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Bewertungen

GREENFIBER Personal-TeamHRMärz 2024

Moin liebe Kollegin, Moin lieber Kollege!

Danke für Dein ehrliches Feedback. Schade, dass Deine Erfahrungen nicht Deinen Erwartungen entsprachen. Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst und arbeiten stets an Verbesserungen. Stimmt, nicht jeder hat das Zeug dazu, Kapitän zu sein – aber wie Du ebenfalls feedbackst: Jedem wird eine Chance gegeben. Und wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns die Unterstützung und Struktur erhalten, die sie verdienen.

Was Mobbing betrifft, ist für uns eine Nulltoleranzpolitik selbstverständlich. Wir nehmen jegliche Beschwerden sehr ernst und bieten ein offenes Ohr sowie klare Verfahrenswege für Betroffene. Vor allem arbeiten wir an der Organisation, damit sich niemand wie ein Einzelkämpfer fühlen muss. Es tut uns leid, wenn es Dir so vorkam.

Durch die o.g. Maßnahmen ändern sich nicht nur die Verhältnisse, sondern hoffentlich auch Dein Bild von uns. Bis dahin bleiben wir dran und wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.

Herzliche Grüße
Dein GREENFIBER-Team

KristinPersonalMai 2023

Moin lieber Kollege, liebe Kollegin,

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung bei kununu genommen hast!
Schön zu hören, dass du das Teamgefühl im Unternehmen schätzt und Du gerne bei GREENFIBER arbeitest. Sprich mich doch gerne an, an welchen Stellen wir noch besser werden können und wo du Verbesserungspotenzial siehst.

Ansonsten freut es uns natürlich, dass Du den vielfältigen Aufgaben und Gestaltungsbereich sowie die individuelle Weiterentwicklung so positiv hervorhebst. Wir sind auch sehr stolz auf den neuen Schulungskompass und freuen uns auf viele gemeinsame Schulungen mir Dir.

Danke für dein Feedback,

Kristin
GREENFIBER Team

KristinPersonalMai 2023

Moin liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir geben Dir total recht: eine gute Kommunikation, sowohl intern als auch extern ist die halbe Miete. Wir danken Dir daher sehr für Dein direktes wie kritisches Feedback. Die internen Kommunikationswege werden vielfältig genutzt sei es über Teams, E-mails oder während der Teammeetings. Im Home-Office kann man sich mitunter etwas abgeschnitten fühlen von den generellen Kommunikationswegen. Wir möchten Dich daher einladen, uns unter personal@greenfiber.de noch genauer zu beschreiben, wo die Kommunikationsblockaden lagen. So können wir beispielsweise schauen, wie wir unsere Kommunikationskanäle fördern bzw. unsere Mitarbeitenden individueller in ihrer Weiterentwicklung fördern können.

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir erstmal alles Gute

Kristin
Dein GREENFIBER-Team

KristinPersonalNovember 2022

Moin liebe Kollegin, lieber Kollege,

mutig, kompetent, verbindlich: So wollen wir als Unternehmen nach außen wie nach innen auftreten. Das offene Wort zwischen verschiedenen Arbeitsebenen ist ein zentraler Faktor dieser Unternehmensphilosophie. Dein Feedback, das sowohl positiv als auch negative Aspekte umfasst, erachten wir daher als gleichermaßen wichtig wie wertvoll.

Für uns als inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen sind motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Grundbedingung für unseren Unternehmenserfolg. Umso mehr würden uns die Hintergründe Deiner Kritikpunkte bzgl. des Vorgesetztenverhaltens interessieren. Wir möchten Dich daher einladen das Personalteam zu kontaktieren und uns wissen zu lassen, was für Dich im Argen liegt.

Und selbstverständlich ist unser Handeln auf Nachhaltigkeit ausgerichtet und zwar in drei Dimensionen:
- Ökologisch nachhaltig ist u.a. die Glasfasertechnologie an sich. Diese beeinträchtigt Flora und Fauna wesentlich weniger als die veralteten Kupfernetze, die mit elektrischen Impulsen arbeiten. Zudem setzen wir beim Bau prioritär auf minimalinvasive Verfahren.
- Wirtschaftlich nachhaltig ist v.a., dass wir kein Aktienunternehmen oder Investmentfonds mit horrenden Renditeerwartungen sind, die auf Gedeih und Verderb (und oftmals ohne Sinn und Verstand) Geld buchstäblich im Sand „verbuddeln“. Unsere Projekte sind auf Langlebigkeit ausgelegt, dies gilt analog für die finanziellen Rahmenbedingungen.
- Sozial nachhaltig ist, dass wir hart und gezielt an einer effektiven Feedbackkultur arbeiten. Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind hierbei nur ein Baustein von vielen.

Daher freuen wir uns auch auf ein Gespräch,

Kristin
GREENFIBER-Team

KristinPersonalMai 2023

Moin liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung bei kununu genommen hast!
Schön zu hören, dass du das Team und die Zusammenarbeit im Unternehmen schätzt.
Gleichzeitig sprichst Du die interne Kommunikation an, die verbessert werden kann.
Bei unserem starken Wachstum bleibt es nicht aus, dass die Prozesse nicht genauso schnell mitwachsen wie wir. Es ist uns aber Herzensangelegenheit die Kommunikationswege möglichst transparent und klar zu gestalten und alle im Team mitgenommen werden.

Sprich mich doch gerne an, an welchen Stellen wir die Kommunikationswege besser gestalten können und wo du Verbesserungspotenzial siehst.

Ansonsten freut es uns natürlich, dass Du den vielfältigen Aufgabenbereich und unterschiedliche Projekte so positiv hervorhebst.

Danke für dein Feedback,

Kristin
GREENFIBER Team