Greenfield 

Technology 

Aktiengesellschaft

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe Freiheit zu machen und zu lernen was mir Spaß macht und bekomme das Vertrauen und die Möglichkeiten, dass ich das richtige tue.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Gehalt - aber da könnte ich immer dran meckern :D

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter bei Entscheidungen mitnehmen, die ihn direkt betreffen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Feedbackkultur - Man wird sowohl von den Vorgesetzen als auch den Mitarbeitern für seine gute Arbeit gelobt. Es wird einem vollkommen vertraut und man bekommt immer Hilfe, wenn man danach fragt. Es wird nicht erwartet, dass man allwissend ist.

Image

Gerade bei Behörden hat die Firma ein gutes Ansehen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich immer weiterbilden, neues lernen und Zertifkate machen. Teilweise wird nur der eigene Karierreweg für einen bestimmt.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt befindet sich leicht unter dem Durchschnitt aber immer noch etwas höher als manche anderen Firmen zahlen. In Hinsicht auf die Aufgaben die ich übernehme, bin ich jedoch unterbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt aktiv verschiedenen Hilfsorganisationen wie zB. GAIN und setzte sich auch für die Natur ein. Man kann selber an verschiedenen Aktionen teilnehmen um einen direkten Einfluss zu haben.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten sehr zusammen und achten aufeinander mit viel Respekt. Jeder ist willkommen und wird mit einer Umarmung begrüßt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden meines Wissens nach behandelt wie jeder andere Kollege auch.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen sind super nett und nehmen Feedback ernst. Persönlich sind sie super drauf. Sie haben immer ein offenes Ohr und suchen gerne nach Lösungen. Das einzige was mich gestört hat, ist dass man teilweise vor vollendeten Tatsachen gestellt wurde oder dass Pläne gerne mal umgeworfen wurden. Das hing aber in den meisten Fällen von den Wünschen des Kunden ab. Ich würde mir wünschen, dass mehr darüber gesprochen wird, ob man eine Rolle oder Verantwortlichkeit auch wirklich antreten möchte und ob diese überhaupt im Rahmen der eigenen Stelle liegen.
Durch die Hierarchie hat man mehrere "Vorgesetzte" (Manager), jedoch wird man von den "Zwischenebenen" wie ein normaler Kollege behandelt, was sehr angenehm ist.

Arbeitsbedingungen

100% Home-Office - dieser Faktor hängt also von einem selbst ab.

Kommunikation

Auch wenn man manchmal anderes hört, habe ich das Gefühl, dass viel an guten Kommunikationswegen gesetzt wird. Es gibt regelmäßige Newsletter für Updates, im Firmenchat wird auf wichtige Informationen hingewiesen und die Kollegen tauschen sich auch gut untereinander aus. Mein einziger Kritikpunkt ist, dass die verschiedenen Strukturen bzw. die Hierarchie es manchmal schwierig machen/t, Informationen zu erhalten, sobald es um Aufgabengebundene Informationen geht die nicht innerhalb eines Projektes sind. Man muss jedoch selbst auch in der Lage sein, Probleme und Wünsche zu kommunizieren. Es gibt ab und zu sogar anonyme Umfragen, um Feedback zu erhalten.

Gleichberechtigung

Ich fühle mich an sich gleichberechtigt, kann jedoch keine Aussage zur Gleichberechtigung im Gehalt treffen, da mir dort keine Informationen bekannt sind. Ansonsten wird aber nur zwischen dem unterschieden, was man leistet und geleistet hat, was fair ist. Obwohl es sich um IT handelt, gibt es viele weibliche Kollegen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas neues zu lernen und ich kam selten in den Leerlauf. Dabei konnte ich meine Aufgaben selber gestallten und auswählen, da man meistens nur das Ziel bekommt. Zeitlich konnte ich mir diese in der Regel auch immer gut selber einteilen. Das hängt aber alles natürlich auch vom Kunden ab. Für mich ist das sehr angenehm - für Leute die genaue Aufgaben brauchen, könnte es schwerer sein, wobei dann auch kommuniziert werden kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder hilft und will den Erfolg. Auch eigne Probleme finden bei Bedarf Berücksichtigung (das haben mir mehrere Kollegen *innen gesagt)!

