Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Visionär sein.
Wir sind ein Green-Tech Startup, das die Energie- und Mobilitätswende jetzt schon realisiert, um das 1.5 Grad Ziel der globalen Erderwärmung einzuhalten. Wie machen wir das? Indem wir Unternehmen mit hohem Energieverbrauch eine einzigartige Lösung bieten, um ihre Stromkosten signifikant und effizient zu senken. Dafür nutzen wir das vorhandene Dachpotential der Unternehmen für deren eigene, nachhaltige Energiezeugung und bauen für sie großflächige Photovoltaik-Anlagen ab 135 kWp. Mithilfe unserer eigenen Software erstellen wir für Kunden aus Industrie, Gewerbe sowie für Logistiker und Tankstellenbetreiber ein intelligentes und wirtschaftliches Energiekonzept bestehend aus Batteriespeicher, Ladeinfrastruktur und Direktvermarktung.
Unser CEO und Gründer Johann kennt die Branche von der Pike auf, ist er doch selbst gelernter Elektriker und kommt aus dem Handwerk. Seine Vision war es, das Handwerk zu digitalisieren und alle Gewerke kooperativ zu vereinen. Deshalb gründete er Greenflash mit der Mission, die jetzt verfügbare Technik zu nutzen, und komplexe Energieanlagen-Großprojekte von der Analyse, über den Bau bis zur Wartung aus einer Hand zu managen.
Seit unserer Gründung 2021 haben wir bereits zahlreiche Bauprojekte in Deutschland realisiert und befinden uns nun auf dem Weg zur Skalierung als Generalunternehmer. Das Potential ist riesig, denn der Anteil an erneuerbarer Energie soll bis 2040 auf 80% ausgebaut werden. Entsprechend hoch ist der Bedarf an erneuerbaren Energiekonzepten für Unternehmen, die im Zuge der ESG-Regulatorik mehr und mehr auf Nachhaltigkeit fokussieren.
Als Generalunternehmer bieten wir ganzheitliche Energiekonzepte inklusive dem kompletten Projektmanagement - von der Planung über die Umsetzung und Zertifizierung bis zur Kontrolle. So groß die von uns realisieren PV-Anlagen teilweise sind, das zentrale Schlüsselelement ist dabei unser IoT Controller - ein Gateway für alle angeschlossenen Komponenten - der in Echtzeit die Daten aller Assets und Standorte live abbildet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubtDeine Leistung für einen Job mit Sinn – Deine Leistung für eine CO2-neutrale Industrie. Du kannst tagtäglich einen sichtbaren Beitrag zur Energiewende leisten.
Verantwortung für deine Zukunft - Bei Greenflash übernimmst du von Anfang an Verantwortung für spannende Projekte, die nicht nur deine fachliche Expertise, sondern auch deinen Beitrag zur Energiewende zeigen.
Vertrauen in deine Arbeit - Sei du selbst und habe die volle Kontrolle über deinen Tagesablauf, indem du dir deine Aufgaben sowie deine Arbeitszeit frei einteilen kannst. Du kannst deine Ideen ab dem ersten Tag mit einbringen, eigenständig Themen vorantreiben und Verantwortung tragen.
Niemand lernt aus – Wachse zusammen mit dem Unternehmen: In unserer Greenflash-Academy bilden wir dich fachlich weiter und fördern deine persönliche Entwicklung.
Teamwork makes Dreamwork - Wir pflegen einen partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe in einer modernen Unternehmenskultur.
Hybrides Arbeitsmodell - Du kannst arbeiten, wo du möchtest. Bist aber auch immer herzlich an unseren Standorten willkommen.
Dein Start bei Greenflash - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkollegen und unseren Gründer Johann kennen.
Bleib auf dem Laufenden - Mit unseren wiederkehrenden Visionstagen weißt du über die Funktionsweise einer intelligent vernetzten Photovoltaikanlage, aktuellen Projekten oder Unternehmenszahlen immer genauestens Bescheid.
Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Greenflash erwartet dich ein erstklassiger Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input.
Du kommst als Mensch - Bei uns ist jeder Mitarbeiter gleich – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion oder Weltanschauung.
Werde Teil unserer Mission, eine CO2-neutrale Industrie zu realisieren – indem wir gemeinsam aktiv die Zukunft gestalten, statt nur zuschauen!
CHANGE ENERGY NOW - Deine Zukunft
Greenflash verfolgt entschlossen das Ziel, die Industrie auf CO2-neutrale Weise zu revolutionieren. Unser Antrieb ist, mit intelligent vernetzten Energiekomponenten einen Unterschied zu machen und die Energiewende zu verwirklichen.
CHANGE YOUR ENERGY NOW - Deine Karriere
Teil unseres Teams zu sein bedeutet, nicht nur die beste Performance deiner selbst zu erreichen, sondern auch deine Fähigkeiten in einem Umfeld einzusetzen, das auf Zusammenarbeit, Verantwortung und Vertrauen basiert. Greenflash bietet dir die Plattform, um deinen nächsten Karriereschritt zu machen.
ENTSCHEIDE DICH FÜR EINEN JOB, DER EINEN UNTERSCHIED MACHT!
