49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen und wird als Mitarbeitender wertgeschätzt.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Natürlich gibt es projektbedingt auch arbeitsintensivere Phasen.
Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
Gehalt und Benefits sind marktgerecht und werden weiterentwickelt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich bei Fragen oder Herausforderungen aufeinander verlassen.
Erfahrung und Fachwissen werden geschätzt und aktiv eingebunden. Der Umgang zwischen den Generationen ist respektvoll und konstruktiv.
Die Führungskräfte sind ansprechbar und unterstützen ihre Mitarbeitenden bei Herausforderungen. Eigeninitiative und neue Ideen werden gefördert.
Wichtige Informationen werden in der Regel transparent kommuniziert. Kurze Kommunikationswege erleichtern die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen.
Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe werden respektiert und geschätzt. Entscheidungen erfolgen unabhängig von Geschlecht oder persönlichem Hintergrund.
Mal Fachleute einstellen und keine Autoverkäfer oder Immobilienmakler.
Wüsste keine Beispiele
Weit unter der Norm.
Jeder für sich
Arrogant
Büros in den Städten wurden mit viel Geld ausgebaut und im Februar geschlossen. Mitarbeiter gekündigt.
Keine
Standart
Bemühung um Transparenz
Sprunghafte Entscheidungen.
Alle Führungskräfte nachschulen.
Benefits wurden teils abgebaut
Es gab Bemühungen.
Es gib kaum welche.
Im Sommer kaum auszuhalten.
10€ Lieferandoguthaben
Wasserkopf abbauen
Egal wer und wie alt.. Kündigung gabs trotzdem
Meine letzte Zahlung, danke dafür ;) schön, war auch der Dienstwagen...
Als ich mehrfach auf für mich belastendes und aus meiner Sicht mobbendes Verhalten hingewiesen habe, habe ich keine Unterstützung erfahren. Meine Hinweise fanden nach meiner Wahrnehmung kein ausreichendes Gehör, und es gab keine erkennbaren Maßnahmen, um mich zu schützen oder die Situation nachhaltig zu verbessern.
Mitarbeitende ernst nehmen, offen und ehrlich kommunizieren und ein Umfeld schaffen, in dem Feedback willkommen ist. Außerdem wäre es hilfreich, dass die Außendarstellung des Unternehmens konsistent und korrekt ist, damit keine falschen Geschichten über Mitarbeitende entstehen.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich über längere Zeit von Unsicherheit und fehlender Wertschätzung geprägt. Kritische Themen wurden aus meiner Sicht nicht immer vertraulich geklärt, sondern teilweise vor anderen Mitarbeitenden angesprochen.
Nach einem Vorfall, bei dem ich einen Fehler im Reporting angesprochen habe, hatte ich den Eindruck, dass sich mein Verhältnis zu bestimmten Vorgesetzten und Kollegen verschlechtert hat. Es entstanden Gerüchte und Geschichten über mich, die ich als unbegründet empfand, was die Zusammenarbeit und mein Arbeitsumfeld stark belastet hat
Siehe Google rezensionen
Die beschriebenen Umstände führten bei mir zu einer erheblichen psychischen Belastung, sodass ich ärztliche Hilfe in Anspruch nehmen musste.
Leider kein wirkliches onboarding erhalten! Viele Quereinsteiger...
Es wurde mit einem Zielgehalt gelockt, hat man aber nicht erreichen können.
Ich habe wenig echten Zusammenhalt erlebt. Nach meinem Eindruck herrschte im Team eine spürbare Unsicherheit. Aussagen wurden aus meiner Sicht teils widersprüchlich kommuniziert, was mein Vertrauen beeinträchtigt hat. Die Rolle der Geschäftsführung wurde von vielen Mitarbeitenden eher als formal wahrgenommen, ohne echte Orientierung oder Rückhalt zu geben.#platzhalter
Ich habe wiederholt erlebt, dass Aufgaben und Projekte ohne transparente Begründung entzogen oder neu verteilt wurden. Der Umgangston war nach meiner Wahrnehmung nicht durchgehend respektvoll oder konstruktiv.
Bei einem meiner Vorgesetzten fiel mir auf, dass eine von ihm präsentierte Statistik nicht korrekt war. Ich habe ihn darauf hingewiesen, seitdem hatte ich das Gefühl, weniger Einfluss zu haben und dass meine Meinung im Team weniger gewichtet wurde.
In einer Schulung wurde von der Geschäftsführung ein Kickboxvideo gezeigt, verbunden mit der Erwartung, täglich dieselbe Leistung zu bringen. Ich habe die Art der Vermittlung als sehr unangemessen empfunden. Der Ton war aus meiner Wahrnehmung teilweise laut und nicht respektvoll. Die Schulung wirkte auf mich eher motivatorisch-druckvoll als fachlich fundiert.Während dieser Schulung versuchte der Geschäftsführer, das Team zu motivieren, indem er sich mit der Faust auf die Brust schlug und „Ahuu“ rief. Es war eine ungewöhnliche Methode, die bei vielen eher für Verwunderung sorgte.
