Greenbone 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, die offene und transparente Kommunikation sowie die interessante und abwechslungsreiche Arbeit. Hinzu kommen ein respektvoller Umgang miteinander, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein Produkt, hinter dem ich gerne stehe. Insgesamt bietet Greenbone für mich ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit viel Vertrauen und Eigenverantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am ehesten sehe ich Verbesserungspotenzial bei der Vergütung. Insbesondere für langjährige Mitarbeitende könnte die Gehaltsentwicklung stärker an Verantwortung, Leistung und die allgemeine Marktentwicklung angepasst werden.

Verbesserungsvorschläge

Insbesondere für langjährige Mitarbeitende wäre eine stärkere Anpassung an die aktuelle Marktsituation wünschenswert. Ansonsten bin ich mit den Rahmenbedingungen und dem Arbeitsumfeld sehr zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr positive Arbeitsatmosphäre. Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend, was auch aktiv von der Unternehmenskultur gefördert wird. Zusammenarbeit funktioniert in den meisten Teams gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es vereinzelt Personen, bei denen Kommunikation nicht immer optimal läuft, aber das sind Ausnahmen.

Image

Ich erlebe eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Die Produkte leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit, was von vielen KollegInnen als sinnvolle und gesellschaftliche relevante Aufgabe wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist absolut herausragend. Man kann im Homeoffice oder im Büro arbeiten, da kann jeder für sich die passende Arbeitsweise wählen. Arbeitszeiten sind flexibel. Private Termine (z.B. Arzt, Behördengänge) lassen sich unkompliziert in den Alltag integrieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die angebotenen Leistungen sind grundsätzlich in Ordnung, bei der Vergütung sehe ich jedoch deutliche Verbesserungspotenzial. Mein Eindruck ist, dass die Vergütung innerhalb des Unternehmens durchaus unterschiedlich ausfällt. Auch die Gehaltsentwicklungen für langjährige Mitarbeitende passen sich nicht im gleichen Maße an den Markt an wie Gehälter bei Neueinstellungen. Dadurch können Unterschiede entstehen, die ich nicht immer nachvolziehen kann. Insbesondere im Verhältnich zu meiner Verantwortung und Rolle im Unternehmen würnsche ich mir hier eine stärkere Entwicklung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein sind stark ausgeprägt. Zb. gibt es eine reine Elektrofahrzeiugflotte und die ISO14001 Zertifizierung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. Unterstützende und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist der Standard. Ähnliche Erfahrungen höre ich auch aus anderen Teams. Es gibt nur vereinzelt Personen, bei denen Teamgeist und Zusammenarbeit weniger ausgeprägt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt in unserem Arbeitsalltag keine Rolle. Eine Benachteiligung älterer Mitarbeitender habe ich bisher nicht erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind kompetent, ansprechbar und begegnen einem respektvoll. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar kommuniziert, und man erhält die notwendige Unterstützung bei der Arbeit. Es gibt vereinzelt Führungskräfte, deren Verhalten ich kritischer sehe, diese sind nach meiner Erfahrung jedoch die Ausnahme.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Ob Homeoffice oder Büro kann man frei wählen. Die notwendige Ausstattung wird bereitgestellt, vom Laptop und mehreren Monitoren bis hinzum höhenverstellbaren Schreibtisch (auch im HO).

Kommunikation

Unternehmenskommunikation ist aus meiner Sicht sehr transparent. Wichtige Informationen werden regelmäßig geteilt, zb. zu neuen KollegInnen und aktuellen Unternehmensthemen. Besonders positiv sind die Townhall-Meetings, in denen offen über Produktstrategie, Geschäftsentwicklung und Unternehmenszahlen gesprochen wird. Fragen und Feedback sind da ausdrücklich erwünscht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist für uns im Arbeitsalltag selbstverständlich. Ich habe bisher keine Unterschiede in der Behandlung oder den Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund des Geschlechts wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und inhaltlich spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Fragestellungen. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und man kann sich kontinuierlich weiterenwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, gute direkte Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangel an Führung, schlechte Kommunikation, schlechte Arbeitsatmosphäre, unterdurchschnittliches Gehalt,

Verbesserungsvorschläge

Massive Verbesserungen / Umstrukturierungen im Management.
Fokus und Empowerment für vorhandene Kompetenzträger.

