31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Greenfiber Internet & Dienste GmbH Bewertungen
Greenfiber
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein hin und her
Hat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GREENFIBER Internet & Dienste GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche sind ein unschlagbares Team als Abteilung. Alle zuvorkommend und Hilfsbereit. Team Events wie Weihnachts- Sommerfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alltägliches Thema Kommunikation - Intern sowie extern mangelhaft.
Bestimmte Abteilungen bekommen nach und nach mehr Arbeit aber nicht mehr Geld.
Abteilungen arbeiten (scheinbar) nicht wirklich zusammen und es herrscht eine Ellbogenmentalität bzw. andere Abteilungen die mit dem Thema zutun haben werden nicht mit ins Boot geholt und somit bei Veröffentlichung oft Fehlerhaft.
Der Geschäftsführer handelt oftmals sehr emotional. Am einen Tag ist alles Happy und am anderen fürchtet man um seinen Job.
Verbesserungsvorschläge
Greenfiber sollte endlich das Kommunikationsproblem in den Griff bekommen nach außen aber auch Intern der Mitarbeiter sollte vor dem Kunden informiert werden und nicht andersrum. Zudem sollte feste Prozesse definiert werden. Manche Abteilungen machen was Sie wollen und halten sich nicht an Prozesse.
Was mir oft aufgefallen ist es werden neun Sachen eingeführt (Produkte, Systeme etc.) diese sind oftmals Fehlerhaft man hat das Gefühl das 4 Augen Prinzip fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt wirklich sehr darauf an wo man sitzt (Standort)
Image
Das Image wird immer schlechter..leider auch aufgrund der schlechten Kommunikation nach außen.
Work-Life-Balance
An sich ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Hat sich leider in den letzten Monaten drastisch geändert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer mehr sein, aber gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja..weiß ich nicht das Green.. passt nicht so ganz
Kollegenzusammenhalt
Man hält gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wirklich gute Vorgesetzte/Führungskräfte aber auch welche die nur der Schoßhund des Geschäftsführer sind und dementsprechend Ja und Arme sagen.
Kommunikation
Totale Katastrophe. Probleme sind seit Jahren bekannt aber Kritik wird teilweise nicht gern gesehen bzw. ignoriert.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist breit gefächert.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
GREENFIBER Personal-TeamHR
Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!
Es freut uns zu hören, dass es einige unschlagbare Teams gibt und dass Team-Events wie Weihnachts- und Sommerfeste geschätzt werden. Denn schließlich ist ein gutes Team das Rückgrat eines jeden erfolgreichen Unternehmens.
Was die interne Kommunikation angeht, wissen wir, dass es Verbesserungsbedarf gibt. Wir nutzen bereits kollaborative Tools wie Teams oder Sharepoint und achten darauf, aktuelle Pressemitteilungen oder Informationen entweder dort oder via Mail zu platzieren. Und zwar eigentlich vorab! Welche Ideen hast Du diesbezüglich? Wie können wir die interne Kommunikation Deiner Meinung nach noch besser machen?
Außerdem werden wir sicherstellen, dass feste, abteilungsübergreifende Prozesse definiert werden und dass sich alle Abteilungen an diese halten. Denn schließlich sind klare Prozesse der Schlüssel zu einer effizienten Arbeitsumgebung.
Für Weitebildungen steht jedem Mitarbeitenden ein festes Budget zur Verfügung. Bitte wende Dich jederzeit an die Personalabteilung, um individuelle Ideen gemeinsam zu besprechen.
Danke, dass Du uns mit Deiner Bewertung die Möglichkeit gibst, an den o.g. Punkten zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team
Licht und Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GREENFIBER Internet & Dienste GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Work-Life-Balance
Wird angeboten
Karriere/Weiterbildung
Nicht für alle gleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Hinkt anderen Firmen hinterher.
Kollegenzusammenhalt
Keine Emphatie bei einigen Führungskräften
Umgang mit älteren Kollegen
Schon Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Einige benötigen einen Lehrgang zur Führung von Mitarbeitern
Kommunikation
Keine Abstimmung der jeweiligen Abteilung
Interessante Aufgaben
Z.Z. mehr Rutiene.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
GREENFIBER Personal-TeamHR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Dein offenes und ehrliches Feedback. Wir verstehen, dass eine angespannte Arbeitsatmosphäre keinem guttut und werden sicherstellen, dass sich die Spannungen lösen und sich jeder wohl und respektiert fühlt.
Wir pflegen bei GREENFIBER nämlich ein sehr vertrauensvolles, transparentes und kollegiales Umfeld miteinander und werden daran arbeiten, dass alle Abteilungen sich besser miteinander abstimmen, schließlich arbeiten wir alle am selben Ziel!