Arbeitsatmosphäre

Top, hohes Vertrauen

Image

Junges aufstrebendes Technology-Unternehmen mit einem Top Kundenruf

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich erlebe es wie die Kollegen * innen nach ihren Gaben gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Da bin ich sehr zufrieden, vor allem pünktlich

Kollegenzusammenhalt

jeder hilft

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre zu den Alten und fühle mich wohl.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und dabei Ziel fokussiert

Kommunikation

ansprechend

Interessante Aufgaben

Die Zukunft wird hier Automatisiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office, diverse Sprachen, Team-Events, geregelter Arbeitstag (9 - 17 Uhr), Wachstum, in IT tätig, freundliches Führungspersonal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

pflicht Team-Events; verschönerte Mitarbeiter-Lebensläufe für die Kundengewinnung

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung sollte einen aktuelleren und präziseren Überblick über die Auslastung der Kollegen haben (Übersicht über die Kapazitäten).

Arbeitsatmosphäre

ausgeglichen

Image

starker und reifer Start-up

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

firmenintern und branchenübergreifend gut

Gehalt/Benefits

steigend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

engagiert, mit freiwilligen Aktionen

Kollegenzusammenhalt

stark und kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

ganz normal, respektvoll

Vorgesetztenverhalten

freundschaftlich

Arbeitsbedingungen

Die Plattformen, die die Firma nutzt, sind auf dem neusten Stand.

Kommunikation

zügig

Gleichberechtigung

nichts Negatives erfahren

Interessante Aufgaben

ja: verschiedene Tools, Projekte, und Kunden aus verschiedenen Bereichen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe immer die Möglichkeiten selber Ideen einzubringen und mir bei Kollegen Unterstützung zu holen. Meinen Alltag plane ich selbstständig.
Trotz allem ist meiner Meinung nach das stärkste Argument pro Greenfield die netten Kollegen und die tolle Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Kein Arbeitgeber ist perfekt, aber zum aktuellen Zeitpunkt müsste ich hier lange nachdenken. Da Greenfield gerade am wachsen ist, werden viele Prozesse überarbeitet und optimiert, was bedeutet, dass sich meine Tools mit denen ich arbeite momentan umstellen. Personen, die an dem Tool festhalten wollen, mit dem sie schon viele Jahre gearbeitet haben, hätten hier vielleicht einen Kritikpunkt. Mich stört es ehrlicherweise nicht.

Arbeitsatmosphäre

Offene und lockere Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe unabhängig von der Position. Ich bin noch recht neu im Unternehmen und wurde in einem freundschaftlichem Umfeld sofort gut integriert.

Image

Bisher habe ich noch nichts negatives gehört. Da ich in meiner Position durchaus Kontakt zu Externen habe ist das gute Image ein kleiner Bonus. Hier bekomme ich viele positive Berichte aus vergangener guter Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist über verschiedene Wege möglich und wird jedem angeboten. Bzgl. meiner Karrieremöglichkeiten kann ich noch keine Aussage machen. Momentan bin ich sehr glücklich in meiner Position, bin mir aber sicher, dass, sollte ich den Wunsch nach Veränderung haben, ich auch dafür immer ein offenes Ohr finden werde.

Gehalt/Benefits

Mit meinem Gehalt bin ich gerade durchaus zufrieden. Bisher wurde es auch immer sehr pünktlich ausgezahlt. Allerdings liegt Greenfield als mittelständisches Unternehmen monetär unter bspw. DAX-notierten Unternehmen. Das wird mit einem großen Bonussystem kompensiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da Greenfield kein Office in dem Sinne besitzt schwierig zu beantworten. Allein durch das angebotene Produkt Pega werden Projekte gefördert, die positive Auswirkungen auf Sozialleben und Umweltschutz haben.