In dieser Schulung machte der andere Geschäftsführer einen Vergleich, um Vertriebsstrategien zu erklären. Die gewählte Metapher war provokant und spiegelte nicht die Werte des Teams wider. Beides hat bei mir ein sehr großes Unwohlsein hinterlassen.
das Miteinander und den Austausch auf Augenhöhe
es gibt viele Benefits
noch klarere Strukturen schaffen und sich daran halten
Motivierendes Umfeld mit positiver Energie
Abhängig von der Region aber insgesamt gut
die Work-Life-Balance wird durch klare Zeitregelung unterstützt
es gibt schon einige Angebote, der Bereich kann aber noch weiter ausgebaut werden
bin mit dem Gehalt zufrieden, teilweise gibt es Bonuszahlungen
viele E-Autos und Verwendung von nachhaltigem Papier. Könnte aber noch ausgebaut werden
Angenehmes Arbeitsumfeld mit hilfsbereiten Kollegen
passt alles
gute Führung mit kleinen Verbesserungspotenzialen
größtenteils Top
Durch die Dezentralität etwas schwierig, wird aber immer besser
alle werden gleich behandelt
immer abwechslungsreich
Die Arbeit in diesem Unternehmen ist eine sehr positive Erfahrung. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur schafft in meinen Augen eine Atmosphäre, in der man sich wertgeschätzt und motiviert fühlt. Die Kollegen sind durchweg hilfsbereit und freundlich, was die Zusammenarbeit zu einem echten Vergnügen macht. Zudem haben alle drei Geschäftsführer stets ein offenes Ohr, was ich persönlich sehr schätze und als Zeichen ihres Respekts gegenüber den Mitarbeitern empfinde.
Um den Unternehmenserfolg gemeinsam noch weiter voran zu treiben werden solche Punkte direkt besprochen und nicht über eine Bewertungsplattform ;)
Ich empfinde die Atmosphäre in diesem Unternehmen als wirklich angenehm. Die Kollegen sind hilfsbereit und ich fühle mich wertgeschätzt und kann mich auf die Unterstützung von Teamkollegen oder meiner Führungskraft stets verlassen. Die offene und freundliche Art, wie hier miteinander umgegangen wird, macht den Arbeitsalltag sehr positiv.
Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist in meinen Augen sehr vorbildlich. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es mir, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Es gibt Möglichkeiten für das Thema Weiterbildung, man muss sich nur darum bemühen sich selbstständig weiterzubilden.
Meine Erwartungen werden durch die Kombination von Gehalt und Zusatzleistungen erfüllt, welche meine Qualifikationen und beruflichen Fortschritte angemessen widerspiegeln.
Grundsätzlich wird sich Mühe gegeben,
sehr auf das Thema zu achten, so ist bspw. der komplette Fahrzeugpool auf Elektro ausgerichtet. Es kann jedoch noch viel mehr digitalisiert als regelmäßig gedruckt werden.
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist überwiegend positiv. Wir arbeiten gut zusammen und pflegen ein freundliches Miteinander. Sei es beim Sommerfest, beim gemeinsamen Frühstück oder in der Mittagspause. Allerdings gibt es auch hier bei der Kommunikation noch Verbesserungspotenzial.
Meine Führungskraft zeigt immer großes Engagement für seine Mitarbeiter. Die offene und transparente Kommunikation schafft eine angenehme Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt und seine Ideen einbringen kann. Ich schätze besonders, dass meine Führungskraft immer ein offenes Ohr für Anliegen hat und konstruktives Feedback genauso gut geben kann wie lobende Worte.
Eine offene Feedbackkultur, in der Informationen schneller und transparenter fließen, würde uns helfen, gemeinsam noch erfolgreicher zu sein. Um die Effizienz und das Teamgefühl weiter zu stärken, könnte eine bessere und regelmäßige Kommunikation zwischen den Abteilungen in Lüneburg und den Regio Büros hilfreich sein.
Ich finde es großartig, dass unser Unternehmen neben den beiden männlichen Geschäftsführern nun auch eine weibliche Geschäftsführerin hat. Diese Entscheidung ist ein wichtiger Schritt in Richtung einer vielfältigen Führungsebene.
Das Arbeitsklima in den meisten Büros. Die meisten Mitarbeiter sind sehr Kollegial und setzen sich auch untereinander für den anderen ein.
Die Kollegialität trifft wirklich nur in den Büros vor Ort zu. Die anderen Abteilungen die beispielsweise in Lüneburg sind führen sich teilweise auf als wären sie etwas besseres.
