Der Schein trügt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sprunghaftigkeit
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsetage (gleichzeitig Mehrheitsgesellschafter) muss die Strategie vorgeben, vorleben und nicht den Ansatz "rein in die Kartoffeln, raus aus die Kartoffeln" verfolgen. Dezentrale Führung funktioniert nicht nach dem Prinzip "wer am lautesten spricht, hat Recht"
Arbeitsatmosphäre
Es wird das Blaue vom Himmel versprochen. Tatsächlich ist das tägliche Arbeiten von Druck und Überstunden geprägt. Viele Kündigungen, Mitarbeiter fliehen fast schon.
Work-Life-Balance
Sehe ich nicht. Zu viele Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
aufgrund der osteuropäischen Herkunft wird sehr darauf geachtet, dass man die Ukraine unterstützt
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Projektteams ok, es sei denn, der Sales "Director" mischt mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's ältere Kollegen? Nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine klassische Unternehmensorganisation, so dass es den oder die Vorgesetzte nicht gibt. Man hat flexible Manager, was eine strukturierte und zielorientierte Personalentwicklung unmöglich macht.
Arbeitsbedingungen
Telefon und Rechner muss man selbst anschaffen.
Kommunikation
Es wird schöngeredet, aber nicht Klartext. Wer am Lautesten spricht, gewinnt.
Gehalt/Benefits
eher unter dem Marktdurchschnitt
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil im Unternehmen, sehe da keine großen Vor- oder Nachteile
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf den Kunden an, bei dem man ist und ob es gerade brennt (meistens).