Kollegenzusammenhalt

Top. Probleme werden klar angesprochen und untereinander geklärt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich bisher noch keine Erfahrungen gemacht, deshalb gebe ich mal nicht die volle Bewertung. Grundsätzlich stellt Greenfield aber nur Menschen, die gut ins Team passen, dabei spielt das Alter keine Rolle.

Arbeitsbedingungen

Hier scheiden sich die Geister. Man arbeitet 100% Remote und nutzt dabei sein privates Equipment. Für mich ist das perfekt, da ich nicht unnötig viel Hardware zu Hause habe.

Kommunikation

Natürlich geht die Arbeit vor, aber grundsätzlich findet man hier immer ein offenes Ohr. Momentan haben wir einiges zutun und trotzdem wird sich Zeit für mich genommen.

Gleichberechtigung

Nie ein Thema. Das ist hier selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben wurden immer klar mit mir abgesprochen (auch bereits im Bewerbungsverfahren) Wenn ihr euch also auf die Position bewerbt, die euch Spaß macht, werdet ihr auch interessante Aufgaben erhalten. ;)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hohe Engagement von Greenfield in der Mitarbeiterausbildung, insbesondere durch die interne Academy, ist beeindruckend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Bereich, der optimiert werden könnte, ist die Gerätepolitik. Die Einführung einer einheitlichen Ausstattung könnte die Arbeitsqualität verbessern und ein Gefühl der Gleichbehandlung unter den Mitarbeitern fördern.

Verbesserungsvorschläge

Die Einführung der Manager-Ebene bietet eine Chance zur Weiterentwicklung der Kommunikationsstruktur. Gezielte Schulungen und regelmäßige Austauschplattformen könnten dazu beitragen, die Kommunikation zu verbessern und Vertrauen aufzubauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur bei Greenfield zeichnet sich durch ihre Innovationsfreude aus. Hier wird Eigeninitiative geschätzt und kreative Ideen werden gefördert.

Image

Greenfield hat sich durch langjährige Projekte in den Bereichen Banking, Insurance und Public Sektor einen soliden Ruf in der Branche erarbeitet. Auch wenn einige langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, könnte das aufgebaute Kundenvertrauen dazu beitragen, dass Greenfield weiterhin als zuverlässiger und kompetenter Partner wahrgenommen wird.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

In meiner Funktion als Leiter der Academy bei Greenfield konnte ich miterleben, wie das Unternehmen aktiv zur individuellen Karrieregestaltung beiträgt. Die gezielte Ausbildung von Quereinsteigern und die groß angelegten Investitionen in Weiterbildungsprogramme schaffen nicht nur eine innovative Lernumgebung, sondern auch maßgeschneiderte Möglichkeiten für jeden Mitarbeiter, im Pega-Markt erfolgreich zu sein.

Gehalt/Benefits

In Bezug auf das Gehalt kann ich sagen, dass ich persönlich zufrieden war. Besonders attraktiv ist der Unternehmensbonus, der bei Erreichen aller Ziele sehr ansprechend ausfällt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Teil des Gewinns wird gespendet. Man unterstützt hier unterschiedliche soziale Projekte in Brennpunkten auf der ganzen Welt. Sehr positiv.

Arbeitsbedingungen

Die Möglichkeit, eigene Geräte zu nutzen, verleiht Flexibilität. Jedoch könnte die Einführung einheitlicher Standards nicht nur die Qualität, sondern auch die Wertschätzung der Mitarbeiter stärken, da eine vom Unternehmen gestellte, adäquate Ausrüstung zu einer positiven Arbeitsleistung beitragen kann.

Kommunikation

Mit der Einführung der Manager-Ebene besteht die Möglichkeit, die Kommunikationsstruktur zu optimieren. Diese neue Ebene könnte dazu beitragen, unterschiedliche Informationen zu minimieren und das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken.

