Greenflash GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Gestalte die Industrie von morgen - mit Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Wer wir sind
Greenflash ist mehr als ein Unternehmen für die Energiewende – wir sind ein Team aus Menschen, die Verantwortung übernehmen, gemeinsam wachsen und Zukunft aktiv gestalten wollen.
Unsere Kultur basiert auf Vertrauen, echter Eigenverantwortung und dem Anspruch, jeden Tag besser zu werden. Bei uns übernehmen Mitarbeitende früh Ownership für Themen und Ergebnisse, bringen eigene Ideen ein und gestalten Entscheidungen aktiv mit. Leistung bedeutet für uns der Anspruch, Dinge gut, schnell und mit spürbarer Wirkung umzusetzen. Dafür setzen wir auf offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eine direkte, ehrliche Feedbackkultur.
Wir glauben daran, dass beruflicher Erfolg und persönliche Entwicklung zusammengehören. Deshalb schaffen wir Raum für individuelle Entwicklung, kontinuierliches Lernen und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
Wer bei Greenflash arbeitet, findet nicht nur spannende Aufgaben, sondern ein Umfeld, in dem Leistung, Teamgeist und gemeinsame Werte den Unterschied machen.
Die Industrie von morgen entsteht dort, wo Menschen gemeinsam den Mut haben, Zukunft nicht abzuwarten, sondern sie selbst zu gestalten.
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln und realisieren intelligente Energiesysteme für Industrie und Gewerbe. Dabei verbinden wir Photovoltaik, Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur und Energiemanagement zu einem ganzheitlichen System.
Als Full-Service-Partner begleiten wir unsere Kunden von der ersten Planung über die Umsetzung bis zum langfristigen Betrieb der Anlagen. Mit unserer eigenen Software- und Steuerungstechnologie sorgen wir dafür, dass Energieflüsse intelligent vernetzt, optimiert und in Echtzeit gesteuert werden.
Unsere Mitarbeitenden arbeiten täglich an Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, Energiekosten zu senken, unabhängiger zu werden und einen aktiven Beitrag zur Energiewende zu leisten.
Perspektiven für die Zukunft
In unserem GreenKosmos gestalten wir Arbeit neu: sinnstiftend, wirksam und gemeinschaftlich. Wir setzen auf eine Kultur, in der Leistung anerkannt, Vertrauen gelebt und Verantwortung geteilt wird.
Unsere Mitarbeitenden übernehmen früh Verantwortung, bringen Ideen ein und entwickeln sich stetig weiter. Mit klaren Entwicklungspfaden, unserer Inhouse Academy und regelmäßigen Future Path Gesprächen schaffen wir individuelle Perspektiven, abgestimmt auf Stärken, Ambitionen und Lebensphasen.
Wer bei uns startet, gestaltet die Zukunft nicht nur für die Industrie – sondern auch für sich selbst.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
Was Greenflash GmbH über Benefits sagt
1. Ein Ziel, das größer ist als der Job.
Wir bauen nicht einfach Solaranlagen. Wir verändern, wie Industrie Energie nutzt.
- Du arbeitest an Projekten mit echtem Hebel für die Energiewende.
- Du verstehst, warum Entscheidungen getroffen werden und welchen Beitrag dein Bereich leistet.
- Unsere Vision ist kein Poster an der Wand, sondern die Grundlage unseres Handelns.
Das bedeutet für dich: Du weißt jeden Tag, wofür du arbeitest.
2. Verantwortung statt Kontrolle.
Wer etwas bewegen will, bekommt bei uns den Raum dafür.
- Verantwortung beginnt nicht nach der Einarbeitung, sondern ab Tag eins.
- Entscheidungen treffen die Menschen, die nah am Thema sind.
- Vertrauen ist unser Ausgangspunkt. Nicht etwas, das man sich erst verdienen muss.
Das bedeutet für dich: Du gestaltest mit, statt nur Aufgaben abzuarbeiten.
3. Lernen passiert im Alltag.
Wir glauben nicht an Entwicklung auf dem Papier. Sondern an Entwicklung durch Verantwortung.
- Spannende Projekte statt Routine.
- Greenflash Academy und individuelle Entwicklungspfade.
- Wöchentliche Spotlights, in denen Kolleginnen und Kollegen ihr Wissen teilen.
- Regelmäßiges Feedback und ehrlicher Austausch.
Das bedeutet für dich: Mit Greenflash wächst nicht nur das Unternehmen, sondern auch du.
4. Offen reden. Gemeinsam entscheiden.
Die besten Entscheidungen entstehen, wenn alle das gleiche Bild haben.
- Wöchentliches All Hands mit Einblicken in Zahlen, Projekte und Entscheidungen.
- Direkte Kommunikation statt Informationsfilter.
- Zusammenarbeit über Bereiche hinweg ohne Silodenken.
Das bedeutet für dich: Du bist Teil des Ganzen und nicht nur deines Teams.
5. Ein Arbeitsumfeld, das Leistung möglich macht.
Gute Arbeit braucht gute Bedingungen.
