Ein hin und her
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche sind ein unschlagbares Team als Abteilung. Alle zuvorkommend und Hilfsbereit. Team Events wie Weihnachts- Sommerfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alltägliches Thema Kommunikation - Intern sowie extern mangelhaft.
Bestimmte Abteilungen bekommen nach und nach mehr Arbeit aber nicht mehr Geld.
Abteilungen arbeiten (scheinbar) nicht wirklich zusammen und es herrscht eine Ellbogenmentalität bzw. andere Abteilungen die mit dem Thema zutun haben werden nicht mit ins Boot geholt und somit bei Veröffentlichung oft Fehlerhaft.
Der Geschäftsführer handelt oftmals sehr emotional. Am einen Tag ist alles Happy und am anderen fürchtet man um seinen Job.
Verbesserungsvorschläge
Greenfiber sollte endlich das Kommunikationsproblem in den Griff bekommen nach außen aber auch Intern der Mitarbeiter sollte vor dem Kunden informiert werden und nicht andersrum. Zudem sollte feste Prozesse definiert werden. Manche Abteilungen machen was Sie wollen und halten sich nicht an Prozesse.
Was mir oft aufgefallen ist es werden neun Sachen eingeführt (Produkte, Systeme etc.) diese sind oftmals Fehlerhaft man hat das Gefühl das 4 Augen Prinzip fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt wirklich sehr darauf an wo man sitzt (Standort)
Image
Das Image wird immer schlechter..leider auch aufgrund der schlechten Kommunikation nach außen.
Work-Life-Balance
An sich ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Hat sich leider in den letzten Monaten drastisch geändert.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann immer mehr sein, aber gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja..weiß ich nicht das Green.. passt nicht so ganz
Kollegenzusammenhalt
Man hält gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wirklich gute Vorgesetzte/Führungskräfte aber auch welche die nur der Schoßhund des Geschäftsführer sind und dementsprechend Ja und Arme sagen.
Kommunikation
Totale Katastrophe. Probleme sind seit Jahren bekannt aber Kritik wird teilweise nicht gern gesehen bzw. ignoriert.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist breit gefächert.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin!
Lieber Kollege!
Es freut uns zu hören, dass es einige unschlagbare Teams gibt und dass Team-Events wie Weihnachts- und Sommerfeste geschätzt werden. Denn schließlich ist ein gutes Team das Rückgrat eines jeden erfolgreichen Unternehmens.
Was die interne Kommunikation angeht, wissen wir, dass es Verbesserungsbedarf gibt. Wir nutzen bereits kollaborative Tools wie Teams oder Sharepoint und achten darauf, aktuelle Pressemitteilungen oder Informationen entweder dort oder via Mail zu platzieren. Und zwar eigentlich vorab! Welche Ideen hast Du diesbezüglich? Wie können wir die interne Kommunikation Deiner Meinung nach noch besser machen?
Außerdem werden wir sicherstellen, dass feste, abteilungsübergreifende Prozesse definiert werden und dass sich alle Abteilungen an diese halten. Denn schließlich sind klare Prozesse der Schlüssel zu einer effizienten Arbeitsumgebung.
Für Weitebildungen steht jedem Mitarbeitenden ein festes Budget zur Verfügung. Bitte wende Dich jederzeit an die Personalabteilung, um individuelle Ideen gemeinsam zu besprechen.
Danke, dass Du uns mit Deiner Bewertung die Möglichkeit gibst, an den o.g. Punkten zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team