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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Greenfiber Internet & Dienste die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greenfiber Internet & Dienste
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Greenfiber Internet & Dienste
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Es kommt wirklich sehr darauf an wo man sitzt (Standort)

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2,0
Kommunikation

Totale Katastrophe. Probleme sind seit Jahren bekannt aber Kritik wird teilweise nicht gern gesehen bzw. ignoriert.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Man hält gut zusammen

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4,0
Work-Life-Balance

An sich ganz gut

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Es gibt wirklich gute Vorgesetzte/Führungskräfte aber auch welche die nur der Schoßhund des Geschäftsführer sind und dementsprechend Ja und Arme sagen.

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4,0
Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist breit gefächert.

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