22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine schnell wachsende Firma mit tollen Mitarbeitern und der Chance viel aus sich zu machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe Freiheit zu machen und zu lernen was mir Spaß macht und bekomme das Vertrauen und die Möglichkeiten, dass ich das richtige tue.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt - aber da könnte ich immer dran meckern :D
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter bei Entscheidungen mitnehmen, die ihn direkt betreffen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Feedbackkultur - Man wird sowohl von den Vorgesetzen als auch den Mitarbeitern für seine gute Arbeit gelobt. Es wird einem vollkommen vertraut und man bekommt immer Hilfe, wenn man danach fragt. Es wird nicht erwartet, dass man allwissend ist.
Image
Gerade bei Behörden hat die Firma ein gutes Ansehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und vernünftige Überstundenregelungen, wenn es denn mal dazu kommt (eher selten der Fall). Man hat kaum Stress - was aber natürlich auch vom Kunden abhängt. Durch das Home-Office ist man sehr flexibel und für mich gab es noch nie ein Problem mit den Teams, wenn ich mal spontan weg musste oder Urlaub brauchte.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich immer weiterbilden, neues lernen und Zertifkate machen. Teilweise wird nur der eigene Karierreweg für einen bestimmt.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt befindet sich leicht unter dem Durchschnitt aber immer noch etwas höher als manche anderen Firmen zahlen. In Hinsicht auf die Aufgaben die ich übernehme, bin ich jedoch unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt aktiv verschiedenen Hilfsorganisationen wie zB. GAIN und setzte sich auch für die Natur ein. Man kann selber an verschiedenen Aktionen teilnehmen um einen direkten Einfluss zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sehr zusammen und achten aufeinander mit viel Respekt. Jeder ist willkommen und wird mit einer Umarmung begrüßt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden meines Wissens nach behandelt wie jeder andere Kollege auch.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind super nett und nehmen Feedback ernst. Persönlich sind sie super drauf. Sie haben immer ein offenes Ohr und suchen gerne nach Lösungen. Das einzige was mich gestört hat, ist dass man teilweise vor vollendeten Tatsachen gestellt wurde oder dass Pläne gerne mal umgeworfen wurden. Das hing aber in den meisten Fällen von den Wünschen des Kunden ab. Ich würde mir wünschen, dass mehr darüber gesprochen wird, ob man eine Rolle oder Verantwortlichkeit auch wirklich antreten möchte und ob diese überhaupt im Rahmen der eigenen Stelle liegen.
Durch die Hierarchie hat man mehrere "Vorgesetzte" (Manager), jedoch wird man von den "Zwischenebenen" wie ein normaler Kollege behandelt, was sehr angenehm ist.
Arbeitsbedingungen
100% Home-Office - dieser Faktor hängt also von einem selbst ab.
Kommunikation
Auch wenn man manchmal anderes hört, habe ich das Gefühl, dass viel an guten Kommunikationswegen gesetzt wird. Es gibt regelmäßige Newsletter für Updates, im Firmenchat wird auf wichtige Informationen hingewiesen und die Kollegen tauschen sich auch gut untereinander aus. Mein einziger Kritikpunkt ist, dass die verschiedenen Strukturen bzw. die Hierarchie es manchmal schwierig machen/t, Informationen zu erhalten, sobald es um Aufgabengebundene Informationen geht die nicht innerhalb eines Projektes sind. Man muss jedoch selbst auch in der Lage sein, Probleme und Wünsche zu kommunizieren. Es gibt ab und zu sogar anonyme Umfragen, um Feedback zu erhalten.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich an sich gleichberechtigt, kann jedoch keine Aussage zur Gleichberechtigung im Gehalt treffen, da mir dort keine Informationen bekannt sind. Ansonsten wird aber nur zwischen dem unterschieden, was man leistet und geleistet hat, was fair ist. Obwohl es sich um IT handelt, gibt es viele weibliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer etwas neues zu lernen und ich kam selten in den Leerlauf. Dabei konnte ich meine Aufgaben selber gestallten und auswählen, da man meistens nur das Ziel bekommt. Zeitlich konnte ich mir diese in der Regel auch immer gut selber einteilen. Das hängt aber alles natürlich auch vom Kunden ab. Für mich ist das sehr angenehm - für Leute die genaue Aufgaben brauchen, könnte es schwerer sein, wobei dann auch kommuniziert werden kann.