Arbeitsatmosphäre

Sinkt jährlich und hat einen desaströsen Tiefpunkt erreicht. Die Führungsebene zeigt keinerlei Interesse oder Kompetenz eine konstruktive oder angenehme Arbeitsatmosphäre herzustellen und trägt durch den ausgelebten Kommunikationsstil aktiv zum derzeitigen Stand bei

Image

Ein prime Asset der Firma ist wohl das Image der Vergangenheit. Die Entscheidungen der Gegenwart und die konstant schlechte Arbeitsatmosphäre werden dies wohl mittelfristig korrigieren

Work-Life-Balance

Durch das Vertrauensarbeitszeitmodell erreichbar, wenn man es denn persönlich anstrebt. Der Mangel an Arbeits- und Projektplanung und das komplette Fehlen von Führung führen jedoch zu keinerlei Überblick über Prioritäten und verleiten zu einem permanenten Eindruck von Zeitmangel

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams und Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend fehlt viel Verständnis für die Aufgaben und Erfordernisse des Gegenübers

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Die Fachkompetenz nimmt stark und schnell ab, desto weiter man der Leiter nach oben folgt. Eine Kompensation durch Führungs- oder Sozialkompetenzen ist praktisch nicht vorhanden.

Mitarbeiter werden kurzfristig und ohne Begründung oder aus offensichtlich vergeltenden Gründen entlassen, bestehende Aussagen werden nicht eingehalten oder stillschweigend revidiert.

Kommunikation

Town Halls von Zeit zu Zeit, bei denen die Themenwahl jedoch oftmals eher am Ziel vorbei geht als wirklich kritische Themen anzusprechen. Der Kommunikationsstil der Vortragenden ist dabei zwischen destruktiv und uninspirierend angesiedelt.

Alltagskommunikation findet eher zufällig oder ungewollt anstatt gewollt oder zielgerichtet statt. Dementsprechend sind natürlich viele Dinge für Mitarbeiter überraschend, welche einfach und klar kommuniziert werden könnten.

Diese Kombination für die "kleine und große" Kommunikation führt zu massiven Mängeln in der Informationsverteilung, mit den daraus resultierenden negativen Folgen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in der Branche unterdurchschnittlich und wird sich wohl auf absehbare Zeit nicht verbessern. Gehaltsabsprachen sind vorerst vom Tisch, auch wenn schon vereinbart. Gehaltsungleichheit, oftmals zu lasten von langjährigen Mitarbeitern, wird sich wohl vorerst halten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind von alltäglich bis spannend angesiedelt, der Mangel an Projektierungsfähigkeit erschwert aber Planung und Umsetzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alte Werte, die Greenbone besonders gemacht haben, werden zugunsten von Gewinnmaximierung gekippt und Mitarbeiter dürfen es ausbaden.

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte ab und zu mal auf seine Angestellten hören und Probleme angehen, statt sie zu ignorieren. Es hätte vieles verhindert werden können, das jetzt zur wirklich unschönen Situation geführt hat. Fehler dürfen auch gerne mal bei der Planung gesucht werden, und nicht nur bei der Umsetzung. Insbesondere das Ändern von Plänen alle paar Monate verhindert das Fertigwerden von Projekten, und nicht nur die Leistung derer, die die Pläne praktisch umsetzen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend stressig mit Druck von oben, Spaß bei der Arbeit gibt es schon länger nicht mehr

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung mit leichten Regeln (Meetings müssen natürlich passen), Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub ist purer Luxus

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams ein super Zusammenhalt. Zwischen den Teams eher weniger. Da versucht man Zuständigkeiten lieber auf andere abzuwälzen, statt Verantwortung zu übernehmen.