Danke, dass Du uns durch Deine Bewertung die Chance gibst, uns nachträglich zu verbessern.
Für Deine berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team
Leider zu viele Änderungen in zu kurzer Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GREENFIBER Internet & Dienste GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles ..
Image
Viele sind unzufrieden
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit wird nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es anspricht ändert sich nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Für mehr Arbeit gibt es nicht mehr Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Infomaterial wird sehr viel gedruckt und kommen dann später in Müll weil sie falsch sind
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden!
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen, sagen alles weiter was man im Vertrauen erzählt
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
GREENFIBER Personal-TeamHR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir verstehen, dass zu viele Veränderungen auf einmal ein echter Wirbelwind sein können.
Wir werden daran arbeiten, sicherzustellen, dass alle Änderungen besser kommuniziert werden. Denn schließlich wollen wir nicht, dass sich unser Büro wie ein Drehbuch für ein Drama anfühlt!
Trotzdem: „Nichts ist so beständig wie der Wandel“ (Heraklit) Wir müssen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln sowie auf aktuelle Marktanforderungen reagieren.
Natürlich kann es dadurch im Unternehmensalltag zu schnellen bzw. spontanen Entscheidungen kommen, die vielleicht nicht immer nachvollziehbar sind. Dennoch werden wir uns dafür einsetzen, dass unsere Entscheidungen verständlicher und nachvollziehbarer kommuniziert werden.
Dein Feedback wird uns dabei sehr helfen, uns zu verbessern. Danke dafür.
Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team
Team war mal ein Team, jetzt nur noch Ellenbogengesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Greenfiber Internet & Dienste GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür ist nicht genügend Platz.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und eingehen, Kunden informieren, Ego zu Hause lassen, nicht von der heilen Welt predigen sondern von der Realität.
Arbeitsatmosphäre
Intern wird die Firma und die aktuelle Situation als sehr glorreich dargestellt. Und gleichzeitig wird sehr viel Druck ausgeübt, weil es doch nicht so glorreich zu sein scheint.
Image
Versprechungen werden nach außen gemacht, nicht eingehalten und die Kunden zu selten oder zu spät informiert.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gut. Auch auf Kolleginnen mit Kindern wird eingegangen. Jedoch sind die Arbeitszeiten nicht sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man von sich selbst sehr überzeugt ist und das anderen auf die Nase binden kann, kann man sich hier weiterentwickeln. Kompetenzen werden dabei eher in den Hintergrund gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld, Branchen-übliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prinzipiell ist Glasfaser nachhaltig. Zu viele Dokumente werden gedruckt um dann fast umgehend wieder entsorgt zu werden, weil etwas inhaltlich nicht gepasst hat. Einige Kontrollen würden dies verhindern.
Kollegenzusammenhalt
Früher ein sehr großer Zusammenhalt, nun leider nur noch Ellenbogengesellschaft. Man kann kaum noch Jemandem vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Frauen wird je nach Vorgesetzten weniger positiv eingegangen als auf Männer. Ängste werden heruntergespielt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, gut ausgestattete Büros, Obst, Getränke, Kaffee und Damenprodukte.
Kommunikation
Es wird vieles und gleichzeitig nichts gesagt. Wichtige Informationen bleiben zu oft aus.
Interessante Aufgaben
Durch eine interne Umstrukturierung komplett anderes Aufgabengebiet als vorher. Subjektiv zu bewerten. Meiner Meinung nach nicht mehr interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
GREENFIBER Personal-TeamHR
Moin liebe Kollegin, Moin lieber Kollege!
"Team war mal ein Team, jetzt nur noch Ellenbogengesellschaft" – das klingt nach einem Szenario, das besser in einer Wrestling-Arena als im Büro passen würde!
Aber im Ernst, wir verstehen Deine Frustration. Ein starkes Team ist das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens.
Es tut uns deshalb sehr leid zu hören, dass Du Dich in Deinem Aufgabenbiet nicht mehr wohlgefühlt hast und es Dir an Platz für Verbesserungsvorschläge gemangelt hat. Wir haben seit 2022 – das Datum entnehmen wir Deiner Bewertung – sichergestellt, dass alle Stimmen gehört werden und konstruktive Ideen immer willkommen sind. Denn am Ende des Tages sind es die kleinen Veränderungen, die den Unterschied machen.
