Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt10€ Lieferandoguthaben
Die Arbeit in diesem Unternehmen ist eine sehr positive Erfahrung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur schafft in meinen Augen eine Atmosphäre, in der man sich wertgeschätzt und motiviert fühlt. Die Kollegen sind durchweg hilfsbereit und freundlich, was die Zusammenarbeit zu einem echten Vergnügen macht. Zudem haben alle drei Geschäftsführer stets ein offenes Ohr, was ich persönlich sehr schätze und als Zeichen ihres Respekts gegenüber den Mitarbeitern empfinde.
Dad hier jeder mit Offenen Armen empfangen wird und ich persönlich auch das Gefühl vermittelt bekomme, wertgeschätzt zu werden
Bei Problemen hat jeder ein Offenes Ohr und man wird nicht verurteilt
das Miteinander und den Austausch auf Augenhöhe
es gibt viele Benefits
Meine letzte Zahlung, danke dafür ;) schön, war auch der Dienstwagen...
Als ich mehrfach auf für mich belastendes und aus meiner Sicht mobbendes Verhalten hingewiesen habe, habe ich keine Unterstützung erfahren. Meine Hinweise fanden nach meiner Wahrnehmung kein ausreichendes Gehör, und es gab keine erkennbaren Maßnahmen, um mich zu schützen oder die Situation nachhaltig zu verbessern.
Sprunghafte Entscheidungen.
Die Kollegialität trifft wirklich nur in den Büros vor Ort zu. Die anderen Abteilungen die beispielsweise in Lüneburg sind führen sich teilweise auf als wären sie etwas besseres.
Alltägliches Thema Kommunikation - Intern sowie extern mangelhaft.
Bestimmte Abteilungen bekommen nach und nach mehr Arbeit aber nicht mehr Geld.
Abteilungen arbeiten (scheinbar) nicht wirklich zusammen und es herrscht eine Ellbogenmentalität bzw. andere Abteilungen die mit dem Thema zutun haben werden nicht mit ins Boot geholt und somit bei Veröffentlichung oft Fehlerhaft.
Der Geschäftsführer handelt oftmals sehr emotional. Am einen Tag ist alles Happy und am anderen fürchtet man um seinen Job.
bisher ist mir nichts bekannt :)
Mal Fachleute einstellen und keine Autoverkäfer oder Immobilienmakler.
Alle Führungskräfte nachschulen.
Mitarbeitende ernst nehmen, offen und ehrlich kommunizieren und ein Umfeld schaffen, in dem Feedback willkommen ist. Außerdem wäre es hilfreich, dass die Außendarstellung des Unternehmens konsistent und korrekt ist, damit keine falschen Geschichten über Mitarbeitende entstehen.
Es könnten eine bessere und klarere Vertriebs Struktur bzw. Planung geben.
Alle paar Wochen wird der Plan wieder umgeworfen und man kann sich auf eine ganz andere Aufgabe einstellen.
Wasserkopf abbauen
Der am besten bewertete Faktor von Greenfiber Internet & Dienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
passt alles
Von Studierenden, Praktikanten bis Teilzeitrentner sind alle willkommen und gut aufgenommen.
Wenn du ein mittelalter, weißer Mann bist - bist du hier richtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenfiber Internet & Dienste ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
In einer Schulung wurde von der Geschäftsführung ein Kickboxvideo gezeigt, verbunden mit der Erwartung, täglich dieselbe Leistung zu bringen. Ich habe die Art der Vermittlung als sehr unangemessen empfunden. Der Ton war aus meiner Wahrnehmung teilweise laut und nicht respektvoll. Die Schulung wirkte auf mich eher motivatorisch-druckvoll als fachlich fundiert.Während dieser Schulung versuchte der Geschäftsführer, das Team zu motivieren, indem er sich mit der Faust auf die Brust schlug und „Ahuu“ rief. Es war eine ungewöhnliche Methode, die bei vielen ...
Eine offene Feedbackkultur, in der Informationen schneller und transparenter fließen, würde uns helfen, gemeinsam noch erfolgreicher zu sein. Um die Effizienz und das Teamgefühl weiter zu stärken, könnte eine bessere und regelmäßige Kommunikation zwischen den Abteilungen in Lüneburg und den Regio Büros hilfreich sein.
Ist ausbaufähig
Könnte besser sein, ist aber unproblematisch
Totale Katastrophe. Probleme sind seit Jahren bekannt aber Kritik wird teilweise nicht gern gesehen bzw. ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider kein wirkliches onboarding erhalten! Viele Quereinsteiger...
Man hat jährlich ein bestimmtes Budget für Weiterbildungen zur Verfügung. Darüber hinaus kann man individuelle Weiterbildungen beantragen. Zur Karriere kann ich nichts sagen, da ich erst etwas mehr als ein halbes Jahr im Betrieb bin, dass man dann noch kein CEO ist sollte jedem klar sein....
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zur Verfügung gestellt nach der Probezeit, ein Aufstieg ist aber nur mit Vitamin B möglich.
es gibt schon einige Angebote, der Bereich kann aber noch weiter ausgebaut werden
Es gibt Möglichkeiten für das Thema Weiterbildung, man muss sich nur darum bemühen sich selbstständig weiterzubilden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
