Greenbone 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, die offene und transparente Kommunikation sowie die interessante und abwechslungsreiche Arbeit. Hinzu kommen ein respektvoller Umgang miteinander, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein Produkt, hinter dem ich gerne stehe. Insgesamt bietet Greenbone für mich ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit viel Vertrauen und Eigenverantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am ehesten sehe ich Verbesserungspotenzial bei der Vergütung. Insbesondere für langjährige Mitarbeitende könnte die Gehaltsentwicklung stärker an Verantwortung, Leistung und die allgemeine Marktentwicklung angepasst werden.

Verbesserungsvorschläge

Insbesondere für langjährige Mitarbeitende wäre eine stärkere Anpassung an die aktuelle Marktsituation wünschenswert. Ansonsten bin ich mit den Rahmenbedingungen und dem Arbeitsumfeld sehr zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr positive Arbeitsatmosphäre. Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend, was auch aktiv von der Unternehmenskultur gefördert wird. Zusammenarbeit funktioniert in den meisten Teams gut. Wie in jedem Unternehmen gibt es vereinzelt Personen, bei denen Kommunikation nicht immer optimal läuft, aber das sind Ausnahmen.

Image

Ich erlebe eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Die Produkte leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit, was von vielen KollegInnen als sinnvolle und gesellschaftliche relevante Aufgabe wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist absolut herausragend. Man kann im Homeoffice oder im Büro arbeiten, da kann jeder für sich die passende Arbeitsweise wählen. Arbeitszeiten sind flexibel. Private Termine (z.B. Arzt, Behördengänge) lassen sich unkompliziert in den Alltag integrieren.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative und fachliche Entwicklung werden ausdrücklich unterstützt und positiv wahrgenommen. Es gibt auch immer wieder Beispiele dafür, dass Mitarbeitende intern aufsteigen und mehr Verantwortung übernehmen.

Gehalt/Benefits

Die angebotenen Leistungen sind grundsätzlich in Ordnung, bei der Vergütung sehe ich jedoch deutliche Verbesserungspotenzial. Mein Eindruck ist, dass die Vergütung innerhalb des Unternehmens durchaus unterschiedlich ausfällt. Auch die Gehaltsentwicklungen für langjährige Mitarbeitende passen sich nicht im gleichen Maße an den Markt an wie Gehälter bei Neueinstellungen. Dadurch können Unterschiede entstehen, die ich nicht immer nachvolziehen kann. Insbesondere im Verhältnich zu meiner Verantwortung und Rolle im Unternehmen würnsche ich mir hier eine stärkere Entwicklung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Sozialbewusstsein sind stark ausgeprägt. Zb. gibt es eine reine Elektrofahrzeiugflotte und die ISO14001 Zertifizierung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut. Unterstützende und vertrauensvolle Zusammenarbeit ist der Standard. Ähnliche Erfahrungen höre ich auch aus anderen Teams. Es gibt nur vereinzelt Personen, bei denen Teamgeist und Zusammenarbeit weniger ausgeprägt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt in unserem Arbeitsalltag keine Rolle. Eine Benachteiligung älterer Mitarbeitender habe ich bisher nicht erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind kompetent, ansprechbar und begegnen einem respektvoll. Entscheidungen werden in der Regel nachvollziehbar kommuniziert, und man erhält die notwendige Unterstützung bei der Arbeit. Es gibt vereinzelt Führungskräfte, deren Verhalten ich kritischer sehe, diese sind nach meiner Erfahrung jedoch die Ausnahme.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Ob Homeoffice oder Büro kann man frei wählen. Die notwendige Ausstattung wird bereitgestellt, vom Laptop und mehreren Monitoren bis hinzum höhenverstellbaren Schreibtisch (auch im HO).

Kommunikation

Unternehmenskommunikation ist aus meiner Sicht sehr transparent. Wichtige Informationen werden regelmäßig geteilt, zb. zu neuen KollegInnen und aktuellen Unternehmensthemen. Besonders positiv sind die Townhall-Meetings, in denen offen über Produktstrategie, Geschäftsentwicklung und Unternehmenszahlen gesprochen wird. Fragen und Feedback sind da ausdrücklich erwünscht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und inhaltlich spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Fragestellungen. Dadurch bleibt die Arbeit interessant und man kann sich kontinuierlich weiterenwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das starke Teamgefühl, die offene Kommunikation und die spannenden, sinnvollen Aufgaben. Außerdem die flexible Gestaltung von Arbeit und Privatleben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, man fühlt sich schnell wohl und ernst genommen. Es herrscht ein respektvoller Umgang und man merkt, dass alle an einem Strang ziehen.

Image

Das Unternehmen hat ein sehr positives Image in der Branche. Die Mission überzeugt und wird authentisch gelebt.

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten machen es einfach, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird stark gefördert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr stark ausgeprägt, Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung sind fester Teil der Firmenkultur.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist stark, man unterstützt sich gegenseitig und auch privat versteht man sich gut. Teamgefühl ist wirklich spürbar.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und ins Team eingebunden, jüngere und ältere ergänzen sich gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair, nahbar und lösungsorientiert. Man wird in Entscheidungen eingebunden und bekommt Rückendeckung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten und gute Homeoffice-Regelungen. Man hat, was man braucht, um produktiv arbeiten zu können.

Kommunikation

Offen und klar, Feedback wird zeitnah gegeben. Man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt ehrliche Antworten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Themen sind spannend und relevant, es gibt viel Abwechslung und man kann eigene Ideen einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragendes Onboarding, freundschaftliche Atmosphäre, gutes Gehalt, Work-Life-Balance ein großer Pluspunkt, man arbeitet einfach gern hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich schlecht. Es gibt keinen konkreten Grund zum Meckern.

