51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme, fast familiäre Atmosphäre, freundliche Kollegen, Wertschätzung. Es wird Bereitschaft gezeigt, die Wachstumspläne mit entsprechenden Investitionen zu unterstützen.
Das alles macht Greenerity zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber.
- vieles im Umbruch durch Neubau
- sehr schnelles Wachstum, dadurch neue Chancen für Aufstiege
- spannedes Umfeld mit abteilungsübergreifenden Projekten
- tolle Kollegen
- interessante Aufgaben
Reinraum, sauberer Arbeitsplatz
Viele Kennen Greenerity noch nicht
Überstunden nur wer möchte
Durch eine wachsende Struktur entstehen viele Möglichkeiten...
Chemietarif plus Bonus und Essensgeld
Wir stellen Komponenten für Brennstoffzellen her, daher haben wir ein großes Umweltbewusstsein
tolles Team
wir sind ein jüngeres Team, ältere Kollegen sind oft nicht mehr in der Schichtarbeit tätig
Chefin mit der man reden kann und die was verändert
für Raucher schlecht, ansonsten ist Reinraum eine gute Sache
wurde besser - aber immer noch nicht genug
viel Männer... aber Frauen haben die gleichen Chancen
man muss viel neues lernen
Ich kann nur sagen, das diese Firma großartig ist.
Hier ist viel Spielraum für Karriere und jeder der Interesse hat ist an etwas großartigem zu arbeiten ist hier herzlich willkommen.
Das er im Wachstum ist und sich Weiterentwicklungschancen ergeben
Es sollten mehr Inforunden für die Belegschaft zur aktuellen Situation geben
Gleiche Fehler nicht 2x machen
Teams sind zum Teil noch in der Pfindungsphase, trotzdem ist die Stimmung kollegial und meistens gut
aktuell ist kein Image oder Aussendarstellung vorhanden
37,5h, man kann zwischen Früh- und Spätschicht oder Dauernachtschicht wählen, ein Wechsel ist je nach Bedarf möglich. Überstunden sind freiwillig möglich und können abgefeuert oder auch seit Anfang des Jahres ausgezahlt werden
Weiterbildung werden soweit ich mitbekommen habe unterstützt, es wird wohl aktuell daran gearbeitet, ein Weiterbildungsprogramm zu schaffen
Bezahlung nach Chemietarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Altersversorgung und Unfallversicherung, je nach Firmenerfolg ein Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter
Mülltrennung könnte man besser machen, ansonsten werden Komponenten für die Wasserstofftechnologie hergestellt, was ja sehr gut für die Umwelt ist
Die Kollegen halten überwiegend gut zusammen, auch zu den Vorgesetzten herrscht ein gutes Verhältnis
Wenige ältere Kollegen bei uns in der Abteilung, es wird aber keiner unterschiedlich behandelt
Die Schichtführer sind zum Teil relativ neu, aber bei uns am Standort auch sehr bemüht Probleme zu lösen und sich um uns zu kümmern. Auch die Produktions und Teamleitung hat immer ein offenes Ohr, oftmals leider durch die beiden Standorte und den 3-Schichtbetrieb schwerer persönlich zu erreichen. Es wurden daher Trainerstellen als Ansprechpartner vor Ort zwischen die Schichtführer und Teamleitung gesetzt
Zu wenig Platz, soll sich durch Erweiterungen aber bessern, der Arbeitsplatz ist klimatisiert, es gibt keine körperlich schweren Arbeiten
Durch den Wachstum müssen sich die Kommunikationswege ändern- die Produktions- und Teamleitung ist aktuell auf ein Teil der Schichtteams zugegangen um unsere Wahrnehmung besser zu verstehen und es wurden zeitnah Aktionen zur Verbesserung angekündigt
Es sind auch viele japanische Kollegen vor Ort, es wird Wert auf Gleichberechtigung gelegt
In dem Produktionsbereich finden die unterschiedlichsten Prozesse statt. Es werden demnächst ein weitere Standort und auch neu gebaute, vollautomatische Anlagen in Betrieb genommen
Working in an international environments with lots of career and personal development opportunities. Also working in a branch where I can shape the development of the next generation MEA product series for sustainable power generation.
