Innovatives Cleantech Scale-Up
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit
Verbesserungsvorschläge
Die Leitwerte Leistung und Verantwortung sollten nicht mit unbezahlten Überstunden gleichgesetzt werden. Besser auf überlastete Mitarbeiter achten.
Kommunikation
Bisweilen etwas chaotisch. Das Unternehmen ist stark gewachsen und einige Prozesse müssen sich noch finden. Das ist aber letztlich normal.
Work-Life-Balance
Für einige Mitarbeiter gehören zahlreiche unbezahlte Überstunden zum Alltag. Junge Väter nehmen tendenziell nur wenig Elternzeit. Einzelne junge Mitarbeiter stehen derart unter Strom, dass sie häufig krank sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, das Team ist sehr jung. Mir sind allerdings keine Negativbeispiele bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Mülltrennung ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Nicht sensationell, aber für ein Unternehmen dieser Größe angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen Dank dir für das offene und ehrliche Feedback.
Besonders freut es uns, dass du den Teamspirit so positiv hervorhebst, das ist uns sehr wichtig.
Die angesprochenen Punkte, insbesondere zu Arbeitsbelastung, Work-Life-Balance und Kommunikation, nehmen wir als wichtigen Impuls für uns mit.
Umso wertvoller ist es, dass du dir die Zeit nimmst, uns so konkrete Einblicke zu geben.
Vielen Dank für die bisherige Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit.