Der absteigende Ast ist sehr dünn.
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen herrscht tiefes Misstrauen. Jeder guckt, wo er in diesem Chaos seine Vorteile rausschlagen kann
Kommunikation
Wenn Gerüchte, große Ankündigungen ohne jede Umsetzung und Halbwahrheiten zur Kommunikation gehören ist das Unternehmen Spitze. Anspruch und Wirklichkeit fallen da maximal auseinander.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall: die einen so, die anderen so. Aber der Zauber der ersten Jahre ist weg. Und in der Krise lernt man den wahren Charakter kennen. Nicht schön.
Vorgesetztenverhalten
Die ganz alte Schule. Alte, weiße Männer-Gehabe. Soll wohl hemdsärmelig, zupackend wirken. Ist aber wie aus den 80er. Wie viele Arbeitsgerichtsprozesse kann man eigentlich gleichzeitig laufen haben?
Interessante Aufgaben
War mal interessant
Image
Stark abnehmend. Der Wind wird rauher. Das merken auch Partner und das Umfeld in den Ausbaugebieten
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege/Kollegin,
danke für Deine offenen Worte und Deine kununu-Bewertung. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und setzen alles daran, unsere Unternehmenskultur zu verbessern.
Es ist uns wichtig, eine offene und transparente Kommunikation zu pflegen und dafür zu sorgen, dass Anspruch und Wirklichkeit nicht länger getrennte Wege gehen. Denn nur gemeinsam und als Team können wir Herausforderungen meistern.
Uns liegt es sehr am Herzen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und Zusammenhalt geprägt ist, das einem stabilen Stamm gleicht und keinem absteigenden Ast.
Gehabe aus den 80ern können wir dennoch nicht bestätigen und leider auch nicht nachvollziehen. Vielleicht magst Du uns Deine Anmerkungen dazu an personal@greenfiber.de zusenden?
Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team