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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
10€ Lieferandoguthaben
Die Arbeit in diesem Unternehmen ist eine sehr positive Erfahrung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur schafft in meinen Augen eine Atmosphäre, in der man sich wertgeschätzt und motiviert fühlt. Die Kollegen sind durchweg hilfsbereit und freundlich, was die Zusammenarbeit zu einem echten Vergnügen macht. Zudem haben alle drei Geschäftsführer stets ein offenes Ohr, was ich persönlich sehr schätze und als Zeichen ihres Respekts gegenüber den Mitarbeitern empfinde.
Dad hier jeder mit Offenen Armen empfangen wird und ich persönlich auch das Gefühl vermittelt bekomme, wertgeschätzt zu werden
Bei Problemen hat jeder ein Offenes Ohr und man wird nicht verurteilt
das Miteinander und den Austausch auf Augenhöhe
es gibt viele Benefits
Meine letzte Zahlung, danke dafür ;) schön, war auch der Dienstwagen...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als ich mehrfach auf für mich belastendes und aus meiner Sicht mobbendes Verhalten hingewiesen habe, habe ich keine Unterstützung erfahren. Meine Hinweise fanden nach meiner Wahrnehmung kein ausreichendes Gehör, und es gab keine erkennbaren Maßnahmen, um mich zu schützen oder die Situation nachhaltig zu verbessern.
Sprunghafte Entscheidungen.
Die Kollegialität trifft wirklich nur in den Büros vor Ort zu. Die anderen Abteilungen die beispielsweise in Lüneburg sind führen sich teilweise auf als wären sie etwas besseres.
Alltägliches Thema Kommunikation - Intern sowie extern mangelhaft.
Bestimmte Abteilungen bekommen nach und nach mehr Arbeit aber nicht mehr Geld.
Abteilungen arbeiten (scheinbar) nicht wirklich zusammen und es herrscht eine Ellbogenmentalität bzw. andere Abteilungen die mit dem Thema zutun haben werden nicht mit ins Boot geholt und somit bei Veröffentlichung oft Fehlerhaft.
Der Geschäftsführer handelt oftmals sehr emotional. Am einen Tag ist alles Happy und am anderen fürchtet man um seinen Job.
bisher ist mir nichts bekannt :)
Verbesserungsvorschläge
Mal Fachleute einstellen und keine Autoverkäfer oder Immobilienmakler.
Alle Führungskräfte nachschulen.
Mitarbeitende ernst nehmen, offen und ehrlich kommunizieren und ein Umfeld schaffen, in dem Feedback willkommen ist. Außerdem wäre es hilfreich, dass die Außendarstellung des Unternehmens konsistent und korrekt ist, damit keine falschen Geschichten über Mitarbeitende entstehen.
Es könnten eine bessere und klarere Vertriebs Struktur bzw. Planung geben.
Alle paar Wochen wird der Plan wieder umgeworfen und man kann sich auf eine ganz andere Aufgabe einstellen.
Wasserkopf abbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Greenfiber Internet & Dienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt und aktiv eingebunden. Der Umgang zwischen den Generationen ist respektvoll und konstruktiv.
passt alles
Von Studierenden, Praktikanten bis Teilzeitrentner sind alle willkommen und gut aufgenommen.
Wenn du ein mittelalter, weißer Mann bist - bist du hier richtig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenfiber Internet & Dienste ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
In einer Schulung wurde von der Geschäftsführung ein Kickboxvideo gezeigt, verbunden mit der Erwartung, täglich dieselbe Leistung zu bringen. Ich habe die Art der Vermittlung als sehr unangemessen empfunden. Der Ton war aus meiner Wahrnehmung teilweise laut und nicht respektvoll. Die Schulung wirkte auf mich eher motivatorisch-druckvoll als fachlich fundiert.Während dieser Schulung versuchte der Geschäftsführer, das Team zu motivieren, indem er sich mit der Faust auf die Brust schlug und „Ahuu“ rief. Es war eine ungewöhnliche Methode, die bei vielen ...
Eine offene Feedbackkultur, in der Informationen schneller und transparenter fließen, würde uns helfen, gemeinsam noch erfolgreicher zu sein. Um die Effizienz und das Teamgefühl weiter zu stärken, könnte eine bessere und regelmäßige Kommunikation zwischen den Abteilungen in Lüneburg und den Regio Büros hilfreich sein.
Könnte besser sein, ist aber unproblematisch
Totale Katastrophe. Probleme sind seit Jahren bekannt aber Kritik wird teilweise nicht gern gesehen bzw. ignoriert.
Ist ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Leider kein wirkliches onboarding erhalten! Viele Quereinsteiger...
Man hat jährlich ein bestimmtes Budget für Weiterbildungen zur Verfügung. Darüber hinaus kann man individuelle Weiterbildungen beantragen. Zur Karriere kann ich nichts sagen, da ich erst etwas mehr als ein halbes Jahr im Betrieb bin, dass man dann noch kein CEO ist sollte jedem klar sein....
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zur Verfügung gestellt nach der Probezeit, ein Aufstieg ist aber nur mit Vitamin B möglich.
es gibt schon einige Angebote, der Bereich kann aber noch weiter ausgebaut werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Greenfiber Internet & Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Greenfiber Internet & Dienste schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Greenfiber Internet & Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greenfiber Internet & Dienste als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Greenfiber Internet & Dienste
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Greenfiber Internet & Dienste
Branchendurchschnitt: Internet