Wir suchen tolle Persönlichkeiten wie dich - Menschen, die persönlich und beruflich wachsen möchten. Ganz gleich in welchem Bereich du bei uns tätig sein willst - du kannst zur Erfolgsgeschichte von GREENFLASH beitragen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greenflash GmbH.
Die Offenheit der Kollegen und Geschäftsführung gegenüber meiner Ideen und das unternehmensweite Bewusstsein für die Themen Nachhaltigkeit und New Work. Wer sich weiterentwickeln und in einem sinnstiftenden Job arbeiten möchte und das bei einem Arbeitgeber, der einem Vertrauen und moderne Mittel für die Umsetzung bietet, ist hier genau richtig!
Das Newwork Konzept bei dem die Arbeitszeiten flexibel auf vertrauensbasis so gelegt werden können wie es dem Arbeitnehmer passt. Außerdem gefällt mir die junge und lockere Unternehmensatmosphere.
Der Bewerbungsprozess filtert zunächst nach Kultur, bevor es zum Fachlichen kommt. Dies sorgt dafür, dass die Werte innerhalb der Firma trotz des starken Wachstums beibehalten werden können.
Die flexible Arbeitszeiten und das gemeinschaftliche Miteinander sind ein Higlight der Firma, man kann sich mit jedem sehr gut unterhalten, dadurch ist die Zusammenarbeit ebenfalls sehr gut.
Großes Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter, viel Verantwortung, eigenständige Entscheidungen, Unterstützung von den Kollegen, moderne EDV Ausstattung, moderne Arbeitsweise
Durch die Remote Situation & Freiheiten ist das Büro unregelmäßig stark besetzt. Das finde ich persönlich sehr schade.
Bis jetzt kann ich mich als Praktikant über nichts beschweren. Cool wäre vlt. Eine Art Taschengeld gewesen, aber es handelt sich in meinem Fall auch um ein Pflichtpraktikum...
Eigentlich fast nichts, manches könnte noch besser organisiert sein, wird aber besser
Nichts. Sollte es etwas geben würde ich es direkt ansprechen.
Eine Verbesserung der Kommunikation wäre toll, da dies Missverständnisse hervorrufen kann.
aktuell keine
Mehr Struktur
Der am besten bewertete Faktor von Greenflash ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Als Teil des neu gegründeten Software-Teams stehen uns extrem spannende Aufgaben für die nächsten Jahre bevor. Dem Team wird dabei sehr viel Freiheit zugestanden, um sich selbst so aufzustellen, wie es nötig ist, um das Ziel zu erreichen. Dies gilt für die personelle Ausstattung, aber auch die technische Ausstattung.
In der Vergangenheit hatte ich nicht so viele interessante Arbeitsaufgaben wie heute. Doch jetzt eröffnen sich mir neue Möglichkeiten, die mich herausfordern und inspirieren. Durch diese spannenden Aufgaben wachse ich beruflich und persönlich und freue mich auf die weiteren Herausforderungen, die auf mich warten.
Das Aufgabenfeld bei Greenflash ist äußerst vielfältig und bietet eine breite Palette an interessanten Tätigkeiten. Im Marketingbereich kommt es also nicht selten vor, dass man auch außer Haus ist und Projekte begleitet, was einen sehr abwechslungsreichen Arbeitstag ermöglicht.
Das Aufgabenfeld ist vielfältig. Greenflash legt den Fokus auf eigenständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung. Durch die interne Academy hat man die Möglichkeit, Wissen und Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
Jeder Mitarbeitende nimmt bei Greenflash seine Karriere selbst in die Hand. So kann man sich in genau die Richtung entwickeln, die einem Spaß macht und in der man seine Stärken sieht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenflash ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aus meiner Sicht der größte Kritikpunkt, da Gehälter wirklich extrem unter dem letzten Quantil des durchschnittlichen Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen liegen. Wenn man Talente anwerben will, sollten die Gehälter der Umgebung entsprechend angepasst werden. Es gibt einige Benefits, die für mich persönlich nicht relevant gewesen sind. Da sollte nachgebessert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Eigene Workshops und interne Weiterbildungsakademie laden zum kontinuiertlichen Lernen ein. Dazu gibt es keine Wissenssilos, sondern das Wissen wird breit im Unternehmen gestreut.
Durch das stetige Wachstum ergeben sich sowohl für Quereinsteiger als auch für motivierte Mitarbeiter ständig neue Möglichkeiten
Es gibt meines Wissens nach ein neues System wonach Mitarbeiter nach Ihrem Fähigkeiten in der Karriere voran kommen können und das finde ich persönlich sehr fair. Außerdem gibt es regelmäßig Fortbildungen für die Angestellten.
Individuelle Konzepte zur Fortbildung, aktiv geförderte Reflexion über Fortschritte und Ziele
Weiterbildung und der Karriereaufstieg werden bei Bedarf gefördert
In der Zeit, wo ich dort tätig war, empfand ich das Beanspruchen von Weiterbildungen als etwas anstrengend, da ich mich vorwiegend eigenverantwortlich damit auseinandersetzen musste. Nichtsdestotrotz, kam ich innerhalb der kurzen Zeit, die ich dort war, dennoch dazu an der ein oder anderen Weiterbildung teilzunehmen.
