kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Ort, an dem man Wertschätzung erfährt, gesehen wird und das Gefühl hat, dass die Arbeit und die eigene Person wirklich zählen.
Ein Ort, an dem man Fehler zugeben darf und die Möglichkeit bekommt, daraus zu lernen. An dem man sich weiterentwickeln darf, sich gegenseitig motiviert und ehrliches Feedback geben und auch selbst annehmen kann.
Und vielleicht das schönste Zeichen dafür:
Wenn man sonntags nicht denkt: „Oh man, morgen ist schon wieder Montag.“
Sondern sich wirklich darauf freut.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine wertschätzenden Worte und dafür, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast.
Besonders berührt uns dein Feedback, weil es auf den Punkt bringt, was wir bei Greenflash schaffen möchten: ein Umfeld, in dem Menschen gesehen werden, Vertrauen erfahren, sich weiterentwickeln können und als Person zählen. Dass du das so erlebst, freut uns sehr.
Auch deine Beschreibung von Fehlerkultur, gegenseitiger Motivation und ehrlichem Feedback ist für uns etwas Besonderes. Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum nur dort entstehen kann, wo Menschen Verantwortung übernehmen dürfen, offen miteinander umgehen und gemeinsam lernen.
Und dein letzter Satz ist vielleicht tatsächlich das schönste Kompliment: Wenn die Vorfreude auf die kommende Woche größer ist als der Gedanke daran, dass das Wochenende vorbei ist, dann haben wir als Arbeitgeber vieles richtig gemacht.
Vielen Dank, dass du Teil von Greenflash bist und unsere Kultur jeden Tag mitprägst. Wir freuen uns auf alles, was noch vor uns liegt.
Mir gefällt, dass das Unternehmen ein frisches Image vermittelt – in einem Umfeld, das normalerweise eher schwerfällig wirkt. Ich habe das Gefühl, dass das Unternehmen auf einem sehr guten Weg ist, und diese Gewissheit gefällt mir. Die Mitarbeiter, die eingestellt werden, sind sehr kompetent in ihrem Job, und man weiß, dass man in diesem Unternehmen wachsen kann.
Ehrlich gesagt finde ich an diesem Unternehmen nichts auszusetzen; ich habe den Eindruck, dass alles, was ich bisher darüber gelernt habe, sehr gut ist, und ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
Ich habe das Gefühl, dass das Unternehmen mehr Sichtbarkeit braucht; ich habe nicht den Eindruck, dass das Marketing sein volles Potenzial ausschöpft.
Es ist das Unternehmen mit der besten Arbeitsatmosphäre, von dem ich je gehört habe und das ich persönlich kennengelernt habe.
Obwohl ich gerade erst in der Firma angefangen habe, wurde bereits über eine zukünftige Stelle für mich im Unternehmen gesprochen. Und nicht nur das: Dank der Firma habe ich entdeckt, dass ich mich in meinem Fachgebiet noch viel gezielter weiterbilden kann.
Ich habe das Gefühl, dass die Arbeitszeiten oder die Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird, nicht für jeden geeignet sind, da es offensichtlich sehr flexibel ist. Aber für mich ist es definitiv das Richtige. Mir gefällt es sehr, dass ich meine Arbeitszeiten selbst bestimmen kann, auch wenn das ein Problem sein könnte, da ich vielleicht am Ende zu viel arbeite, weil niemand mir einen Riegel vorschiebt.
Bin richtig gut zufrieden
Sie ist eine sehr aufgeschlossene Person, die viel Respekt und Freundlichkeit ausstrahlt. Wann immer ich eine Frage hatte, hat sie mir stets respektvoll und verständnisvoll geantwortet. Sie hat mir immer die besten Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt, und die Kommunikation zwischen uns war stets gewährleistet.
Wir essen immer gemeinsam zu Mittag, außerdem habe ich gehört, dass man auch Kaffeetreffen organisieren kann. Wir haben eine Gruppe, in der wir uns zu verschiedenen Zeiten eintragen können, um Padel zu spielen. Das Unternehmen bietet immer viele verschiedene Möglichkeiten, Spaß bei der Arbeit zu haben, und es wird niemals langweilige Tage geben.
Ich habe noch nicht viel Erfahrung, da ich erst diese Woche angefangen habe, aber jeden Tag stelle ich fest, dass mich meine Aufgaben sehr interessieren. Außerdem werden mir stets die Möglichkeit und das Vertrauen gegeben, wichtige Entscheidungen zu treffen oder Verantwortung zu übernehmen.
Es gibt viel zu tun, und die Mitarbeiter kommunizieren viel miteinander, was dazu beiträgt, dass jeder jeden Tag ein bisschen mehr lernt. Aus diesem Grund finde ich, dass man die Abwechslung im Alltag in vollen Zügen genießen kann.
Eine der wichtigsten Regeln im Unternehmen ist der Respekt, und das merkt man auch – nicht nur im Umgang mit den Kunden, sondern ich habe auch noch nie von einer schlechten Behandlung unter den Mitarbeitern in diesem Unternehmen gehört. Alle sind super nett und respektvoll.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du bereits in deinen ersten Tagen so positive Eindrücke sammeln konntest und besonders unsere Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang miteinander und die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung hervorhebst.
Gerade dein Feedback zu Vertrauen, Verantwortung und den Entwicklungsperspektiven bestätigt uns in dem, was uns als Unternehmen wichtig ist. Gleichzeitig nehmen wir deinen Hinweis zur Sichtbarkeit gerne mit. An diesem Thema arbeiten wir kontinuierlich, damit noch mehr Menschen auf Greenflash aufmerksam werden.
Wir freuen uns darauf, deinen weiteren Weg bei Greenflash zu begleiten und wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!
Vielen Dank, dass du Teil von Greenflash bist!
Greenflash kümmert sich ab dem ersten Tag um den Mitarbeiter, man erhält ein super Onboarding und einen Werteworkshop, damit der Mitarbeiter ab dem ersten Tag weiß, in welche Richtung gearbeitet wird und was das gemeinsame Ziel ist! Alle Kollegen sind hilfsbereit und heißen einen willkommen.
Offene, herzliche Arbeitsatmosphäre
Greenflash lebt seine Werte wirklich!
Weiterbildungen werden gefördert! Persönliches Wachstum ist gewünscht!
Faires Gehalt / Wellpass
Müll wird getrennt und auf energiebewusstes Verhalten gesetzt!
Die Kollegen halten alle zusammen und helfen einander.
Die Vorgesetzten kümmern sich und führen ein sehr gutes Onboarding durch.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, ab dem ersten Tag fühlt man sich sehr wohl und willkommen!
Gleichberechtigung durch und durch!
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns besonders, dass du unser Onboarding und den Werteworkshop so positiv erlebt hast. Gerade in den ersten Wochen möchten wir neuen Kolleg:innen nicht nur einen guten Start ermöglichen, sondern auch vermitteln, wofür wir als Unternehmen stehen und woran wir gemeinsam arbeiten.
Schön, dass du unseren Zusammenhalt, die offene Atmosphäre und die gelebten Werte hervorhebst. Für uns ist es besonders wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen wachsen können, Verantwortung übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Vielen Dank für dein Vertrauen und dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du Teil von Greenflash bist und wünschen dir weiterhin viel Erfolg auf deinem Weg bei uns.
Man findet sich in einem modernen, dynamischen und grünen Umfeld wieder, mit viel Raum für Ideen und einer klaren Vision. So kann man wirklich einen sehr unmittelbaren Beitrag zu einer der größten Herausforderungen unserer Zeit leisten: Dem Klimawandel und der damit nötigen Energiewende.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super, die Büros sind modern gestaltet und es herrscht gute Laune. Man spürt, dass die Leute gerne hier sind und eine gemeinsame Vision teilen und nicht nur zufällig hier gelandet sind.
Das Geschäftskonzept ist in dieser Gesamtheit einzigartig, hat sich mittlerweile schon vielfach bewehrt und wird meines Wissens auch entsprechend positiv wahrgenommen.
Basierend auf den Werten Leistung - Vertrauen - Verantwortung hat man einen sehr hohen Spielraum, wie man sich seinen Arbeitsalltag einteilen möchte.
Das Unternehmensziel ist eine CO2-freie Industrie, sowie ein aktives Vorantreiben der Energiewende. Man leistet hier als Mitarbeiter einen unmittelbaren Beitrag zu Klima, Umwelt und Nachhaltigkeit.
Über individuelle Entwicklungsziele oder andere Wünsche wird laufend gesprochen, diese werden ernst genommen und ggf. entsprechend verfolgt. Man kann sich auch innerhalb der Firma verändern, wenn man möchte und es für beide Parteien passt.
Auch hier merkt man, dass es ein gemeinsames Ziel gibt und die Leute nicht nur zufällig hier sind. Man hat fast eher das Gefühl, man kommt in einen neuen Freundeskreis, als in ein neues Unternehmen.
Man wird von allen Instanzen sehr herzlich empfangen und aufgenommen bis hin zum CEO. Dieser nimmt sich persönlich Zeit um neue Mitarbeiter kennen zu lernen. Es wird eine flache Hierarchie gelebt.