Interessante Aufgaben

Der Pega-Markt erlebt ein enormes Wachstum, und Greenfield positioniert sich hier mit ehrgeizigen Zielen. Die Möglichkeit, in diesem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen, macht die Aufgaben bei Greenfield besonders interessant und herausfordernd. Für viele sicherlich eine tolle Möglichkeit beim Aufbau eines mittelständischen Unternehmens mit dabei zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dieser Arbeitgeber hat bisher für mich mehr als nur ein Abzeichen als Arbeitgeber verdient, und wieso? es ist einfach schön zu merken, dass man dazu gehört, dass man nicht alleine ist, dass das Gehalt stimmt, dass bei jeglichem "versagen" nicht mit dem Finger auf einem gezeigt wird, sondern man mit einer helfenden Hand neben dir steht. Besonders im Vordergrund steht das miteinander in der gesamten Firma. Es ist nicht eine einzelene Person, es ist das Gesamte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rein gar nichts.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn alles Remote geht, bekommt man hier nicht das Gefühl allein gelassen zu werden! ganz im Gegenteil.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten sind fast unausschöpfbar. Und man wird wirklich gut gefördert und gefordert.

Gehalt/Benefits

Mir wurde bei Einstellung mein Wunsch erfüllt. Was soll ich noch mehr dazu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlichkeit, Feedback und direkte Kommunikation gibt es hier. Es gibt keine Großen Wege, wenn es ein Problem gibt, dann wird es direkt angesprochen. Wenn man Hilfe benötigt muss man nur danach fragen. und wenn es um Teamarbeit geht, wird hier zusammen entschieden wer welche Aufgaben übernimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier kann ich nur sagen, ob Alt oder Jung alle gehören zum Team.

Vorgesetztenverhalten

Man freut sich mit einem, man weint mit einem und es wird auch einem gesagt, wenn man was nicht gut läuft., Wie man so schön sagt, einen auf den "Deckel" bekommt man hier nicht, sondern man geht hier mit Positiver Energie an einen Fehler.

Arbeitsbedingungen

Mein eigner PC, mein eignes Homeoffice und dazu noch flexible Arbeitszeiten; Die Treffen darf man auch nicht vergessen.

Kommunikation

auch hier kann ich nichts schlechtes sagten, es gab immer ein Offenes Ohr, man hat sich immer Zeit genommen und auch untereinander die Kommunikation in Projekten war hervorragend.

Gleichberechtigung

Egal wo du herkommst, was du bist oder sonstigest, es wird erst gar nicht drüber gesprochen, weil wir alles tolle Kollegen sind.

Interessante Aufgaben

Egal wo ich bisher eingesetzt worden bin und immer nach Absprache muss ich sagen, war alles mehr als nur Interessant. Neue Aufgabengebiete, neue Herausforderungen und auch neues Wachsen von sich selbst werden hier gefördert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann seine eigene Hardware benutzen. Somit ist man nicht an Firmenideologien gebunden und muss nicht zig Geräte haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Firma setzt auf Teamplayer

Image

Da die Greenfield bedeutend mehr Zuwachs als Abgänge hat und nicht alle Abgänge mit Unzufriedenheit zu tun haben.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Skills individuell gefördert. Weiterbildungen finden zwar in der Regel in der Freizeit statt, werden aber bezahlt und werden mit großzügigen Boni honoriert.

Gehalt/Benefits

Nur das Gehalt alleine darf man nie betrachten. Das Arbeitsumfeld muss hier mit betrachtet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine unnötigen Reisetätigkeiten, keine Büroräume die vorgehalten werden und sehr viele soziale und humanitäre Spenden, bei denen die Belegschaft gehört wird.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Welchen Unterschied macht das Alter?