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Abwechslungsreiche Aufgaben, die Zusammenarbeit in einem motivierten Team sowie ausgezeichnete Karrierechancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Greenfield ist ein Top Arbeitgeber, mit einem Top Vorstand, mit einem nahezu familiären Verhältnis zu den Kollegen*innen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hilft und will den Erfolg. Auch eigne Probleme finden bei Bedarf Berücksichtigung (das haben mir mehrere Kollegen *innen gesagt)!
Arbeitsatmosphäre
Top, hohes Vertrauen
Image
Junges aufstrebendes Technology-Unternehmen mit einem Top Kundenruf
Work-Life-Balance
für mich TOP
Karriere/Weiterbildung
Ich erlebe es wie die Kollegen * innen nach ihren Gaben gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Da bin ich sehr zufrieden, vor allem pünktlich
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den Alten und fühle mich wohl.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und dabei Ziel fokussiert
Kommunikation
ansprechend
Interessante Aufgaben
Die Zukunft wird hier Automatisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für Juniors/Quereinsteiger toll. Wachstumspotenzial vorhanden. Familiärisch und kollegial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office, diverse Sprachen, Team-Events, geregelter Arbeitstag (9 - 17 Uhr), Wachstum, in IT tätig, freundliches Führungspersonal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
pflicht Team-Events; verschönerte Mitarbeiter-Lebensläufe für die Kundengewinnung
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte einen aktuelleren und präziseren Überblick über die Auslastung der Kollegen haben (Übersicht über die Kapazitäten).
Arbeitsatmosphäre
ausgeglichen
Image
starker und reifer Start-up
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
firmenintern und branchenübergreifend gut
Gehalt/Benefits
steigend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
engagiert, mit freiwilligen Aktionen
Kollegenzusammenhalt
stark und kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
ganz normal, respektvoll
Vorgesetztenverhalten
freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Die Plattformen, die die Firma nutzt, sind auf dem neusten Stand.
Kommunikation
zügig
Gleichberechtigung
nichts Negatives erfahren
Interessante Aufgaben
ja: verschiedene Tools, Projekte, und Kunden aus verschiedenen Bereichen
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Mangelnder Respekt und unprofessionelle Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt auf jeden Fall, wie man nicht mit Menschen umgehen sollte. Eine wertvolle Lektion fürs Leben, danke dafür!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing scheint hier nicht etwa ein Problem zu sein, sondern Teil des Einarbeitungskonzepts. Wer glaubt, einen Mentor oder Trainer zur Unterstützung zu bekommen, darf sich freuen: Unterstützung heißt hier, ständig klein gemacht und unter Druck gesetzt zu werden. Führungskräfte glänzen weniger durch Empathie, dafür umso mehr durch leere Gläser, Professionalität scheint hier nach Feierabend serviert zu werden. Respekt? Fehlanzeige. Vor allem wenn es sehr persönliche Themen sind, werden unangebrachte Kommentare abgegeben.
Perfekt für alle, die schon immer mal wissen wollten, wie sich ein toxisches Arbeitsumfeld anfühlt. Wer Wert auf Respekt, Menschlichkeit oder gesunde Führung legt: bitte unbedingt woanders hingehen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal ein Wörterbuch anschaffen, um die Begriffe Respekt, Empathie und Professionalität nachzuschlagen. Und ganz mutig: Mobbing nicht als Führungsinstrument einsetzen.
