19 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man findet sich in einem modernen, dynamischen und grünen Umfeld wieder, mit viel Raum für Ideen und einer klaren Vision. So kann man wirklich einen sehr unmittelbaren Beitrag zu einer der größten Herausforderungen unserer Zeit leisten: Dem Klimawandel und der damit nötigen Energiewende.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, die Büros sind modern gestaltet und es herrscht gute Laune. Man spürt, dass die Leute gerne hier sind und eine gemeinsame Vision teilen und nicht nur zufällig hier gelandet sind.
Das Geschäftskonzept ist in dieser Gesamtheit einzigartig, hat sich mittlerweile schon vielfach bewehrt und wird meines Wissens auch entsprechend positiv wahrgenommen.
Basierend auf den Werten Leistung - Vertrauen - Verantwortung hat man einen sehr hohen Spielraum, wie man sich seinen Arbeitsalltag einteilen möchte.
Das Unternehmensziel ist eine CO2-freie Industrie, sowie ein aktives Vorantreiben der Energiewende. Man leistet hier als Mitarbeiter einen unmittelbaren Beitrag zu Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit.
Über individuelle Entwicklungsziele oder andere Wünsche wird laufend gesprochen, diese werden ernst genommen und ggf. entsprechend verfolgt. Man kann sich auch innerhalb der Firma verändern, wenn man möchte und es für beide Parteien passt.
Auch hier merkt man, dass es ein gemeinsames Ziel gibt und die Leute nicht nur zufällig hier sind. Man hat fast eher das Gefühl, man kommt in einen neuen Freundeskreis, als in ein neues Unternehmen.
Man wird von allen Instanzen sehr herzlich empfangen und aufgenommen bis hin zum CEO. Dieser nimmt sich persönlich Zeit um neue Mitarbeiter kennen zu lernen. Es wird eine flache Hierarchie gelebt.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen für mich auf Grund der hohen Flexibilität, Eigenverantwortung, sowie einem hohen Homeoffice-Anteil, genau meinen Wünschen.
Es wurden sich Mechanismen überlegt, damit man mit möglichst vielen Kollegen und Teams in Berührung kommt und miteinander spricht und so ein gemeinsames Verständnis voneinander aufbaut. So werden beispielsweise wöchentlich zwei Mitarbeiter für einen kurzen, offenen Austausch zusammengewürfelt. Operative Einblicke und Entwicklungen des Unternehmen werden wöchentlich an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Die Bezahlung ist angemessen.
Auch aufgrund des noch eher jungen Alters des Unternehmens, kann man sehr aktiv mitgestalten und (individuelle) spannende Aufgaben übernehmen.
Seit Tag eins wird einem vertraut und man übernimmt sofort Verantwortung.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle begegnen einen auf Augenhöhe und versuchen stets auf einen zuzugehen. Alle sind super nett und es ist sehr familiär.
Greenflash genießt als Marktführer ein ausgezeichnetes Image.
Sehr gute work Life Balance. Hierauf wird ein großer Wert gelegt. Private Termine können, soweit es passt, problemlos wahrgenommen werden.
Sehr viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Zudem wird die persönliche Entwicklung extrem stark gefördert.
Alle sind füreinander da und unterstützen sich gegenseitig. Egal von wo man Hilfe benötigt, man bekomm sie.
Begegnung findet auf Augenhöhe statt und man kann über alles mit den Vorgesetzten reden. Man findet immer ein offenes Ohr.
Man hat alles was man braucht, sogar mehr als das.
Die Kommunikation zwischen Kollegen ist transparent, regelmäßig und sehr hilfreich. Eine offene Fehlerkultur hilft offen mit Fehlern umzugehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Super vielseitige Aufgabenfelder begleiten einen auf dem Weg bei Greenflash. Zudem sind die Projekte sehr interessant und individuell.
Zusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten :-)
Nichts ;-)
Das Onboarding war super strukturiert. Es wurde sich zwei Tage komplett Zeit für uns genommen. Bei er Technikeinweisung könnte man sich nochmal 10 Minuten länger Zeit nehmen, für Onboarder, die noch nicht so viel Erfahrung mit den Programmen haben, aber auch hier kann man sonst einfach seine Führungskraft fragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super locker, alle sind sehr offen und es fühlt sich fast wie eine kleine Familie an. Jeder nimmt sich Zeit für dich und hat echtes Interesse daran, dich kennenzulernen.
Durch flexible Arbeitszeiten ist es super flexibel. Ob du morgens zum Sport willst oder mittags, ob 1 oder 2 Stunden ist super offen und man kann seinen Tag super drum herum planen.
Das Spektrum ist riesig! Es wird auch wirklich Wert drauf gelegt, dass jeder sich persönlich sowie beruflich weiter entwickelt.