Die Arbeitsbedingungen entsprechen für mich auf Grund der hohen Flexibilität, Eigenverantwortung, sowie einem hohen Homeoffice-Anteil, genau meinen Wünschen.
Es wurden sich Mechanismen überlegt, damit man mit möglichst vielen Kollegen und Teams in Berührung kommt und miteinander spricht und so ein gemeinsames Verständnis voneinander aufbaut. So werden beispielsweise wöchentlich zwei Mitarbeiter für einen kurzen, offenen Austausch zusammengewürfelt. Operative Einblicke und Entwicklungen des Unternehmen werden wöchentlich an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Die Bezahlung ist angemessen.
Auch aufgrund des noch eher jungen Alters des Unternehmens, kann man sehr aktiv mitgestalten und (individuelle) spannende Aufgaben übernehmen.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du insbesondere unsere gemeinsame Vision, die Arbeitsatmosphäre und den Gestaltungsspielraum so positiv wahrnimmst. Genau dieses Zusammenspiel aus Verantwortung, Vertrauen und dem Anspruch, aktiv zur Energiewende beizutragen, ist ein zentraler Bestandteil dessen, was uns als Greenflash ausmacht.
Besonders schön finden wir, dass du den Kollegenzusammenhalt und die offene Kommunikation hervorhebst – denn wir sind überzeugt, dass echte Zusammenarbeit und ein gemeinsames Ziel die Grundlage für nachhaltigen Erfolg sind.
Vielen Dank, dass du Teil des Teams bist und gemeinsam mit uns an einer klimaneutralen Zukunft arbeitest!
Seit Tag eins wird einem vertraut und man übernimmt sofort Verantwortung.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Alle begegnen einen auf Augenhöhe und versuchen stets auf einen zuzugehen. Alle sind super nett und es ist sehr familiär.
Greenflash genießt als Marktführer ein ausgezeichnetes Image.
Sehr gute work Life Balance. Hierauf wird ein großer Wert gelegt. Private Termine können, soweit es passt, problemlos wahrgenommen werden.
Sehr viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Zudem wird die persönliche Entwicklung extrem stark gefördert.
Alle sind füreinander da und unterstützen sich gegenseitig. Egal von wo man Hilfe benötigt, man bekomm sie.
Begegnung findet auf Augenhöhe statt und man kann über alles mit den Vorgesetzten reden. Man findet immer ein offenes Ohr.
Man hat alles was man braucht, sogar mehr als das.
Die Kommunikation zwischen Kollegen ist transparent, regelmäßig und sehr hilfreich. Eine offene Fehlerkultur hilft offen mit Fehlern umzugehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Super vielseitige Aufgabenfelder begleiten einen auf dem Weg bei Greenflash. Zudem sind die Projekte sehr interessant und individuell.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung sowie die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst und Vertrauen sowie Verantwortung direkt erleben konntest. Besonders deine Rückmeldung zu unserer Arbeitsatmosphäre, dem offenen Miteinander und der transparenten Kommunikation bedeutet uns viel – genau das ist die Grundlage, auf der wir gemeinsam erfolgreich sein wollen.
Auch dass du die Work-Life-Balance, die Entwicklungsmöglichkeiten und die Zusammenarbeit im Team so positiv wahrnimmst, bestätigt unseren Anspruch, nicht nur spannende Aufgaben zu bieten, sondern auch ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder individuell entfalten kann.
Dein Feedback motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Gleichzeitig sehen wir es als Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und noch besser zu werden.
Vielen Dank, dass du Teil von Greenflash bist!
Zusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten :-)
Nichts ;-)
Das Onboarding war super strukturiert. Es wurde sich zwei Tage komplett Zeit für uns genommen. Bei er Technikeinweisung könnte man sich nochmal 10 Minuten länger Zeit nehmen, für Onboarder, die noch nicht so viel Erfahrung mit den Programmen haben, aber auch hier kann man sonst einfach seine Führungskraft fragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super locker, alle sind sehr offen und es fühlt sich fast wie eine kleine Familie an. Jeder nimmt sich Zeit für dich und hat echtes Interesse daran, dich kennenzulernen.
Durch flexible Arbeitszeiten ist es super flexibel. Ob du morgens zum Sport willst oder mittags, ob 1 oder 2 Stunden ist super offen und man kann seinen Tag super drum herum planen.
Das Spektrum ist riesig! Es wird auch wirklich Wert drauf gelegt, dass jeder sich persönlich sowie beruflich weiter entwickelt.