Arbeitsbedingungen
Man kann seine eigene Hardware benutzen und wird dadurch entschädigt. Das führt aber zu einem unterschiedlichen Standard - ich habe gesehen, dass einige mit einem kaputten Laptop arbeiten. Ob das so gut ist?
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Einfach ein toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem tollen Miteinander und dem gemeinsamen Anspruch, dem Kunden ein perfektes und auf seine Ansprüche maßgeschneidertes Produkt zu übergeben.
Image
Das Image ist bei den Kunden und Auftraggebern durchweg positiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und zusätzliche Zertifizierungen prämiert.
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Engagement ist bei Greenfield sehr stark ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Alle unterstützen sich gegenseitig und es gibt keine Missgunst oder Befindlichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt im Alltag keine spürbaren Hierarchien.
Die Vorgesetzten unterstützen und fördern in erster Linie.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr offen und transparent.
Gleichberechtigung
eine Selbstverständlichkeit
Interessante Aufgaben
Bisher waren alle Aufgaben spannend und herausfordernd.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Greenfield als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe immer die Möglichkeiten selber Ideen einzubringen und mir bei Kollegen Unterstützung zu holen. Meinen Alltag plane ich selbstständig.
Trotz allem ist meiner Meinung nach das stärkste Argument pro Greenfield die netten Kollegen und die tolle Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber zum aktuellen Zeitpunkt müsste ich hier lange nachdenken. Da Greenfield gerade am wachsen ist, werden viele Prozesse überarbeitet und optimiert, was bedeutet, dass sich meine Tools mit denen ich arbeite momentan umstellen. Personen, die an dem Tool festhalten wollen, mit dem sie schon viele Jahre gearbeitet haben, hätten hier vielleicht einen Kritikpunkt. Mich stört es ehrlicherweise nicht.
Arbeitsatmosphäre
Offene und lockere Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe unabhängig von der Position. Ich bin noch recht neu im Unternehmen und wurde in einem freundschaftlichem Umfeld sofort gut integriert.
Image
Bisher habe ich noch nichts negatives gehört. Da ich in meiner Position durchaus Kontakt zu Externen habe ist das gute Image ein kleiner Bonus. Hier bekomme ich viele positive Berichte aus vergangener guter Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Ich bin täglich flexibel, lege mir meine Termine selber und kann meine Arbeitszeiten frei wählen. (Natürlich ist es nicht schlecht zu den üblichen Arbeitszeiten mal vorbeizuschauen ;))
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist über verschiedene Wege möglich und wird jedem angeboten. Bzgl. meiner Karrieremöglichkeiten kann ich noch keine Aussage machen. Momentan bin ich sehr glücklich in meiner Position, bin mir aber sicher, dass, sollte ich den Wunsch nach Veränderung haben, ich auch dafür immer ein offenes Ohr finden werde.
Gehalt/Benefits
Mit meinem Gehalt bin ich gerade durchaus zufrieden. Bisher wurde es auch immer sehr pünktlich ausgezahlt. Allerdings liegt Greenfield als mittelständisches Unternehmen monetär unter bspw. DAX-notierten Unternehmen. Das wird mit einem großen Bonussystem kompensiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da Greenfield kein Office in dem Sinne besitzt schwierig zu beantworten. Allein durch das angebotene Produkt Pega werden Projekte gefördert, die positive Auswirkungen auf Sozialleben und Umweltschutz haben.
Kollegenzusammenhalt
Top. Probleme werden klar angesprochen und untereinander geklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich bisher noch keine Erfahrungen gemacht, deshalb gebe ich mal nicht die volle Bewertung. Grundsätzlich stellt Greenfield aber nur Menschen, die gut ins Team passen, dabei spielt das Alter keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Hier scheiden sich die Geister. Man arbeitet 100% Remote und nutzt dabei sein privates Equipment. Für mich ist das perfekt, da ich nicht unnötig viel Hardware zu Hause habe.