- Moderne Ausstattung vom ersten Arbeitstag an.
- Hochwertiger Kaffee aus der Siebträgermaschine.
- Monatliche Benefit-Specials wie Massagen.
- Ein Arbeitsumfeld, das Konzentration und Zusammenarbeit gleichermaßen unterstützt.
Das bedeutet für dich: Mehr Zeit für das, was wirklich zählt.
6. Arbeit darf Spaß machen.
Wir nehmen unsere Arbeit ernst. Uns selbst nicht.
- Wöchentlicher Padel-Slot.
- Sommerfest, Weihnachtsfeier und gemeinsame Events.
- Eine Kultur, in der Menschlichkeit genauso wichtig ist wie Leistung.
Das bedeutet für dich: Aus Kolleginnen und Kollegen wird ein echtes Team.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Neben unserem Anspruch, die Energiewende aktiv mitzugestalten, prägt uns vor allem der Alltag im Team.
Der Austausch ist direkt, die Wege kurz und Entscheidungen werden nicht „nach oben wegdelegiert“, sondern gemeinsam getroffen. Wer bei uns arbeitet, übernimmt früh Verantwortung und hat die Möglichkeit, Dinge wirklich mitzugestalten.
Gleichzeitig ist uns wichtig, dass Arbeit nicht nur funktioniert, sondern auch gut zusammen funktioniert: mit offener Kommunikation, gegenseitiger Unterstützung und einer Kultur, in der man sich aufeinander verlassen kann.
Kurz gesagt: Gestalte die Industrie von morgen - mit außergewöhnlichen Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aktuell arbeiten bei uns 110 Mitarbeitende aus ganz unterschiedlichen Fachbereichen – und genau diese Vielfalt macht unseren Arbeitsalltag so spannend. Von der ersten Idee bis zur fertigen Lösung ziehen bei uns alle an einem Strang.
Unsere Aufgaben verteilen sich auf mehrere zentrale Abteilungen:
Vertrieb, Planung, Projektleitung, Einkauf, System Operations, Marketing, Software, HR, Growth & Innovation und Finance. Jedes dieser Teams bringt eigene Stärken ein und trägt maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.
Egal ob Berufseinstieg, erste Erfahrung oder tiefgehende Spezialisierung – aus unserer Karriereseite es regelmäßig vielfältige Positionen mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsperspektiven.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die nicht nur einen Job suchen, sondern Teil einer Aufgabe sein möchten, die wirklich etwas bewegt. Menschen, die unsere Vision einer CO₂-neutralen Industrie teilen und mit ihrem Einsatz dazu beitragen wollen, diese Realität werden zu lassen.
Dabei zählen für uns nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern vor allem Persönlichkeit, Eigeninitiative und der Wille, Dinge anzupacken. Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, andere mit ihrer Begeisterung mitreißen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greenflash GmbH.
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Julia Voß
Teamlead Recruiting & Talent![]()
Viola Averyanava
Recruiting![]()
Christina Nierhoff
RecruitingWir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Alle aktuellen Stellenangebote findest du hier:
https://greenflash.jobs.personio.de
Standorte
Vier Standorte. Eine Kultur.
Lingen, Essen, Hamburg und München – vier Standorte mit unterschiedlichem Umfeld, eigener Dynamik und ganz individuellem Charakter. Genau diese Vielfalt macht Greenflash aus.
Was uns verbindet, ist nicht ein bestimmter Ort, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten können. Dabei setzen wir auf Vertrauen, kurze Entscheidungswege und einen offenen Austausch über alle Standorte hinweg.
Jeder Standort prägt Greenflash auf seine eigene Weise. Gleichzeitig teilen wir dieselben Werte und verfolgen gemeinsame Ziele. So entsteht eine Unternehmenskultur, die von Vielfalt lebt, durch Zusammenhalt wächst und uns jeden Tag antreibt, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin Greenflash sehr dankbar für eine wirklich großartige und lehrreiche Zeit. Ich gehe von dieser Firma mit vielen positiven Erinnerungen, vielen Freundschaften und dem Wissen, an etwas wirklich wichtigem in einem der besten Teams Deutschlands gearbeitet zu haben. Ich kann Greenflash als Arbeitgeber daher nur jedem Empfehlungen, der einen Top Arbeitgeber haben und zeitgleich an einem wirklich wichtigen Thema arbeiten möchte.
Mir gefällt, dass das Unternehmen ein frisches Image vermittelt – in einem Umfeld, das normalerweise eher schwerfällig wirkt. Ich habe das Gefühl, dass das Unternehmen auf einem sehr guten Weg ist, und diese Gewissheit gefällt mir. Die Mitarbeiter, die eingestellt werden, sind sehr kompetent in ihrem Job, und man weiß, dass man in diesem Unternehmen wachsen kann.