Es könnten eine bessere und klarere Vertriebs Struktur bzw. Planung geben.
Alle paar Wochen wird der Plan wieder umgeworfen und man kann sich auf eine ganz andere Aufgabe einstellen.
Image ist je nach Ort und Gebiet unterschiedlich. Von sehr positiv bis zu sehr negativ alles dabei.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden zur Verfügung gestellt nach der Probezeit, ein Aufstieg ist aber nur mit Vitamin B möglich.
Gehalt könnte mehr sein für dass was man an Ziele zu erreichen hat.
Moderne Arbeitseinrichtungen mit Höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen
Könnte besser sein, ist aber unproblematisch
Ich fühle mich hier sowohl fachlich als auch menschlich geschätzt. Persönlich hatte ich vorher noch keinen Arbeitgeber wo ein so angenehmer aber doch respektvoller Umgangston auf Augenhöhe herrscht.
Kann ich nichts zu sagen, ich wohne in einer anderen Region, weit weg von jeglichem Einzugsgebiet. Ich weiß aber, dass ich mit greenfiber 1000x zufriedener wäre als mit meinem jetzigen Anbieter, alleine weil ich selber sehe wie kompetent beispielsweise auch komplizierte Kundenanfragen behandelt werden, das ist bei meinem jetzigen Anbieter leider nicht der Fall
Wie erwähnt arbeite ich Full Remote, ich denke eine bessere Work Life Balance kann man nicht haben, denke ich. Ich habe eine 40 Stunden Woche und diese Zeit arbeite ich in der Woche und benötige diese auch um meine Arbeit zu erledigen.
Man hat jährlich ein bestimmtes Budget für Weiterbildungen zur Verfügung. Darüber hinaus kann man individuelle Weiterbildungen beantragen. Zur Karriere kann ich nichts sagen, da ich erst etwas mehr als ein halbes Jahr im Betrieb bin, dass man dann noch kein CEO ist sollte jedem klar sein....
Besser geht natürlich immer, ich denke darüber braucht man gar nicht zu sprechen, das liegt aber nicht am Arbeitgeber. Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, es passt zu meiner Ausbildung/Erfahrung und ist, wenn man das berücksichtigt sogar recht gut aufgestellt. Aber es gibt auch ab und an mal freiwillige Zahlungen vom Arbeitgeber und ein Mitarbeiter Erfolgsmodell. Also wie gesagt alles andere als schlecht
Soweit ich das bewerten kann. Die Firmenflotte besteht aus Elektro Fahrzeugen
Hierzu muss ich sagen, ich arbeite Full Remote, da mir der Alltag im Büro fehlt, kann ich hierzu nur bedingt etwas sagen. Was ich an den wenigen Tagen sagen kann, die ich im Büro bin, ist hier eine sehr, ich würde fast schon sagen, freundschaftliche Stimmung. Ich denke wer so harmonisch miteinander agiert wird auch zusammenhalten, ich habe auch nichts gegenteiliges gehört oder mitbekommen. Aber wie gesagt unter Vorbehalt ich arbeite remote
Mein Vorgesetzter kommuniziert mit mir stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Mein Büro zuhause ist schön. Aber auch Vor Ort findet man helle Büros die ergonomisch eingerichtet sind. In den Büros stehen je Arbeitsplatz zwei große recht gute Monitore zur Verfügung.
Ich habe hier bei einigen Bewertungen über die mangelnde Kommunikation gelesen. Klar teilweise harkt es mal, aber dann fragt man halt nochmal nach. Ich persönlich kann hier nichts wirklich schlechtes berichten, aber ich denke dennoch gibt es bestimmt Verbesserungspotential.
Hier gibt es sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte. Ich weiß selbstverständlich nicht wie das Lohnniveau zwischen männlich/weiblich/etc ist aber ich kann mir nicht vorstellen, dass hier unterschiede gemacht werden.
Auch wenn Telekommunikation und Glasfaser vielleicht auf den ersten Blick nicht interessant wirken mag, es erstreckt sich über viele Aufgabengebiete, von der Kundengewinnung, über den Ausbau, Kundensupport, Technik, Daten Marketing, wenn man sich auf das Thema einlässt ist es wirklich interessant und vielfältig.
Dad hier jeder mit Offenen Armen empfangen wird und ich persönlich auch das Gefühl vermittelt bekomme, wertgeschätzt zu werden
Bei Problemen hat jeder ein Offenes Ohr und man wird nicht verurteilt
bisher ist mir nichts bekannt :)
Eine strukturiertere Einarbeitung für neue Mitarbeiter
Die Videos sind gut, aber für den Anfang wenn man in dem Thema nicht drin ist viel zu viel..
So verdient kununu Geld.