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Arbeitsbedingungen

Natürlich abhängig von den Projekten. Aber sonst kann man sich die Zeit frei einteilen.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Multikulturell und so can 50/50 bei den Geschlechtern

Interessante Aufgaben

Man wird gefördert und entsprechend seinen Skills mit neuen Aufgaben versorgt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Remote arbeitet und frei in seiner Arbeitszeitgestaltung ist. Man hat sehr gute Karrieremöglichkeiten und es werden auch Weiterbildungen gezahlt und gefördert. Außerdem hat man einen sehr direkten Draht zur Geschäftsleitung was bei einem Unternehmen dieser Größe nicht immer vor raus zusetzen ist. Die GF hat ein offenes Ohr und setzt auch Kritik um. Es gibt flache Hierarchien in denen man seine Ideen und Visionen in das Unternehmen einbringen kann und sich so als aktiver Teil des Unternehmens fühlt. Die zusätzlichen Leistungen in Form von Boni Zahlungen sind auch sehr attraktiv.

Verbesserungsvorschläge

Schön wäre Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein Remote Job, es gibt flache Hierarchien, sodass man viel Eigenverantwortung mitbringt. Es ist eine internationale Arbeitsatmosphäre, die stets freundlich ist.

Image

Greenfield ist einer der größten Implementierungspartner von PEGA, daher gibt es auch in weitere IT Bereiche ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hohe Bonusleistungen für Weiterbildungen, Weiterbildungen werden finanziell gefördert, Chance sich beruflich zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Faire Zahlung, überdurchschnittliches Bonusprogramm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Hilfprojekte, z.B. Hilfe für das Ahrtal

Kollegenzusammenhalt

Obwohl es ein Remote Job ist, finden sorgfältig geplante Team Events statt und es gibt auch Team Meetings.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird geschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt flache Hierarchien, Die Geschäftsleitung ist immer bemüht Probleme direkt zu lösen.

Arbeitsbedingungen

Man ist sehr frei in seiner Gestaltung, kann seine eigenen Materialien nutzen und bekommt dafür jeden Monat steuerfreien Betrag gezahlt

Kommunikation

Selbst die Türen der Geschäftsleitung stehen immer offen.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleichberechtigt, egal von welchem Geschlecht, Religion, etc. Da es ein internationaler Konzern ist, gibt es eine große Vielfalt an unterschiedlichen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Sehr breite Aufgaben und hohe Eigenverantwortung, was den Aufgabenbereich vielfältig macht. Eigene Projektverantwortung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sprunghaftigkeit

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsetage (gleichzeitig Mehrheitsgesellschafter) muss die Strategie vorgeben, vorleben und nicht den Ansatz "rein in die Kartoffeln, raus aus die Kartoffeln" verfolgen. Dezentrale Führung funktioniert nicht nach dem Prinzip "wer am lautesten spricht, hat Recht"

Arbeitsatmosphäre

Es wird das Blaue vom Himmel versprochen. Tatsächlich ist das tägliche Arbeiten von Druck und Überstunden geprägt. Viele Kündigungen, Mitarbeiter fliehen fast schon.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

aufgrund der osteuropäischen Herkunft wird sehr darauf geachtet, dass man die Ukraine unterstützt

Kollegenzusammenhalt

In den jeweiligen Projektteams ok, es sei denn, der Sales "Director" mischt mit.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's ältere Kollegen? Nicht wirklich.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine klassische Unternehmensorganisation, so dass es den oder die Vorgesetzte nicht gibt. Man hat flexible Manager, was eine strukturierte und zielorientierte Personalentwicklung unmöglich macht.

Arbeitsbedingungen

Telefon und Rechner muss man selbst anschaffen.

Kommunikation

Es wird schöngeredet, aber nicht Klartext. Wer am Lautesten spricht, gewinnt.

Gehalt/Benefits

eher unter dem Marktdurchschnitt

Gleichberechtigung

hoher Frauenanteil im Unternehmen, sehe da keine großen Vor- oder Nachteile

Interessante Aufgaben

Kommt immer auf den Kunden an, bei dem man ist und ob es gerade brennt (meistens).