Es fühlt sich nach wenigen Tagen schon wie eine kleine Familie an. Hier passt wirklich - Alle für Einen und Einer für Alle!
Es gibt tatsächlich wenig ältere Kollegen, aber die die man kennenlernt fühlen sich super integriert und aufgehoben.
Man ist einfach auf einer Ebene und das finde ich super. Klare Kommunikation und man muss keine "Angst" haben etwas anzusprechen.
Man bekommt die neuste Technik und die beste Ausrüstung, Da wird wirklich Wert drauf gelegt.
Die Kommunikation ist direkt und offen, wodurch ein transparenter und ehrlicher Austausch entsteht. Feedback wird geschätzt und gerne angenommen, und niemand ist dir böse, wenn du viele Fragen stellst.
Liebes Teammitglied,
danke dir für das starke Feedback und die offenen Worte!
Richtig schön zu lesen, dass du dich so schnell wohlfühlst und den Teamspirit, die Offenheit und die Entwicklungsmöglichkeiten genauso wahrnimmst, wie wir sie leben wollen.
Den Punkt zur Technikeinweisung nehmen wir direkt mit. Super Hinweis, danke dir!
Wir freuen uns, dich an Bord zu haben.
Sinnstiftende Arbeit, offene und transparente Kultur, junges und engagiertes Umfeld. Man wird vom Ehrgeiz und der Leidenschaft der Kolleg:innen motiviert, geht gerne zur Arbeit und erlebt Werte wie Leistung, Vertrauen und Verantwortung nicht nur als Schlagworte, sondern im Alltag.
Keine konkreten. Das Onboarding und die ersten Tage im Büro haben mich sehr überzeugt. Ein möglicher Punkt: Für Mitarbeitende ohne Vorerfahrung mit gängigen Tools (z. B. Teams, Personio, Outlook) könnte eine etwas tiefere Einweisung hilfreich sein, da aktuell vor allem Basics vorausgesetzt werden.
Sehr angenehm. Ich fühle mich vom ersten Tag an wohl. Der Umgang miteinander - vom Team bis zum Management - ist herzlich, offen und wertschätzend.
Sehr positiv: nachhaltig, modern, jung, dynamisch und verantwortungsbewusst. Greenflash lebt die eigenen Werte und das Leitbild sichtbar.
Durch flexible Arbeitszeiten gut mit dem Privatleben vereinbar. Überstunden kommen vor, werden aber durch Ausgleich und gemeinsame Mitarbeiter-Events (z. B. Padel nach Feierabend) kompensiert. Es wird nicht nur zusammen gearbeitet, sondern auch Wert auf das Miteinander gelegt.
Weiterentwicklung wird gefördert. Ziele werden gemeinsam mit der Führungskraft definiert, Weiterbildungen, Seminare oder Zertifikate sind möglich und ausdrücklich erwünscht. Eigeninitiative wird unterstützt.
Gehalt ist gut und angemessen. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Wahlmöglichkeit zwischen Sachbezug oder Wellpass. Betriebliche Altersvorsorge nach sechs Monaten möglich.
Wird aktiv gelebt: Mülltrennung, Zero‑Waste‑Ansätze und ein generell nachhaltiges Mindset im Arbeitsalltag.
Mein erster Eindruck ist sehr positiv. Besonders während des Onboardings unter den neuen Mitarbeitenden herrscht ein starker Zusammenhalt, der auch darüber hinaus anhält.
Das Team ist insgesamt jung, dennoch wird altersunabhängig respektvoll und gleichberechtigt miteinander umgegangen.
Sehr offen und wertschätzend. Kein unnötiger Druck, man begegnet sich auf Augenhöhe und mit Vertrauen.
Moderne, zentrale Büros, beste IT‑Ausstattung ab Tag 1, alles funktionsfähig. Schulungen sind vorhanden und Fragen jederzeit willkommen. Kaffee, Wasser, Obst und abwechslungsreiche Snacks.
Grundsätzlich gut. Durch das starke Wachstum gibt es noch vermutlich Verbesserungspotenzial bei unternehmensweit transparenter Kommunikation. Das wöchentliche All Hands ist ein sehr guter Ansatz: Alle Mitarbeitenden werden abgeholt, informiert und können Fragen stellen.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Ja, definitiv – insbesondere durch den sinnstiftenden Kontext: CO₂‑neutrale Industrie, Nachhaltigkeit und Energiewende machen die Arbeit bedeutsam.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die vielen Einblicke.
Es ist richtig toll zu sehen, dass Themen wie Sinn, Zusammenarbeit und unsere Kultur bei dir so ankommen, wie wir sie uns vorstellen. Genau das macht uns als Team aus.