Das gesamte Themenfeld an dem gearbeitet wird.
Das geringe vertrauen in die Mitarbeiter
Man sollte sich mehr darauf Konzentrieren die aktuellen Probleme grundlegend anzupacken anstatt immer von einer halb garen Lösung zur nächsten zu rennen.
Den Mitarbeitern mehr vertrauen.
Veränderungen sind nicht gern gesehen. Postives feedback gibt es selten/ garnicht. Tariflicher Zusatzurlaub wird unter den Abteilungen rückwirkend nicht gewährt anstatt alle gleich zu behandeln.
Unternehmen wächst schnell, daher oft viele neue leute die selten vernünftig integriert werden, teils aus Zeitmangel teils aus mangel an geeigneten Personal.
Es wird momentan versucht eine gewisse Betriebskultur zu etablieren um Struktur rein zu kriegen.
Versuchen Quasi kein Image nach außen aufzubauen und so ist auch oft die Wahrnehmung innerhalb des Unternehmen, wenig identifikation
Website relativ alt und man muss schon suchen um auf das Unternehmen aufmerksam zu werden.
Früh, Spät und momentan eine Dauernacht in der Produktion. Urlaub wird ein Jahr voraus geplant aber auch sehr Chaotisch, wenn man aber mal spontan ein Tag extra braucht kann man schauen was möglich ist
Weiterbildung wird kaum bis garnicht gefördert, und wenn dann wieder nur für bestimmte Personen.
Aufstieg innerhalb der Unternehmens ist möglich auch wenn wir mir die Auswahl oft sehr willkürlich erscheint. Es werden Personen in Führungs oder Planungsstellen gehoben weil sie halt grade da sind, ob sie geeignet sind oder nicht.
Gehalt ist Okay für das Aufgabenfeld.
Aber sehr Intransparent bei der Gehaltsklassen vergabe.
Es gibt Gewinnbeteiligung und Weihnachtsgeld.
Altersvorsorge war bis vor kurzem auch vorhanden, wurde aber jetzt gekündigt.
Normale Abfälle sind alles Hausmüll, das konnte man noch weiter trennen. Ansonsten werden die anderen Abfälle größtenteils getrennt und teilweise wieder zurückgewonnen.
Ob es ein Umweltmangment gibt weiß ich nicht.
Man sitzt meist im selben Boot, einige sind aber auf dem egotrip. Ist aber von Abteilung zu Abteilung extrem unterschiedlich. Lästereien sind relativ normal.
Werden nicht anderes behandelt als andere Mitarbeiter.
Oft nicht klar wer die Verantwortung überhaupt hat. Wegen geringer Kommunikation sind die Ziele auch nicht klar. Viel Mikromanagment.
Bei vielen Entscheidungen wird man zumindest oberflächlich mit einbezogen. Menschlich sind die meisten gut.
Viel zu wenig Platz worauf der Arbeitgeber aber nicht so viel einfluss hat, wird sich aber wahrscheinlich bessern. Technik ist Relativ alt und oft auch nur Provisorisch auf Grund der vielen Veränderungen.
PCs sind Langsam, Nicht jeder Mitarbeiter darf Emails schreiben.
Arbeitsmaterial fehlt oft und es werden nötige dinge nur widerwillig bestellt.
Klima und Lärm sind immer wieder schwierig
Wenn überhaupt hört man mal dinge über Flurfunk, dann aber auch meist nur ausgewählte Personen. Oft hört man Widersprüchliche Dinge.
Die eine Hand weiß teilweise nicht was die andere macht.
Nicht jeder Mitarbeiter kann mit der Unternehmens Email antworten da angeblich die Lizenz fehlt.
Sehr Diverses Team und soweit ich das mitbekommen habe sehr Gleichberechtigt.
Sehr interessantes Themenfeld und theoretisch viel Potential zu lernen und gemeinsam sich weiterzuentwickeln. Wenn es denn gewollt ist.
Sehr interessanter und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Unternehmen hat Zukunftspotential
- Organisatorisch im Entstehen begriffen
- kann noch mehr Dynamik entwickeln
- Wunsch und Wirklichkeit liegen teilweise noch auseinander
So verdient kununu Geld.