Wir möchten, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und sich entfalten kann, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Denn letztendlich sind wir alle Teil des selben GREENFIBER-Teams. Versprechungen sollten deshalb keine leeren Worthülsen sein, sondern Taten folgen lassen. Außerdem sind wir ein inhabergeführtes Familienunternehmen, das sehr großen Wert auf Work-Life-Balance legt. Deshalb haben wir seit 2022 für noch mehr Work-Life-Balance gesorgt und noch flexiblere Arbeitszeiten angeboten, damit jeder bei GREENFIBER sein persönliches Gleichgewicht finden kann.
Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team
Kaum vorhandene Strukturen und fehlende Strategie. Hier wird reagiert, nicht agiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Greenfiber Internet & Dienste GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man erfährt wenig bis keine Wertschätzung. Ständige Angst vor Kündigung. Introvertierte Menschen werden in diesem Unternehmen nicht gehört/wertgeschätzt. Wer extrovertiert/laut auftritt, ist klar im Vorteil. Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht.
Image
Branchenüblich. Die Firma stellt sich intern besser dar, als sie extern wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten in denen mit Arbeit regelrecht erschlagen wird und Zeiten, in denen es ruhiger ist. Leider ist das Arbeitspensum aufgrund fehlender kurz- und mittelfristiger Planung schlecht vorhersehbar. Urlaub und andere außerplanmäßige Abwesenheiten werden in der Regel problemlos genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nennenswerten Aktivitäten
Karriere/Weiterbildung
Keine zielführenden/individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gab mal eine GREENFIBER Academy, die auf die Weiterbildung abzielte.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Abteilungen ist noch eine Art von Zusammenhalt vorhanden. Abteilungsübergreifend kaum noch existent. Leider ist eine Kultur entstanden, in der jeder auf den eigenen Vorteil bedacht ist und weniger im Team gearbeitet wird. In diesem Unternehmen wird die Ellenbogenmentalität unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht gern gehört und Verbesserungsvorschläge ignoriert bzw. nicht umgesetzt. Aufgrund nicht existenter Zielvorgaben wird plan- und strategielos agiert. Fehlende Ziele erschweren die Arbeit auf Bereichsleitung und operativer Ebene. Mitarbeiter werden in Entscheidungen wenig bis gar nicht einbezogen. Es herrscht einen autoritärer Führungsstil. Wer nicht mehr gebraucht wird, wird gekündigt.
Kommunikation
Inhaltlos, nicht konsistent, sprunghaft, reaktiv - nicht vorhandene Strukturen lassen die Kommunikation planlos und unorganisiert erscheinen.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
GREENFIBER Personal-TeamHR
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich nicht wertgeschätzt und gehört gefühlt hast. Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut! Wir möchten, dass sich jeder bei uns wohl, respektiert und vor allem wert geschätzt fühlt und sich entfalten kann, unabhängig von Kommunikationsstil, Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Dafür schaffen wir eine transparente und faire Arbeitsumgebung.
Veränderungen sind nie einfach, und so kann es zeitweise gewirkt haben, als gäbe es keine Struktur oder die Strategie fehle. Die Umstrukturierungsmaßnahmen sind nun abgeschlossen. Natürlich kann es im Unternehmensalltag aber immer zu schnellen bzw. spontanen Entscheidungen kommen, die vielleicht nicht immer nachvollziehbar sind.
Dennoch setzen wir uns stark dafür ein, dass unsere Entscheidungen verständlich und nachvollziehbar kommuniziert werden. Es tut uns leid, dass sie Deiner Meinung nach nicht transparent genug gewesen ist. Wir werden daran arbeiten, eine noch offenere Kommunikation aufzubauen – intern wie extern.
Für die Zukunft wünschen wir Dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team
Unternehmen ohne Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei GREENFIBER Internet & Dienste GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee ist kostenlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es klappt wirklich gar nichts - absolut fehlende Kompetenz in Mitarbeiterführung oder in den kleinsten täglichen Aufgaben. Schlechtester Arbeitgeber weit und breit
Verbesserungsvorschläge
Es werden nur Fördergelder einkassiert. Der Rest ist nur eine leere Hülle.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
GREENFIBER Personal-TeamHR
Moin liebe Kollegin,
Moin lieber Kollege!
Es tut uns leid, dass Deine Zeit bei uns nicht die besten Erinnerungen hinterlassen hat. Aber hey, zumindest können wir uns darauf einigen, dass der Kaffee gut ist, oder?
Was Deine Kritikpunkte angeht, verstehen wir natürlich Deine Frustration. Niemand mag es, wenn Dinge nicht so laufen, wie sie sollten. Vielleicht haben wir da in der Vergangenheit ein paar Haken geschlagen, die nicht hätten sein müssen. Veränderungen sind nie einfach, aber wir arbeiten daran, eine offenere und transparentere Kommunikation aufzubauen – intern wie extern.