Kommunikation
Natürlich geht die Arbeit vor, aber grundsätzlich findet man hier immer ein offenes Ohr. Momentan haben wir einiges zutun und trotzdem wird sich Zeit für mich genommen.
Gleichberechtigung
Nie ein Thema. Das ist hier selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben wurden immer klar mit mir abgesprochen (auch bereits im Bewerbungsverfahren) Wenn ihr euch also auf die Position bewerbt, die euch Spaß macht, werdet ihr auch interessante Aufgaben erhalten. ;)
Vorgesetztenverhalten
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Positive Erfahrungen trotz Veränderungen im Unternehmen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Engagement von Greenfield in der Mitarbeiterausbildung, insbesondere durch die interne Academy, ist beeindruckend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Bereich, der optimiert werden könnte, ist die Gerätepolitik. Die Einführung einer einheitlichen Ausstattung könnte die Arbeitsqualität verbessern und ein Gefühl der Gleichbehandlung unter den Mitarbeitern fördern.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung der Manager-Ebene bietet eine Chance zur Weiterentwicklung der Kommunikationsstruktur. Gezielte Schulungen und regelmäßige Austauschplattformen könnten dazu beitragen, die Kommunikation zu verbessern und Vertrauen aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur bei Greenfield zeichnet sich durch ihre Innovationsfreude aus. Hier wird Eigeninitiative geschätzt und kreative Ideen werden gefördert.
Image
Greenfield hat sich durch langjährige Projekte in den Bereichen Banking, Insurance und Public Sektor einen soliden Ruf in der Branche erarbeitet. Auch wenn einige langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, könnte das aufgebaute Kundenvertrauen dazu beitragen, dass Greenfield weiterhin als zuverlässiger und kompetenter Partner wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Bei Greenfield ist die Remote-Freiheit nicht nur ein Modell, sondern ein Grundpfeiler der Unternehmenskultur. Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es jedem Mitarbeiter, die Balance zwischen beruflichen und persönlichen Verpflichtungen zu finden. Eine Haltung, die zeigt, dass die Geschäftsführung das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter ernst nimmt. Ich persönlich wollte nach 4 Jahren Remote arbeiten wieder ins Büro zurück, aber für viele ist das sicherlich ein ideales Modell um privates und berufliches in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Funktion als Leiter der Academy bei Greenfield konnte ich miterleben, wie das Unternehmen aktiv zur individuellen Karrieregestaltung beiträgt. Die gezielte Ausbildung von Quereinsteigern und die groß angelegten Investitionen in Weiterbildungsprogramme schaffen nicht nur eine innovative Lernumgebung, sondern auch maßgeschneiderte Möglichkeiten für jeden Mitarbeiter, im Pega-Markt erfolgreich zu sein.
Gehalt/Benefits
In Bezug auf das Gehalt kann ich sagen, dass ich persönlich zufrieden war. Besonders attraktiv ist der Unternehmensbonus, der bei Erreichen aller Ziele sehr ansprechend ausfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Teil des Gewinns wird gespendet. Man unterstützt hier unterschiedliche soziale Projekte in Brennpunkten auf der ganzen Welt. Sehr positiv.
Arbeitsbedingungen
Die Möglichkeit, eigene Geräte zu nutzen, verleiht Flexibilität. Jedoch könnte die Einführung einheitlicher Standards nicht nur die Qualität, sondern auch die Wertschätzung der Mitarbeiter stärken, da eine vom Unternehmen gestellte, adäquate Ausrüstung zu einer positiven Arbeitsleistung beitragen kann.
Kommunikation
Mit der Einführung der Manager-Ebene besteht die Möglichkeit, die Kommunikationsstruktur zu optimieren. Diese neue Ebene könnte dazu beitragen, unterschiedliche Informationen zu minimieren und das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken.