Es fühlt sich nach wenigen Tagen schon wie eine kleine Familie an. Hier passt wirklich - Alle für Einen und Einer für Alle!
Es gibt tatsächlich wenig ältere Kollegen, aber die die man kennenlernt fühlen sich super integriert und aufgehoben.
Man ist einfach auf einer Ebene und das finde ich super. Klare Kommunikation und man muss keine "Angst" haben etwas anzusprechen.
Man bekommt die neuste Technik und die beste Ausrüstung, Da wird wirklich Wert drauf gelegt.
Die Kommunikation ist direkt und offen, wodurch ein transparenter und ehrlicher Austausch entsteht. Feedback wird geschätzt und gerne angenommen, und niemand ist dir böse, wenn du viele Fragen stellst.
Sinnstiftende Arbeit, offene und transparente Kultur, junges und engagiertes Umfeld. Man wird vom Ehrgeiz und der Leidenschaft der Kolleg:innen motiviert, geht gerne zur Arbeit und erlebt Werte wie Leistung, Vertrauen und Verantwortung nicht nur als Schlagworte, sondern im Alltag.
Keine konkreten. Das Onboarding und die ersten Tage im Büro haben mich sehr überzeugt. Ein möglicher Punkt: Für Mitarbeitende ohne Vorerfahrung mit gängigen Tools (z. B. Teams, Personio, Outlook) könnte eine etwas tiefere Einweisung hilfreich sein, da aktuell vor allem Basics vorausgesetzt werden.
Sehr angenehm. Ich fühle mich vom ersten Tag an wohl. Der Umgang miteinander - vom Team bis zum Management - ist herzlich, offen und wertschätzend.
Sehr positiv: nachhaltig, modern, jung, dynamisch und verantwortungsbewusst. Greenflash lebt die eigenen Werte und das Leitbild sichtbar.
Durch flexible Arbeitszeiten gut mit dem Privatleben vereinbar. Überstunden kommen vor, werden aber durch Ausgleich und gemeinsame Mitarbeiter-Events (z. B. Padel nach Feierabend) kompensiert. Es wird nicht nur zusammen gearbeitet, sondern auch Wert auf das Miteinander gelegt.
Weiterentwicklung wird gefördert. Ziele werden gemeinsam mit der Führungskraft definiert, Weiterbildungen, Seminare oder Zertifikate sind möglich und ausdrücklich erwünscht. Eigeninitiative wird unterstützt.
Gehalt ist gut und angemessen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Wahlmöglichkeit zwischen Sachbezug oder Wellpass. Betriebliche Altersvorsorge nach sechs Monaten möglich.
Wird aktiv gelebt: Mülltrennung, Zero‑Waste‑Ansätze und ein generell nachhaltiges Mindset im Arbeitsalltag.
Mein erster Eindruck ist sehr positiv. Besonders während des Onboardings unter den neuen Mitarbeitenden herrscht ein starker Zusammenhalt, der auch darüber hinaus anhält.
Das Team ist insgesamt jung, dennoch wird altersunabhängig respektvoll und gleichberechtigt miteinander umgegangen.
Sehr offen und wertschätzend. Kein unnötiger Druck, man begegnet sich auf Augenhöhe und mit Vertrauen.
Moderne, zentrale Büros, beste IT‑Ausstattung ab Tag 1, alles funktionsfähig. Schulungen sind vorhanden und Fragen jederzeit willkommen. Kaffee, Wasser, Obst und abwechslungsreiche Snacks.
Grundsätzlich gut. Durch das starke Wachstum gibt es noch vermutlich Verbesserungspotenzial bei unternehmensweit transparenter Kommunikation. Das wöchentliche All Hands ist ein sehr guter Ansatz: Alle Mitarbeitenden werden abgeholt, informiert und können Fragen stellen.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Ja, definitiv – insbesondere durch den sinnstiftenden Kontext: CO₂‑neutrale Industrie, Nachhaltigkeit und Energiewende machen die Arbeit bedeutsam.
Das hervorragend organisierte Onboarding, das ambitionierte Team, die gelebten Unternehmenswerte und das starke Geschäftsmodell.
Nach der ersten Woche im Onboarding bisher nichts Negatives festgestellt.
Nach der ersten Woche im Onboarding aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Sehr leistungsorientierte Atmosphäre mit einem beeindruckenden Talentepool im gesamten Unternehmen. Gleichzeitig locker, kollegial und motivierend – eine Arbeitsumgebung, in der Spaß und Erfolg gut zusammenpassen.
Greenflash positioniert sich als ganzheitlicher Anbieter moderner Energiesysteme und hinterlässt einen sehr professionellen Eindruck.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich, gleichzeitig gibt es einen klaren Leistungsanspruch. Gute Balance zwischen Eigenverantwortung und Ergebniserwartung.
