Wer auf spontane, nicht nachvollziehbare und unsinnige Entscheidungen steht ist hier richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise coole Menschen
Verbesserungsvorschläge
Eine ordentliche Führungsebene aufbauen und nicht nur auf Vetternwirtschaft vertrauen. Es sollten auch Leute in die Firma geholt werden, die wirklich Erfahrung haben und auf deren Erfahrungen sollte auch gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sind die Kollegen sehr unfair zueinander.
Männerkultur wird auf vielen Ebenen gelebt.
Image
Die Kunden sind keine Fans von der Firma.
Work-Life-Balance
Es wird viel von den Arbeitnehmern gefordert ständig erreichbar zu sein und für spontane Entscheidungen der Führungsebene alles andere liegen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Auf sowas wird kaum Wert gelegt
Gehalt/Benefits
Wenn du auf der Welle surfst ist es gut, aber wenn du fällst dann tief und schnell.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du ein mittelalter, weißer Mann bist - bist du hier richtig.
Vorgesetztenverhalten
irrational und emotional
Wenn du nicht gemocht wirst - bist du raus.
Sehr spontane Kündigungen an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
nette Büros
Kommunikation
schlechte Kommunikation untereinander und noch schlechter über Bereichsebenen hinaus
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen.
Frauen werden oft als "Mäuschen" bezeichnet.
Interessante Aufgaben
viel gelernt aber eher dauerhaft im Überlebensmodus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Moin liebe Kollegin,
Moin lieber Kollege!
Danke für Dein ehrliches Feedback. Natürlich kann es im Unternehmensalltag immer zu schnellen bzw. spontanen Entscheidungen kommen, die vielleicht nicht immer nachvollziehbar sind. Dennoch setzen wir uns stark dafür ein, dass unsere Entscheidungen verständlich und nachvollziehbar kommuniziert werden.
Es tut uns leid, dass die Kommunikation Deiner Meinung nach nicht transparent genug gewesen ist. Wie können wir die interne Kommunikation verbessern? Wir freuen uns über Deine Vorschläge an personal@greenfiber.de.
Wir möchten, dass sich jeder bei uns wohlfühlt und sich entfalten kann, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund. Denn letztendlich sind wir alle Teil des selben GREENFIBER-Teams. Dafür schaffen wir eine transparente und faire Arbeitsumgebung, in der jeder dieselbe Chance hat, gehört zu werden und sein Bestes zu geben.
Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Mitarbeitenden und die Führungsebene zu stärken. Dafür bietet die GREENFIBER-Academy diverse Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein festes Weiterbildungsbudget.
Schade, dass Deine Erfahrung anders war. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team