Verbesserungsvorschläge

An der Kommunikation zwischen den Teams könnte noch mehr gearbeitet werden, aber das ist Meckern auf hohem Niveau, kenne ich von anderen Arbeitgebern viel schlechter.

Arbeitsatmosphäre

Freundschaftlich und menschlich, trotz Remote fühlt man sich seinem Team immer verbunden

Image

Probleme gibt es natürlich in jeder Firma, aber ich glaube, die Mitarbeiter sind schon überzeugt von ihrer Firma und fühlen sich sehr verbunden. Sehr gutes Image nach außen hin.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, sehr flexibel. Natürlich sollte man das entgegengebrachte Vertrauen nicht ausnutzen, das beruht hier auf Gegenseitigkeit. Man ist aber sehr flexibel, auch was private Termine während des Tages angeht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote, interne Aufstiegschancen, passt alles. Sogar Englisch Kurse werden angeboten.

Gehalt/Benefits

gutes Gehalt für meine Position, an mehr Sozialleistungen könnte noch gearbeitet werden. Der Lohn kommt immer überpünktlich und es gibt jährliche Gehaltsverhandlungen/Anpassungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel darauf geachtet, möglichst ressourcenschonend zu arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Sorgfältig zusammengestellte Teams, bei denen auch viel darauf geachtet wird, ob es menschlich passt. Dadurch immer eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Umgang mit älteren Kollegen

keine Unterschiede, die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird hier sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich nur für mein Team sprechen, in dem der Lead sehr auf das Team achtet und immer im Austausch ist. Generell gute Kommunikation auch zum C-Level

Arbeitsbedingungen

Komplett Remote, daher kann man sich das Arbeitsumfeld selbst gestalten. Arbeitsmaterialien werden gestellt, auf Wunsch auch Schreibtisch und Stühle.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation in allen Bereichen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer Verkauf mag, dem wird hier sicher nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein paar coole Leute im C-Level, geiles Produkt, Company Culture, hochkompetente Tech-Teams, einige tolle Hiring Manager im Product/Finance/Data/Marketing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Personen als Leads, die zu viel Macht haben, ohne im Geringsten dafür geeignet zu sein. Kommunikation und Ownership verbessern, es wird bei Problemen zu oft weggeschaut

Verbesserungsvorschläge

Beim nächsten Mal genau schauen, wen man als Lead holt und diese Person vor allem auf Culture Fit prüfen. Und: bevor man sich von einer Person trennt, auch mal mit dieser Person sprechen und die andere Seite der Geschichte hören.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut, aber aktuell Micromanagement pur

Image

Gut bis sehr gut

Work-Life-Balance

Top, flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Liebenswerte Kollegen - allerdings wäre mehr Ownership und Gegenwehr bei Themen wichtig

Umgang mit älteren Kollegen

Top, selten so gut gesehen

Vorgesetztenverhalten

Auf C-Level okay bis gut. Im Recruiting pure Inkompetenz, gepaart mit Unprofessionalität. Null Recruiting-Strategie (dieses Wort ist seitens Leadership nicht einmal gefallen), keine gemeinsame Mission/Vision, keine Roadmap, kein Plan, nichts. Stattdessen wird man als erfahrener Spezialist wie ein blutiger Anfänger behandelt (your daily dose of micro management) inklusive nett verpacktem Befehlston und bei absoluten Banalitäten gleich beim C-Level gemeldet.
Einen Namen falsch schreiben in Meetingnotizen, einen optionalen Termin wegen einer wichtigen arbeitsbezogegen Sache versäumt, zu viele E-Mail-Templates erstellt etc. - die Abrechnung kommt sofort, mit Screenshots und Kommentaren, wie unfähig man ist. Es wird nicht auf Augenhöhe duskutiert, keine Argumente abgewogen - der Lead entscheidet am Ende, und bei Gegenwehr kommt es "in die Akte". Wenn Tickets bei anderen Teams nachvollziehbarerweise wegen Krankheit/Urlaub/Kapas zu lange dauern, dann wird man "gebeten", diese auch über C-Level zu eskalieren - so stellt man sich Zusammenhalt und Miteinander vor!
Data Tracking ohne Sinn und Verstand - was bringen uns Zahlen, wenn wir keinen Vergleich und keine Benchmarks haben?

Arbeitsbedingungen

Okay, oftmals wegen Compliance aber sehr limitiert, zB beim Tooling

Kommunikation

Kein Sparring, sondern To-Do-Listen und 24/7 auf die Finger schauen

Gehalt/Benefits

Unter dem Branchen-Durchschnitt, aber da tut sich was

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist man wirklich keine Nummer, es wird viel auf die persönlichen Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter geachtet.
Ich habe noch nie ein HR Team erlebt, das dermaßen engagiert ist und dem das Wohlbefinden der Mitarbeiter so am Herzen liegt.

Als Werkstudent fühle ich mich als vollwertiges Teammitglied mit eigenem Verantwortungsbereich und vielen Möglichkeiten zur Mitgestaltung.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist klasse, die Kollegen sind engagiert und kompetent.

Work-Life-Balance

Es wird enorm viel Rücksicht auf die individuelle, persönliche Situation genommen und man hat so viele Freiheiten, wie es eben möglich ist.

Arbeitsbedingungen

Viele arbeiten full remote, Ausstattung ist super, ich habe z.B. auf Anfrage einen höhenverstellbaren Schreibtisch für mein Home Office bekommen

Kommunikation

Es wird viel wert auf die Kommunukation gelegt

Gehalt/Benefits

Woanders kann man vielleicht mehr verdienen, hier muss jeder seine Prioritäten setzen. Außerdem gibt es Zahlungen wie z.B. den Inflationsausgleich

Gleichberechtigung