Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Greenflash die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen halten alle zusammen und helfen einander.
Die Vorgesetzten kümmern sich und führen ein sehr gutes Onboarding durch.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, die Büros sind modern gestaltet und es herrscht gute Laune. Man spürt, dass die Leute gerne hier sind und eine gemeinsame Vision teilen und nicht nur zufällig hier gelandet sind.
Es wurden sich Mechanismen überlegt, damit man mit möglichst vielen Kollegen und Teams in Berührung kommt und miteinander spricht und so ein gemeinsames Verständnis voneinander aufbaut. So werden beispielsweise wöchentlich zwei Mitarbeiter für einen kurzen, offenen Austausch zusammengewürfelt. Operative Einblicke und Entwicklungen des Unternehmen werden wöchentlich an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Auch hier merkt man, dass es ein gemeinsames Ziel gibt und die Leute nicht nur zufällig hier sind. Man hat fast eher das Gefühl, man kommt in einen neuen Freundeskreis, als in ein neues Unternehmen.
Offene, herzliche Arbeitsatmosphäre