geeignet zu sein. Kommunikation und Ownership verbessern, es wird bei Problemen zu oft weggeschaut
Verbesserungsvorschläge
Beim nächsten Mal genau schauen, wen man als Lead holt und diese Person vor allem auf Culture Fit prüfen. Und: bevor man sich von einer Person trennt, auch mal mit dieser Person sprechen und die andere Seite der Geschichte hören.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, aber aktuell Micromanagement pur
Image
Gut bis sehr gut
Work-Life-Balance
Top, flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Liebenswerte Kollegen - allerdings wäre mehr Ownership und Gegenwehr bei Themen wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Top, selten so gut gesehen
Vorgesetztenverhalten
Auf C-Level okay bis gut. Im Recruiting pure Inkompetenz, gepaart mit Unprofessionalität. Null Recruiting-Strategie (dieses Wort ist seitens Leadership nicht einmal gefallen), keine gemeinsame Mission/Vision, keine Roadmap, kein Plan, nichts. Stattdessen wird man als erfahrener Spezialist wie ein blutiger Anfänger behandelt (your daily dose of micro management) inklusive nett verpacktem Befehlston und bei absoluten Banalitäten gleich beim C-Level gemeldet.
Einen Namen falsch schreiben in Meetingnotizen, einen optionalen Termin wegen einer wichtigen arbeitsbezogegen Sache versäumt, zu viele E-Mail-Templates erstellt etc. - die Abrechnung kommt sofort, mit Screenshots und Kommentaren, wie unfähig man ist. Es wird nicht auf Augenhöhe duskutiert, keine Argumente abgewogen - der Lead entscheidet am Ende, und bei Gegenwehr kommt es "in die Akte". Wenn Tickets bei anderen Teams nachvollziehbarerweise wegen Krankheit/Urlaub/Kapas zu lange dauern, dann wird man "gebeten", diese auch über C-Level zu eskalieren - so stellt man sich Zusammenhalt und Miteinander vor!
Data Tracking ohne Sinn und Verstand - was bringen uns Zahlen, wenn wir keinen Vergleich und keine Benchmarks haben?
Arbeitsbedingungen
Okay, oftmals wegen Compliance aber sehr limitiert, zB beim Tooling
Kommunikation
Kein Sparring, sondern To-Do-Listen und 24/7 auf die Finger schauen
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchen-Durchschnitt, aber da tut sich was
Gleichberechtigung
Sehr gut, alle kriegen ihre Chance
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so
10Hilfreichfinden das hilfreich14Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Erfahrungen bei Greenbone: Licht und viel Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur war aus meiner Sicht sehr verbesserungswürdig. Es wurde viel gefordert, oft mit kurzfristiger Erwartungshaltung, während Wertschätzung, Empathie und Unterstützung deutlich zu kurz kamen. Überstunden wurden als selbstverständlich betrachtet.
Besonders negativ fiel der Umgangston in einigen Meetings auf.
Dieser war zum Teil nicht angemessen für ein professionelles Arbeitsumfeld. Eine entsprechende Schulung für Führungsverantwortung wäre hier dringend empfehlenswert.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte gezielt auf ihre Rolle vorbereiten – insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Empathie und Mitarbeiterführung.
- Transparente und einheitliche Feedbackprozesse etablieren.
- Arbeitsbelastung realistisch einschätzen und fair verteilen.
- Wertschätzung für Mehrarbeit zeigen und offene Kommunikation über Überlastung als Führungskraft seitens des Mitarbeiters ernst nehmen .
Arbeitsatmosphäre
Das Team war menschlich und kollegial –und ich habe viele meiner Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt.
Gleichzeitig wurde von anderen das oft betonte familiäre Umfeld in Teilen als Vorwand für unprofessionelles Verhalten genutzt. Kritik wurde häufig persönlich genommen. Die Grenzen waren nicht immer klar.
Das hat unter anderem auch zu Spannungen geführt.
