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Vorstellungsgespräche

TopCompany2026

35 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Greenflash lebt das, was viele nur versprechen! Vertrauen, Leistung und Verantwortung.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Greenflash GmbH in Lingen als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Eindruck vom gesamten Bewerbungsprozess bei Greenflash war von Anfang bis Ende durchweg positiv. Die Kommunikation verlief auf absoluter Augenhöhe, war jederzeit transparent und von echter Wertschätzung geprägt. Besonders beeindruckt hat mich, dass es hier nicht primär um Abschlüsse oder den bisherigen Werdegang geht, sondern vielmehr um den Menschen, der sich auf die Stelle bewirbt. Es wurde sich viel Zeit genommen, um mir ein rundum gutes Gefühl zu geben, wodurch ich mich ab dem ersten Moment bestens aufgehoben gefühlt habe. Hier spürte man direkt, dass man als Mensch zählt und dadurch die Chance erhält, sich zu beweisen.

Man sieht sofort, dass die Unternehmenskultur von gemeinsamem Respekt, Vertrauen, Leistung und Verantwortung geprägt ist. Es ziehen wirklich ALLE an einem Strang und es herrscht ein enormer Teamspirit – völlig egal, mit wem man sich unterhält. Auch wenn ein so positives Umfeld in der heutigen Zeit fast schon surreal wirkt: Greenflash schafft es tatsächlich, eine ganz andere, außergewöhnliche Atmosphäre zu kreieren. Ich bin sehr froh und stolz, nun Teil dieses großartigen Teams zu sein!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina Nierhoff, Recruiting
Christina NierhoffRecruiting

Vielen Dank für diese ausführliche und positive Rückmeldung!

Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess genau so erlebt hast, wie wir ihn gestalten möchten: transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe. Uns ist wichtig, nicht nur Lebensläufe zu betrachten, sondern die Menschen dahinter kennenzulernen und Potenziale sichtbar zu machen.

Besonders schön ist es zu lesen, dass du unseren Teamspirit und die Zusammenarbeit bereits so früh erleben konntest. Wir sind stolz auf die Kultur, die wir gemeinsam aufgebaut haben, und freuen uns umso mehr, dass du jetzt ein Teil davon bist.

Danke für dein Vertrauen und herzlich willkommen im Team Greenflash!

Arroganz und Unprofessionalität

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Greenflash GmbH in Lingen als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Etwas Grungrespekt zeigen und sich professionell verhalten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Nierhoff, Recruiting
Christina NierhoffRecruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung zu teilen.

Es tut uns leid, dass du den Bewerbungsprozess bei uns als unprofessionell und respektlos wahrgenommen hast. Ein wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig – umso mehr bedauern wir, dass wir diesem Anspruch in deinem Fall offenbar nicht gerecht geworden sind.

Dein Hinweis zum Thema Grundrespekt und Professionalität ist für uns sehr wertvoll. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und reflektieren intern, wie wir unsere Kommunikation und Abläufe im Bewerbungsprozess weiter verbessern können.

Wenn du möchtest, melde dich gerne jederzeit direkt bei uns. Wir würden deine Erfahrung gerne noch besser verstehen, um daraus zu lernen.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Bewerbungsprozess ohne Wertschätzung und ohne Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Greenflash GmbH in Lingen als Mehrere Positionen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich inzwischen zweimal bei diesem Unternehmen beworben – beide Male mit sorgfältig vorbereiteten Unterlagen und echtem Interesse an der Position. Leider habe ich weder beim ersten noch beim zweiten Mal eine Rückmeldung erhalten. Nicht einmal eine kurze Absage oder ein automatisiertes Feedback.

Ein professioneller Bewerbungsprozess sollte zumindest eine minimale Form der Wertschätzung zeigen. Eine kurze Nachricht, dass man nicht berücksichtigt wurde, gehört heute zum Standard und ist eine Frage des Respekts gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern, die Zeit und Mühe investieren.

