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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztManche sind ein unschlagbares Team als Abteilung. Alle zuvorkommend und Hilfsbereit. Team Events wie Weihnachts- Sommerfest.
Teilweise coole Menschen
Kaffee ist kostenlos
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Jeder hat die gleichen Chancen mehr Verantwortung zu übernehmen.
Alltägliches Thema Kommunikation - Intern sowie extern mangelhaft.
Bestimmte Abteilungen bekommen nach und nach mehr Arbeit aber nicht mehr Geld.
Abteilungen arbeiten (scheinbar) nicht wirklich zusammen und es herrscht eine Ellbogenmentalität bzw. andere Abteilungen die mit dem Thema zutun haben werden nicht mit ins Boot geholt und somit bei Veröffentlichung oft Fehlerhaft.
Der Geschäftsführer handelt oftmals sehr emotional. Am einen Tag ist alles Happy und am anderen fürchtet man um seinen Job.
Es klappt wirklich gar nichts - absolut fehlende Kompetenz in Mitarbeiterführung oder in den kleinsten täglichen Aufgaben. Schlechtester Arbeitgeber weit und breit
Führung, vorhandene Strukturen, nicht vorhandene Prozesse und Kommunikation.
Jeder hat Angst gekündigt zu werden, viele wurden gekündigt /haben gekündigt. Viele Kollegen wollen gehen,das schafft Unruhe
Mögliche Veränderungen werden versprochen, aber nicht umgesetzt. Vorgesetzte sind gewöhnungsbedürftig.
Eine ordentliche Führungsebene aufbauen und nicht nur auf Vetternwirtschaft vertrauen. Es sollten auch Leute in die Firma geholt werden, die wirklich Erfahrung haben und auf deren Erfahrungen sollte auch gehört werden.
Es wird von einem Strukturwandel gesprochen aber es gibt keine Strukturen. Es gibt wenige fundiertes Personal. Faire Aufgabenverteilung. Mitarbeiter mit Potential fördern.
Anfangen zu kommunizieren, intern und extern
Kunden werden oft über Jahre nicht über den Ausbaustatus informiert
Auch intern erfährt man nix
Auf Mitarbeiter hören und eingehen, Kunden informieren, Ego zu Hause lassen, nicht von der heilen Welt predigen sondern von der Realität.
Nicht jeder, der möchte, sollte auch Führungskraft werden. Hier sollte wirklich sorgfältiger ausgewählt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Greenfiber Internet & Dienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn du ein mittelalter, weißer Mann bist - bist du hier richtig.
Schon Respektvoll
Von Studierenden, Praktikanten bis Teilzeitrentner sind alle willkommen und gut aufgenommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenfiber Internet & Dienste ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wenn Gerüchte, große Ankündigungen ohne jede Umsetzung und Halbwahrheiten zur Kommunikation gehören ist das Unternehmen Spitze. Anspruch und Wirklichkeit fallen da maximal auseinander.
Inhaltlos, nicht konsistent, sprunghaft, reaktiv - nicht vorhandene Strukturen lassen die Kommunikation planlos und unorganisiert erscheinen.
Totale Katastrophe. Probleme sind seit Jahren bekannt aber Kritik wird teilweise nicht gern gesehen bzw. ignoriert.
schlechte Kommunikation untereinander und noch schlechter über Bereichsebenen hinaus
Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt nur Karrierechancen für ausgewähltes Personal. Führungspositionen werden nur durch Vitamin B besetzt egal ob diese Personen dafür geeignet sind oder nicht. Andere Mitarbeiter mit mehr Erfahrung bekommen keinerlei Chance und werden ausgenutzt und künstlich unten gehalten.
Wenn man von sich selbst sehr überzeugt ist und das anderen auf die Nase binden kann, kann man sich hier weiterentwickeln. Kompetenzen werden dabei eher in den Hintergrund gestellt.
Schulungen/Anlernen findet quasi nicht statt. Vieles wird versprochen, wenig gehalten.
Nicht für alle gleich.
Keine zielführenden/individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gab mal eine GREENFIBER Academy, die auf die Weiterbildung abzielte.