Work-Life-Balance
Die Remote-Arbeit bietet grundsätzlich viel Flexibilität, was ein Pluspunkt ist. Allerdings war die Arbeitsbelastung sehr hoch, und es gab wenig Verständnis für Überarbeitung oder individuelle Kapazitäten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war ein klarer Pluspunkt. Die Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen und Koleginnen war offen, hilfsbereit und unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führungskraft zeigte wenig Empathie, war oft nur schwer erreichbar.
Und es herrschte häufig ein unangemessener und ungeduldiger Ton – vor allem in Meetings. Aufgaben wurden kurzfristig und mit Druck verteilt, ohne Rücksicht auf realistische Umsetzbarkeit.
Die Kritik war nicht wirklich konstruktiv.
Der Feedbackprozess war in einigen Teilen intransparent und nicht wirklich einheitlich gestaltet.
Das Führungsverhalten sollte dringend reflektiert und professionell weiterentwickelt werden. Vor allem sollte auf die Empathiefähigkeit geschaut werden.
Arbeitsbedingungen
Remote-Arbeit war möglich, was ich sehr geschätzt habe. Die technische Ausstattung war auch gut!
Allerdings fehlte es an Priorisierung und Führung, was das Arbeiten im Homeoffice teils erschwert hat.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war oft unstrukturiert. Viele Informationen wurden kurzfristig oder gar nicht weitergegeben. Die Kommunikation der Führungskraft war zudem häufig unklar, oftmals auch von Druck geprägt und nicht teamorientiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, tolles Betriebsklima
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Remote-Arbeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungen werden hier sehr gefördert
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spiegelt sich schon im Namen wieder. Greenbone ist absolut nachhaltig
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht. Gerade wenn man Neu ist, hilft jeder einem
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Kontakt zu allen Vorgesetzten. Aber auch gerade mein direkter Vorgesetzer könnte nicht besser sein
Arbeitsbedingungen
Modernste Technik, sehr schöne große Büros, direkt im Herzen von Osnabrück
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation in alle Richtungen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, alles sehr vielfältig. Es wird einem die Möglichkeit zum Wachsen gegeben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Worst working experience I had so far
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
My personal opinion: HR really tries to improve the situation, a lot of flexibility and accommodation in terms of contractual topics and working times, many friendly and open-minded colleagues, interesting, challenging and very relevant topics, open source approach (at least sometimes).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
My personal opinion:
There are 2 main topics that overshadow all the good that is there, and I'm just realising this now that I'm in a situation where these issues not longer exist:
1) Too many employees do not have the right skills and characteristics (sometimes technical, sometimes social, sometimes both) for their position, and do not manage to acquire them. I found myself in this situation as well. I never had that before or since. Unluckily this spreads from team members (Dev, DevOps, Testing, ...) via team leads and C-Level to managing directors.
This does not apply to all colleagues, there are very capable and friendly colleagues there as well, with whom I really enjoyed to work! Just too many of the others ....
2) Too much toxicity: There is blaming / finger-pointing, silo-thinking and a psychologically unsafe environment (sometimes even hostile). Open, honest and friendly communication as well as cooperative problem solving is unluckily not the default. People talkt behind other peoples backs instead of addressing problems directly and trying to solve them, some people are seriously impolite (bordering on harassment), people refuse to talk to others to discuss obviously present problems, people prefer escalation to cooperation, people feel unsafe and start finger-pointing in defence - a vicious circle. Firing very capable colleagues that do not match managements indirect communication style (just guessing the reason) without prior feedback also does not help.
This mostly not true within the teams, but as soon as it comes to inter-team, inter-department and c-level collaboration I witnessed that a lot. Again this does not at all apply all the time and for all people involved, but one bad apple spoils the whole bunch - and there's more than one.
All in all this situation made me leave, and I am very happy to have done so. I feel much better again at my new workplace.