Vorgesetztenverhalten

Zwar gibt es relativ flache Hierarchien und meist kann man sich auf Augenhöhe austauschen, aber zuletzt verhalten sich die Vorgesetzten eher von oben herab. Hinweise auf Fehlplanungen im Management werden ignoriert, schlagen dann hart ein und haben sehr viele Angestellte unverschuldet den Job gekostet. Fehler passieren natürlich nicht im Management und sollte aus einer der vielen Retros mal hervorgehen, dass es wohl doch so war, heißt es nur "wir wollen kein Fingerpointing machen".

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind ok, aber durch starkes Nutzen der Homeoffice-Option eher verlassen. Man trifft Kolleg:innen eher in Zoom als persönlich.

Kommunikation

War schon immer ein Problem, aber so schlecht wie in letzter Zeit war es noch nie. Nach außen ist immer alles ganz toll, aber wenn man einmal ein bisschen unter die Haube schaut oder einfach mal bis zum nächsten großen Knall wartet, dann sieht man doch, dass hier einiges verbessert gehört.

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das starke Teamgefühl, die offene Kommunikation und die spannenden, sinnvollen Aufgaben. Außerdem die flexible Gestaltung von Arbeit und Privatleben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, man fühlt sich schnell wohl und ernst genommen. Es herrscht ein respektvoller Umgang und man merkt, dass alle an einem Strang ziehen.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr positives Image in der Branche. Die Mission überzeugt und wird authentisch gelebt.

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten machen es einfach, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr stark ausgeprägt, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind fester Teil der Firmenkultur.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und auch privat versteht man sich gut. Teamgefühl ist wirklich spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und ins Team eingebunden, jüngere und ältere ergänzen sich gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair, nahbar und lösungsorientiert. Man wird in Entscheidungen eingebunden und bekommt Rückendeckung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und gute Homeoffice-Regelungen. Man hat, was man braucht, um produktiv arbeiten zu können.

Kommunikation

Offen und klar, Feedback wird zeitnah gegeben. Man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt ehrliche Antworten.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position. Man merkt, dass Vielfalt und Fairness ernst genommen werden.

Interessante Aufgaben

Die Themen sind spannend und relevant, es gibt viel Abwechslung und man kann eigene Ideen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragendes Onboarding, freundschaftliche Atmosphäre, gutes Gehalt, Work-Life-Balance ein großer Pluspunkt, man arbeitet einfach gern hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich schlecht. Es gibt keinen konkreten Grund zum Meckern.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation zwischen den Teams könnte noch mehr gearbeitet werden, aber das ist Meckern auf hohem Niveau, kenne ich von anderen Arbeitgebern viel schlechter.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich und menschlich, trotz Remote fühlt man sich seinem Team immer verbunden

Image

Probleme gibt es natürlich in jeder Firma, aber ich glaube, die Mitarbeiter sind schon überzeugt von ihrer Firma und fühlen sich sehr verbunden. Sehr gutes Image nach außen hin.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, sehr flexibel. Natürlich sollte man das entgegengebrachte Vertrauen nicht ausnutzen, das beruht hier auf Gegenseitigkeit. Man ist aber sehr flexibel, auch was private Termine während des Tages angeht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt für meine Position, an mehr Sozialleistungen könnte noch gearbeitet werden. Der Lohn kommt immer überpünktlich und es gibt jährliche Gehaltsverhandlungen/Anpassungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel darauf geachtet, möglichst ressourcenschonend zu arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Sorgfältig zusammengestellte Teams, bei denen auch viel darauf geachtet wird, ob es menschlich passt. Dadurch immer eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede, die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird hier sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur für mein Team sprechen, in dem der Lead sehr auf das Team achtet und immer im Austausch ist. Generell gute Kommunikation auch zum C-Level

Arbeitsbedingungen

Komplett Remote, daher kann man sich das Arbeitsumfeld selbst gestalten. Arbeitsmaterialien werden gestellt, auf Wunsch auch Schreibtisch und Stühle.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation in allen Bereichen

Gleichberechtigung

Darauf wird sehr geachtet, auch was das Einstellen älterer Mitarbeiter angeht. Es gibt hier keine Diskriminierung

Interessante Aufgaben

Wer Verkauf mag, dem wird hier sicher nicht langweilig