Dennoch ist es sehr schade zu hören, dass Du das Gefühl hattest, bei uns klappt wirklich gar nichts. Vielleicht magst Du uns konkrete Beispiele geben, damit wir uns verbessern können?
Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team
Ich kann nur abraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Greenfiber Internet & Dienste GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die guten alten Zeiten,es hat sich seither zu viel verändert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat Angst gekündigt zu werden, viele wurden gekündigt /haben gekündigt. Viele Kollegen wollen gehen,das schafft Unruhe
Verbesserungsvorschläge
Anfangen zu kommunizieren, intern und extern
Kunden werden oft über Jahre nicht über den Ausbaustatus informiert
Auch intern erfährt man nix
Arbeitsatmosphäre
angespannt, viel Unsicherheit
Image
mies
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Warum wir GREENfiber heißen?kann es nicht erklären
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Chef an
Arbeitsbedingungen
wird immer schlechter
Kommunikation
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Nein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
GREENFIBER Personal-TeamHR
Liebes Teammitglied,
schade, dass Du nicht mehr so zufrieden bist, wie „in den guten alten Zeiten“. Veränderungen sind nie einfach, aber wir arbeiten daran, eine offenere Kommunikation aufzubauen – intern wie extern.
Wir verstehen, dass Unsicherheit im Team Unruhe schaffen kann. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder sicher und geschätzt fühlt. Wir legen viel Wert darauf, Vertrauen aufzubauen und klare Kommunikation zu fördern, um diese Ängste zu mindern.
Deine Rückmeldung ist uns dabei sehr wichtig, danke dafür, und hilft uns, uns zu verbessern.
Herzliche Grüße & alles Gute für Deine berufliche Zukunft
Dein GREENFIBER-Team
Der absteigende Ast ist sehr dünn.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Greenfiber Internet & Dienste GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Inzwischen herrscht tiefes Misstrauen. Jeder guckt, wo er in diesem Chaos seine Vorteile rausschlagen kann
Image
Stark abnehmend. Der Wind wird rauher. Das merken auch Partner und das Umfeld in den Ausbaugebieten
Kollegenzusammenhalt
Wie überall: die einen so, die anderen so. Aber der Zauber der ersten Jahre ist weg. Und in der Krise lernt man den wahren Charakter kennen. Nicht schön.
Vorgesetztenverhalten
Die ganz alte Schule. Alte, weiße Männer-Gehabe. Soll wohl hemdsärmelig, zupackend wirken. Ist aber wie aus den 80er. Wie viele Arbeitsgerichtsprozesse kann man eigentlich gleichzeitig laufen haben?
Kommunikation
Wenn Gerüchte, große Ankündigungen ohne jede Umsetzung und Halbwahrheiten zur Kommunikation gehören ist das Unternehmen Spitze. Anspruch und Wirklichkeit fallen da maximal auseinander.
Interessante Aufgaben
War mal interessant
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
GREENFIBER Personal-TeamHR
Lieber Kollege/Kollegin,
danke für Deine offenen Worte und Deine kununu-Bewertung. Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst und setzen alles daran, unsere Unternehmenskultur zu verbessern.
Es ist uns wichtig, eine offene und transparente Kommunikation zu pflegen und dafür zu sorgen, dass Anspruch und Wirklichkeit nicht länger getrennte Wege gehen. Denn nur gemeinsam und als Team können wir Herausforderungen meistern.
Uns liegt es sehr am Herzen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness und Zusammenhalt geprägt ist, das einem stabilen Stamm gleicht und keinem absteigenden Ast.
Gehabe aus den 80ern können wir dennoch nicht bestätigen und leider auch nicht nachvollziehen. Vielleicht magst Du uns Deine Anmerkungen dazu an personal@greenfiber.de zusenden?
Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team
Alles läuft falsch was nur falsch laufen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Greenfiber Internet & Dienste GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer den Obstkorb.
Verbesserungsvorschläge
Es wird von einem Strukturwandel gesprochen aber es gibt keine Strukturen. Es gibt wenige fundiertes Personal. Faire Aufgabenverteilung. Mitarbeiter mit Potential fördern.
Arbeitsatmosphäre
Absolut kein kollegiales Verhalten. Jeder hasst jeden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green ist in diesem Betrieb nur Fassade. Unzählige Papierdokumente werden angefertigt um entsorgt zu werden. Papier wächst ja bekanntlich auf Bäumen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur Karrierechancen für ausgewähltes Personal. Führungspositionen werden nur durch Vitamin B besetzt egal ob diese Personen dafür geeignet sind oder nicht. Andere Mitarbeiter mit mehr Erfahrung bekommen keinerlei Chance und werden ausgenutzt und künstlich unten gehalten.
