Mangelndes Vertrauen
Work-Life-Balance
Homeoffice Arbeit ist super, Remote wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein sehr vielversprechendes Bonusprogramm. Man soll einen ganzen Jahresgehalt als Bonus bekommen. Vertraglich festgehalten ist es nicht und genau durchdacht mit Messbaren Zielen ist es auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind international.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht Vertrauensmangel. Informationen werden nicht gerecht gestreut. Man weiß teilweise nicht wer der Vorgesetzte ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird keine Hardware gestellt. Man muss sein eigenes Equipment benutzen. Für die Nutzung des Internets daheim wird nicht gezahlt. (muss man sich selbst bei den Steuern zurück holen)
Kommunikation
Es ist eine Vielzahl an Mitarbeitern gegangen. Darüber wird geschwiegen.