Schulungen und durch das schnelle Wachstum des Unternehmens gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Marktgerechte Vergütung.
Sehr hoch und glaubwürdig – passt perfekt zum Geschäftsmodell und zum Selbstverständnis des Unternehmens.
Außergewöhnlich starkes Teamgefühl. Kollegen unterstützen sich gegenseitig – so einen ausgeprägten Zusammenhalt habe ich bisher selten erlebt.
Alle Mitarbeiter werden sehr gut aufgenommen und integriert – unabhängig vom Alter.
Führungskräfte sind unterstützend, ansprechbar und nah am Team. Gleichzeitig sind auch die Kollegen sehr hilfsbereit.
Moderne Büros, sehr gute Ausstattung und eine angenehme Atmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt.
Offene und transparente Kommunikation mit regelmäßigen Updates und Meetings. Flache Hierarchien sorgen für schnelle Abstimmungen, gleichzeitig sind die Leistungserwartungen klar.
Diverses und offenes Umfeld. Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Herkunft oder Hintergrund gleichermaßen integriert und wertgeschätzt.
Sehr spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Ich bin Greenflash sehr dankbar für eine wirklich großartige und lehrreiche Zeit. Ich gehe von dieser Firma mit vielen positiven Erinnerungen, vielen Freundschaften und dem Wissen, an etwas wirklich wichtigem in einem der besten Teams Deutschlands gearbeitet zu haben. Ich kann Greenflash als Arbeitgeber daher nur jedem Empfehlungen, der einen Top Arbeitgeber haben und zeitgleich an einem wirklich wichtigen Thema arbeiten möchte.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer stets positiv und geprägt von gegenseitiger Unterstützung und konstruktivem Feedback.
Obwohl Greenflash noch sehr jung ist, hat sich das Unternehmen bereits national etabliert. Dies führt auch dazu, dass bereits viele Greenflash kannten und sehr positiv darauf zu sprechen waren.
Ich war mit der Work-Life Harmonie sehr zufrieden.
Bei Greenflash habe ich es sehr geschätzt, dass man ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen kann. Außerdem wird in den Future Path Gesprächen stets danach geguckt, wie man sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und somit auch seinen Karrierezielen nachgehen kann.
Ich war mit dem Gehaltsangebot und auch den darüber hinaus angebotenen Leistungen immer sehr zufrieden.
Auch bei diesem Thema handelt Greenflash immer vorbildlich und versucht, die besten Bedingungen zu schaffen.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist bei Greenflash ausgesprochen hoch. Es entstehen hier äußerst viele Freundschaften und man kann sich stets darauf verlassen, immer die richtige Unterstützung zu finden.
Das Verhalten der Vorgesetzten bei Greenflash ist exemplarisch und spiegelt wider, das Greenflash stets daran bemüht ist, ein optimales Arbeitsklima mit konstruktivem Feedback und Unterstützung zu schaffen.
Es wird sich stets darum bemüht, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Dies gelingt auch sehr gut, sodass ich mich immer sehr wohl gefühlt habe.
Greenflash ist sehr gut darin, das Team stets über aktuelle Geschehnisse zu informieren und mit Hilfe von Workshops, Visionstagen und Offsites auf dem gleichen Informationslevel zu halten.
Insgesamt ist es mein Eindruck, dass das Thema Gleichberechtigung immer höchste Priorität bei Greenflash erhält.
Bei Greenflash gibt es zahlreiche interessante Projekte, an denen man sich beteiligen kann. Langweilig wird einem nie.
Top in allen Bereichen
Flexible Arbeitszeiten, trotz hohem Arbeitspensum. Teilzeit ist ebenso möglich wie in Vollzeit arbeiten… Die Leistung muss stimmen.
Es gibt eine eigene Academy und einen Coach zur Persönlichkeitsentwicklung
Kein Unterschied, es wird auf Erfahrungen und Wissen gesetzt
Probleme können direkt angesprochen werden
Super Ausstattung und Equipment, auch an Verpflegung wird sehr viel geboten. Das ist nicht selbstverständlich!
Sehr offen und transparent
Gutes Mittelfeld, angepasst an die Unternehmensgröße
Dass die Eigenverantwortung und das Vertrauen in den Mitarbeiter eine zentrale Rolle spielen. So kann jeder für sich den richtigen Rahmen für seine optimale Arbeitsleistung finden.
Das CRM-System wird noch zu rudimentär genutzt. Mit wachsender Anzahl der Projekte besteht die Gefahr, dass Informationslücken und ineffiziente Arbeitsabläufe entstehen.