Auf Basis meiner Erfahrung wirkt der Bewerbungsprozess hier unstrukturiert und wenig wertschätzend. Ich würde mir wünschen, dass das Unternehmen seine Kommunikationsprozesse überarbeitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Viola Averyanava, Recruiting
Viola AveryanavaRecruiting

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.

Dass du auf deine Bewerbungen keine Rückmeldung erhalten hast, tut uns aufrichtig leid. Das entspricht weder unserem Anspruch noch der Art und Weise, wie wir mit Bewerberinnen und Bewerbern umgehen möchten.

Leider kam es in der vergangenen Zeit zu technischen Problemen bei der Übertragung von Bewerbungen in unser System, sodass einzelne Unterlagen nicht korrekt erfasst wurden. Dass du dadurch keine Rückmeldung erhalten hast, bedauern wir sehr.

Wir würden uns freuen, wenn du uns deine Unterlagen noch einmal direkt an job@greenflash.de zusendest. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung persönlich geprüft und zeitnah beantwortet wird.

Vielen Dank für deinen Hinweis und deine Mühe.

Sehr angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Greenflash GmbH in Lingen als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Lief alles perfekt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Selten so einen positiven Bewerbungsprozess! Hab mich in keiner Sekunde unwohl gefühlt :)

4,8
Bewerber/inHat sich 2026 bei Greenflash GmbH in Lingen als Recruiting & Employer Branding beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine, sonst würde ich es anmerken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eigenartig

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Greenflash GmbH in Lingen als HR Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich Ende August beworben und eine Eingangsbestätigung erhalten. Danach ist nichts weiter passiert. Habe auch keine Absage erhalten. Jetzt bekam ich eine Email, in der stand, dass wir in Kontakt standen, aber es ja leider nicht geklappt hätte. Ob ich denn noch in den Talentpool aufgenommen werden möchte. Die Textbausteine in der Email wurden doppelt eingefügt und wirkt insgesamt unprofessionell, was den Gesamteindruck den Bewerbungsprozesses abrundet


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Voß
Julia Voß

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen.
Es tut uns sehr leid, dass dein Bewerbungsprozess bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Eine wertschätzende und transparente Kommunikation ist uns im Recruiting besonders wichtig. Umso bedauerlicher ist es, dass uns das in deinem Prozess nicht gelungen ist.

Da wir unseren Recruiting-Prozess kontinuierlich verbessern möchten, würden wir uns freuen, wenn du dich unter job@greenflash.de meldest, damit wir die Situation nachvollziehen und mögliche Verbesserungen ableiten können.

Professioneller und Bewusster Arbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Greenflash GmbH in Lingen als Projektassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Vorschläge. Der Bewerbungsprozess war sehr positiv, schnell und kompetent.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Viola Averyanava, Recruiting
Viola AveryanavaRecruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein tolles Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als positiv, schnell und kompetent erlebt hast.

Willkommen an Bord & auf eine erfolgreiche gemeinsame Reise!

Innovativer Bewerbungsprozess – schnell, modern, auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Greenflash GmbH in Lingen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Motivation um bei Greenflash anzufangen. Meine Freizeitaktivitäten
  • Die wichtigsten Stellen, die ich bislang gemacht hatte.
  • Viel privater Austausch um sich persönlich näher kennenzulernen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unkomplizierter Bewerbungsprozess mit wertschätzender Kommunikation

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Greenflash GmbH in Lingen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte einen durchweg positiven Eindruck vom Bewerbungsprozess. Die Kommunikation verlief auf Augenhöhe und war jederzeit transparent und wertschätzend. Besonders hervorzuheben ist die schnelle Rückmeldung und die unkomplizierte Abwicklung. Man hat sich viel Mühe gegeben, mir ein gutes Gefühl zu vermitteln und ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt.
Ich bin sehr froh, Teil des Greenflash-Teams sein zu können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der schnellste Bewerbungsprozess aller Zeiten!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Greenflash GmbH in Lingen als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ggfs. etwas mehr Zeit für die Termine einplanen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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