I know that there are colleagues who are happy to work at Greenbone and who are less affected by the problems described (or do not see them that way). But sill I can't recommend it to anyone in good conscience ...
Verbesserungsvorschläge
Prioritise continuous learning, work on the culture, get rid of the bad apples ...
Arbeitsatmosphäre
within the teams usually very good, outside too often poor
Kollegenzusammenhalt
within the teams usually very good, outside too often poor
Kommunikation
within the teams usually very good, outside too often poor
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fantastic experience so far in a growing company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Townhalls give good overview on how the company is progressing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
As so many work remotely it would be nice to have more company events. Can be voluntary too
Verbesserungsvorschläge
Some of the tools (especially email) are inconvenient to work with
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum und gelebter Flexibilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr viel Flexibilität, die nicht nur angepriesen sondern auch gelebt wird. Das Unternehmen legt sehr viel Wert darauf, dass die Mitarbeitenden ihre privaten Umstände mit der Arbeit vereinen können. 100% remote Arbeit hilft dabei natürlich auch.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt und entsprechend auch Budget für Trainings freigegeben. Zudem findet mindestens 1 x pro Jahr ein Development Talk statt, in dem Feedback von Peers eingeholt wird und noch mal genau auf individuelle Entwicklungsschritte geschaut wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, es gibt aber jedes Jahr eine feste Gehaltsrunde für alle Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist super! Alle total motiviert, haben Lust etwas zu bewegen und aber auch hilfsbereit. Könnte mir kein besseres Team wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Hat gute Ideen und Ansätze, immer ein offenes Ohr und ist vor allem offen für Ideen und kritische Punkte.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit an spannenden Projekten zu arbeiten, neue Dinge auszuprobieren und den Erfolg von Greenbone mitzugestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top-Arbeitgeber: Hier zählen Respekt, Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Jeder hilft jedem und alle sind sehr nett miteinander.
Work-Life-Balance
Bei Greenbone wird sehr viel dafür getan, dass dies funktioniert und es eine extrem hohe Flexibilität. 100 % Remote ist hier üblich und man schenkt Mitarbeitern sehr viel Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird vieles möglich gemacht und man ist immer offen. Man kann eigene Vorschläge mit einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolle Kollegen. Es gibt viele Mitarbeiter, die schon sehr lange da sind und trotzdem wird jeder schnell aufgenommen. Man fühlt sich wohl und ernst genommen. Bei Greenbone ist man keine Nummer.
Vorgesetztenverhalten
Alles auf Augenhöhe und sehr viel Transparenz. So sollte Leadership funktionieren. Man bekommt viel Vertrauen und Reapekt.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Ausstattung und PCs. Auch die Büroräume in Osnabrück sind top.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikationskultur und alles kann angesprochen werden. Auch das Unternehmen kommuniziert sehr viel offen an die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Absolut super.
Interessante Aufgaben
Natürlich immer von der Rolle abhängig, aber es gibt sehr viele verschiedene Projekte und Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Familiäre Atmosphäre, Verantwortungsübernahme wird gefördert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich trage hier selbst die Verantwortung in welche Richtung ich meine Karriere entwickle und werde dabei unterstützt. Ich bekomme nicht gesagt was ich tun soll, sondern entscheide das selbst. Viel Freiheit, sehr familiär, offener Umgang mit den Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, und ich habe das Gefühl die Kollegen schauen auf das gegenseitige Wohlbefinden
Karriere/Weiterbildung
Verantwortungsübernahme wird gefördert. Ich kann entscheiden, welchen Weg ich einschlage.
Gehalt/Benefits
Fair
Kollegenzusammenhalt
Stark, wir helfen einander und sind häufig im konstruktiven Austausch
Vorgesetztenverhalten
Sehr entspannt
Arbeitsbedingungen
Equipment wird gestellt
Kommunikation
Entspannt
Interessante Aufgaben
Zu genüge vorhanden :)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.