Ich empfehle auch allgemein mehr Offenheit für Software-Lösungen außerhalb des Microsoft-Kosmos, wenn diese besser zu den betrieblichen Anforderungen passen. Hier scheint eine gewisse Voreingenommenheit zu bestehen.
Die Atmosphäre ist herzlich, respektvoll und dynamisch - man spürt, dass die Meisen genau dort sind, wo sie sein wollen.
Bestandskunden sind sehr zufrieden, der Bekanntheitsgrad von Greenflash ist in der Branche jedoch noch gering.
Den Mitarbeitern wird ein hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht, selbst zu entscheiden, wann und wo man seine Leistung am besten erbringen kann - das Ergebnis zählt. Wer enge Führung, klare Arbeitsrahmen und feste Strukturen braucht, ist hier nicht richtig. Für alle, die gerne eigenverantwortlich arbeiten, ist es perfekt.
Es gibt eine Careerbooster-Programm, welches für jeden Mitrbeiter offen steht.
Es gibt attraktive Benefits und eine BAV.
Das Unternehmen ist eigenfinanziert und somit limitiert was die Höhe der Gehälter angeht. Ich finde meines angemessen.
Alle ziehen an einem Strang, Erfolge werden als Team gefeiert und niemand versucht sich zu profilieren.
Das Team ist sehr jung, generell konnte ich keine Unterschiede in der Behandlung ausmachen.
Durch die flachen Hierarchien sind die Kommunikationswege sehr kurz. Es gibt regelmäßige All-Hands-Meetings, bei denen neuste Entwicklungen und Entscheidungen mitgeteilt werden. Durch die gelebte Eigenverantwortung gibt es bei manchen Dingen eine gewisse Holschuld - man muss also öfters mal nachhaken, um benötigte Infos zu bekommen.
Das ein Wir-Gefühl entsteht, hier wird versucht gemeinsam eine super Arbeit zu erzielen, um den Kunden nicht nur ein gutes Gefühl zu geben, sondern auch das bestmögliche Ergebnis für den Kunden zu erzielen! Es gibt eine tolle Arbeitsatmosphäre, sodass man wirklich Spaß an der Arbeit hat und gerne ins Büro fährt!
Nichts. Sollte mich etwas stören, würde ich es direkt ansprechen!
Super Arbeitsatmosphäre, modernes Office, direkte Eingliederung ins Team
Ich habe bisher nicht schlechtes feststellen können! Des Weiteren habe ich auch nichts schlechtes von Kollegen gehört, die bereits länger hier tätig sind.
38 Stunden Woche, Arbeiten in Remote und Gleitzeit sorgen dafür, dass man eine sehr gute Work-Life-Balance schaffen kann.
Gute Karriere- und Weiterbildungschancen! Diese werden hier gefördet!
Wird in dem Unternehmen sehr groß geschrieben. Das Ziel der Energiewende wird hier zu 100% gelebt.
Starker Kollegenzusammenhalt, hier wird gemeinsam nach einer bestmöglichen Lösung gesucht
Respektvoller Umgang, Feedback ist erwünscht und wird auch angenommen bzw. umgesetzt
Super Arbeitsbedingungen! Die Büroräume sind sehr modern eingerichtet, sehr viele motivierte Leute und unkomplizierte Prozesse um Sachen zu entwickeln.
Kommunikation auf Augenhöhe auch mit den Führungskräften, Partnern, Lieferanten
Im Bereich Projektleitertätigkeiten gibt es immer wieder Neues, da keine Baustelle der vorherigen gleicht. Des Weiteren sorgen die individuellen Energiekonzepte für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Man fühlt sich sehr wohl, offener Umgang, ehrliches Feedback gegenüber allen immer verwünscht
immer motiviert gemeinsam daran zu arbeiten um unsere Zukunft co2 neutral zu gestalten
flexibel einteilbare Arbeitszeit, hier wird auf Gewissenhaft vertraut
eigene Academy, regelmäßige Nachmittagsschulungen, & auch hier, solange jeder Schulungswunsch pro Leistungsstärke spricht, wird dieser gefördert
fair & gute Benefits
Jeder in unserem Unternehmen "erneuerbare Energie" trägt täglich zu einer besseren Umwelt bei.
top! große Hilfsbereitschaft, immer für ein Feierabendgetränk zu haben, die Firmenevents zählen zu unvergesslichen Momenten
auf einer Wellenlänge
modern ausgestattet & solange deine Begründung pro Leistungsstärke spricht, hat man die Möglichkeit sich über die eigene Mitarbeiterkreditkarte die nötigten Sachen zu bestellen
kurze Wege, schnelle Erreichbarkeit
vielfältig, immer für neue Herausforderungen offen, man hat die Möglichkeit sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln
So verdient kununu Geld.