Greenflash kümmert sich ab dem ersten Tag um den Mitarbeiter, man erhält ein super Onboarding und einen Werteworkshop, damit der Mitarbeiter ab dem ersten Tag weiß, in welche Richtung gearbeitet wird und was das gemeinsame Ziel ist! Alle Kollegen sind hilfsbereit und heißen einen willkommen.
Man findet sich in einem modernen, dynamischen und grünen Umfeld wieder, mit viel Raum für Ideen und einer klaren Vision. So kann man wirklich einen sehr unmittelbaren Beitrag zu einer der größten Herausforderungen unserer Zeit leisten: Dem Klimawandel und der damit nötigen Energiewende.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt finde ich an diesem Unternehmen nichts auszusetzen; ich habe den Eindruck, dass alles, was ich bisher darüber gelernt habe, sehr gut ist, und ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
Nach der ersten Woche im Onboarding bisher nichts Negatives festgestellt.
Nichts. Sollte mich etwas stören, würde ich es direkt ansprechen!
Bis jetzt kann ich mich als Praktikant über nichts beschweren. Cool wäre vlt. Eine Art Taschengeld gewesen, aber es handelt sich in meinem Fall auch um ein Pflichtpraktikum...
Nichts. Sollte es etwas geben würde ich es direkt ansprechen.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding war super strukturiert. Es wurde sich zwei Tage komplett Zeit für uns genommen. Bei er Technikeinweisung könnte man sich nochmal 10 Minuten länger Zeit nehmen, für Onboarder, die noch nicht so viel Erfahrung mit den Programmen haben, aber auch hier kann man sonst einfach seine Führungskraft fragen.
Keine konkreten. Das Onboarding und die ersten Tage im Büro haben mich sehr überzeugt. Ein möglicher Punkt: Für Mitarbeitende ohne Vorerfahrung mit gängigen Tools (z. B. Teams, Personio, Outlook) könnte eine etwas tiefere Einweisung hilfreich sein, da aktuell vor allem Basics vorausgesetzt werden.
Die Leitwerte Leistung und Verantwortung sollten nicht mit unbezahlten Überstunden gleichgesetzt werden. Besser auf überlastete Mitarbeiter achten.
Nach der ersten Woche im Onboarding aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Ich habe das Gefühl, dass das Unternehmen mehr Sichtbarkeit braucht; ich habe nicht den Eindruck, dass das Marketing sein volles Potenzial ausschöpft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Greenflash ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr leistungsorientierte Atmosphäre mit einem beeindruckenden Talentepool im gesamten Unternehmen. Gleichzeitig locker, kollegial und motivierend – eine Arbeitsumgebung, in der Spaß und Erfolg gut zusammenpassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super locker, alle sind sehr offen und es fühlt sich fast wie eine kleine Familie an. Jeder nimmt sich Zeit für dich und hat echtes Interesse daran, dich kennenzulernen.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle begegnen einen auf Augenhöhe und versuchen stets auf einen zuzugehen. Alle sind super nett und es ist sehr familiär.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, die Büros sind modern gestaltet und es herrscht gute Laune. Man spürt, dass die Leute gerne hier sind und eine gemeinsame Vision teilen und nicht nur zufällig hier gelandet sind.
Sehr angenehm. Ich fühle mich vom ersten Tag an wohl. Der Umgang miteinander - vom Team bis zum Management - ist herzlich, offen und wertschätzend.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenflash ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gutes Mittelfeld, angepasst an die Unternehmensgröße
Aus meiner Sicht der größte Kritikpunkt, da Gehälter wirklich extrem unter dem letzten Quantil des durchschnittlichen Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen liegen. Wenn man Talente anwerben will, sollten die Gehälter der Umgebung entsprechend angepasst werden. Es gibt einige Benefits, die für mich persönlich nicht relevant gewesen sind. Da sollte nachgebessert werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Bei Greenflash habe ich es sehr geschätzt, dass man ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen kann. Außerdem wird in den Future Path Gesprächen stets danach geguckt, wie man sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und somit auch seinen Karrierezielen nachgehen kann.
Obwohl ich gerade erst in der Firma angefangen habe, wurde bereits über eine zukünftige Stelle für mich im Unternehmen gesprochen. Und nicht nur das: Dank der Firma habe ich entdeckt, dass ich mich in meinem Fachgebiet noch viel gezielter weiterbilden kann.
Über individuelle Entwicklungsziele oder andere Wünsche wird laufend gesprochen, diese werden ernst genommen und ggf. entsprechend verfolgt. Man kann sich auch innerhalb der Firma verändern, wenn man möchte und es für beide Parteien passt.
Weiterentwicklung wird gefördert. Ziele werden gemeinsam mit der Führungskraft definiert, Weiterbildungen, Seminare oder Zertifikate sind möglich und ausdrücklich erwünscht. Eigeninitiative wird unterstützt.
Weiterbildungen werden gefördert! Persönliches Wachstum ist gewünscht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Greenflash wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Greenflash besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Greenflash als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greenflash als eher modern.
Puls
Stimmung diese Woche
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Visionär sein.