Interessante Aufgaben
Der Pega-Markt erlebt ein enormes Wachstum, und Greenfield positioniert sich hier mit ehrgeizigen Zielen. Die Möglichkeit, in diesem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen, macht die Aufgaben bei Greenfield besonders interessant und herausfordernd. Für viele sicherlich eine tolle Möglichkeit beim Aufbau eines mittelständischen Unternehmens mit dabei zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit viel Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber hat bisher für mich mehr als nur ein Abzeichen als Arbeitgeber verdient, und wieso? es ist einfach schön zu merken, dass man dazu gehört, dass man nicht alleine ist, dass das Gehalt stimmt, dass bei jeglichem "versagen" nicht mit dem Finger auf einem gezeigt wird, sondern man mit einer helfenden Hand neben dir steht. Besonders im Vordergrund steht das miteinander in der gesamten Firma. Es ist nicht eine einzelene Person, es ist das Gesamte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn alles Remote geht, bekommt man hier nicht das Gefühl allein gelassen zu werden! ganz im Gegenteil.
Work-Life-Balance
Sofern es mit Kundenterminen vereinbar ist und auch in den gesetzlichen Bestimmungen liegt, ist man sehr sehr frei. Ob ein Besuch beim Artz am Morgen oder ein längerer Kaffe am Mittag alles absolut kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind fast unausschöpfbar. Und man wird wirklich gut gefördert und gefordert.
Gehalt/Benefits
Mir wurde bei Einstellung mein Wunsch erfüllt. Was soll ich noch mehr dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit, Feedback und direkte Kommunikation gibt es hier. Es gibt keine Großen Wege, wenn es ein Problem gibt, dann wird es direkt angesprochen. Wenn man Hilfe benötigt muss man nur danach fragen. und wenn es um Teamarbeit geht, wird hier zusammen entschieden wer welche Aufgaben übernimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nur sagen, ob Alt oder Jung alle gehören zum Team.
Vorgesetztenverhalten
Man freut sich mit einem, man weint mit einem und es wird auch einem gesagt, wenn man was nicht gut läuft., Wie man so schön sagt, einen auf den "Deckel" bekommt man hier nicht, sondern man geht hier mit Positiver Energie an einen Fehler.
Arbeitsbedingungen
Mein eigner PC, mein eignes Homeoffice und dazu noch flexible Arbeitszeiten; Die Treffen darf man auch nicht vergessen.
Kommunikation
auch hier kann ich nichts schlechtes sagten, es gab immer ein Offenes Ohr, man hat sich immer Zeit genommen und auch untereinander die Kommunikation in Projekten war hervorragend.
Gleichberechtigung
Egal wo du herkommst, was du bist oder sonstigest, es wird erst gar nicht drüber gesprochen, weil wir alles tolle Kollegen sind.
Interessante Aufgaben
Egal wo ich bisher eingesetzt worden bin und immer nach Absprache muss ich sagen, war alles mehr als nur Interessant. Neue Aufgabengebiete, neue Herausforderungen und auch neues Wachsen von sich selbst werden hier gefördert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mangelndes Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice Arbeit ist super, Remote wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein sehr vielversprechendes Bonusprogramm. Man soll einen ganzen Jahresgehalt als Bonus bekommen. Vertraglich festgehalten ist es nicht und genau durchdacht mit Messbaren Zielen ist es auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind international.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht Vertrauensmangel. Informationen werden nicht gerecht gestreut. Man weiß teilweise nicht wer der Vorgesetzte ist.
Arbeitsbedingungen
Es wird keine Hardware gestellt. Man muss sein eigenes Equipment benutzen. Für die Nutzung des Internets daheim wird nicht gezahlt. (muss man sich selbst bei den Steuern zurück holen)
Kommunikation
Es ist eine Vielzahl an Mitarbeitern gegangen. Darüber wird geschwiegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Greenfield Technology Aktiengesellschaft durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 91% der Bewertenden würden Greenfield Technology Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Greenfield Technology Aktiengesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.