Vorgesetztenverhalten
im großen und ganzen ok. Allerdings kommen immer wieder kleine Schikanen vor.
Arbeitsbedingungen
Mehr Flexibilität in Richtung Homeoffice wäre wünschenswert. Dort wird mit zweierlei maß gemessen. Viele Personen sind dauerhaft im Homeoffice während andere gar keine Möglichkeit bekommen.
Kommunikation
Wäre eigentlich kein Stern aber mindestens einer muss vergeben werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
sehr einfältig. Man bekommt kaum neue Aufgabenfelder. Wer hier mehr lernen möchte ist an der falschen Adresse.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
GREENFIBER Personal-TeamHR
Moin liebe Kollegin, Moin lieber Kollege,
danke für Dein offenes und ehrliches Feedback und Deine Bewertung auf kununu. Schön zu hören, dass zumindest unser Obstkorb für ein Lächeln bei Dir gesorgt hat.
Wir wissen, dass wir noch einige Baustellen haben, aber hey, dass es überhaupt keine Strukturen gibt, kann ja nicht ganz stimmen. Denn der Obstkorb steht ja immerhin auch fest an seinem Platz, und das jede Woche.
Wir nehmen alle Anliegen unserer Mitarbeitenden sehr ernst. Und pflegen ein sehr vertrauensvolles, transparentes und kollegiales Umfeld miteinander, in dem sich Menschen trauen zu sagen, wann und dass etwas falsch läuft.
Schade, dass Du dieses Vertrauen in uns verloren hast. Aber danke, dass Du uns durch Deine Bewertung die Chance gibst, uns nachträglich zu verbessern.
Für Deine berufliche Laufbahn wünschen wir Dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team
Wer auf spontane, nicht nachvollziehbare und unsinnige Entscheidungen steht ist hier richtig
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Greenfiber Internet & Dienste GmbH in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise coole Menschen
Verbesserungsvorschläge
Eine ordentliche Führungsebene aufbauen und nicht nur auf Vetternwirtschaft vertrauen. Es sollten auch Leute in die Firma geholt werden, die wirklich Erfahrung haben und auf deren Erfahrungen sollte auch gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sind die Kollegen sehr unfair zueinander.
Männerkultur wird auf vielen Ebenen gelebt.
Image
Die Kunden sind keine Fans von der Firma.
Work-Life-Balance
Es wird viel von den Arbeitnehmern gefordert ständig erreichbar zu sein und für spontane Entscheidungen der Führungsebene alles andere liegen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Auf sowas wird kaum Wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du auf der Welle surfst ist es gut, aber wenn du fällst dann tief und schnell.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du ein mittelalter, weißer Mann bist - bist du hier richtig.
Vorgesetztenverhalten
irrational und emotional
Wenn du nicht gemocht wirst - bist du raus.
Sehr spontane Kündigungen an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
nette Büros
Kommunikation
schlechte Kommunikation untereinander und noch schlechter über Bereichsebenen hinaus
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Frauen werden oft als "Mäuschen" bezeichnet.
Interessante Aufgaben
viel gelernt aber eher dauerhaft im Überlebensmodus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
GREENFIBER Personal-TeamHR
Moin liebe Kollegin,
Moin lieber Kollege!
Danke für Dein ehrliches Feedback. Natürlich kann es im Unternehmensalltag immer zu schnellen bzw. spontanen Entscheidungen kommen, die vielleicht nicht immer nachvollziehbar sind. Dennoch setzen wir uns stark dafür ein, dass unsere Entscheidungen verständlich und nachvollziehbar kommuniziert werden.
Es tut uns leid, dass die Kommunikation Deiner Meinung nach nicht transparent genug gewesen ist. Wie können wir die interne Kommunikation verbessern? Wir freuen uns über Deine Vorschläge an personal@greenfiber.de.
Wir möchten, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und sich entfalten kann, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Denn letztendlich sind wir alle Teil des selben GREENFIBER-Teams. Dafür schaffen wir eine transparente und faire Arbeitsumgebung, in der jeder dieselbe Chance hat, gehört zu werden und sein Bestes zu geben.
Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Mitarbeitenden und die Führungsebene zu stärken. Dafür bietet die GREENFIBER-Academy diverse Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein festes Weiterbildungsbudget.
Schade, dass Deine Erfahrung anders war. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Greenfiber Internet & Dienste durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 35% der Bewertenden würden Greenfiber Internet & Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Greenfiber Internet & Dienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.