Dein Punkt zu den Tools im Onboarding und zur übergreifenden Kommunikation nehmen wir mit. Da steckt auf jeden Fall Potenzial drin, an dem wir weiter arbeiten.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast und Teil unserer Reise bist.
Teamspirit
Die Leitwerte Leistung und Verantwortung sollten nicht mit unbezahlten Überstunden gleichgesetzt werden. Besser auf überlastete Mitarbeiter achten.
Für einige Mitarbeiter gehören zahlreiche unbezahlte Überstunden zum Alltag. Junge Väter nehmen tendenziell nur wenig Elternzeit. Einzelne junge Mitarbeiter stehen derart unter Strom, dass sie häufig krank sind.
Nicht sensationell, aber für ein Unternehmen dieser Größe angemessen.
Bei der Mülltrennung ist noch Luft nach oben.
Es gibt kaum ältere Kollegen, das Team ist sehr jung. Mir sind allerdings keine Negativbeispiele bekannt.
Bisweilen etwas chaotisch. Das Unternehmen ist stark gewachsen und einige Prozesse müssen sich noch finden. Das ist aber letztlich normal.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank dir für das offene und ehrliche Feedback.
Besonders freut es uns, dass du den Teamspirit so positiv hervorhebst, das ist uns sehr wichtig.
Die angesprochenen Punkte, insbesondere zu Arbeitsbelastung, Work-Life-Balance und Kommunikation, nehmen wir als wichtigen Impuls für uns mit.
Umso wertvoller ist es, dass du dir die Zeit nimmst, uns so konkrete Einblicke zu geben.
Vielen Dank für die bisherige Zusammenarbeit. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit.
Das hervorragend organisierte Onboarding, das ambitionierte Team, die gelebten Unternehmenswerte und das starke Geschäftsmodell.
Nach der ersten Woche im Onboarding bisher nichts Negatives festgestellt.
Nach der ersten Woche im Onboarding aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Sehr leistungsorientierte Atmosphäre mit einem beeindruckenden Talentepool im gesamten Unternehmen. Gleichzeitig locker, kollegial und motivierend – eine Arbeitsumgebung, in der Spaß und Erfolg gut zusammenpassen.
Greenflash positioniert sich als ganzheitlicher Anbieter moderner Energiesysteme und hinterlässt einen sehr professionellen Eindruck.
Flexible Arbeitszeiten sind möglich, gleichzeitig gibt es einen klaren Leistungsanspruch. Gute Balance zwischen Eigenverantwortung und Ergebniserwartung.
Schulungen und durch das schnelle Wachstum des Unternehmens gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Marktgerechte Vergütung.
Sehr hoch und glaubwürdig – passt perfekt zum Geschäftsmodell und zum Selbstverständnis des Unternehmens.
Außergewöhnlich starkes Teamgefühl. Kollegen unterstützen sich gegenseitig – so einen ausgeprägten Zusammenhalt habe ich bisher selten erlebt.
Alle Mitarbeiter werden sehr gut aufgenommen und integriert – unabhängig vom Alter.
Führungskräfte sind unterstützend, ansprechbar und nah am Team. Gleichzeitig sind auch die Kollegen sehr hilfsbereit.
Moderne Büros, sehr gute Ausstattung und eine angenehme Atmosphäre, in der man sich schnell wohlfühlt.
Offene und transparente Kommunikation mit regelmäßigen Updates und Meetings. Flache Hierarchien sorgen für schnelle Abstimmungen, gleichzeitig sind die Leistungserwartungen klar.
Diverses und offenes Umfeld. Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Herkunft oder Hintergrund gleichermaßen integriert und wertgeschätzt.
Sehr spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für das großartige Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bereits in deiner ersten Woche im Onboarding so gut aufgenommen fühlst und unsere Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation so positiv wahrnimmst. Genau dieses Umfeld möchten wir schaffen: leistungsorientiert, aber gleichzeitig wertschätzend, kollegial und mit Raum für eigene Verantwortung und Ideen.
Schön, dass du Teil des Teams bist. Wir freuen uns auf die gemeinsame Reise und darauf, weiter zusammen zu wachsen!
Ich bin Greenflash sehr dankbar für eine wirklich großartige und lehrreiche Zeit. Ich gehe von dieser Firma mit vielen positiven Erinnerungen, vielen Freundschaften und dem Wissen, an etwas wirklich wichtigem in einem der besten Teams Deutschlands gearbeitet zu haben. Ich kann Greenflash als Arbeitgeber daher nur jedem Empfehlungen, der einen Top Arbeitgeber haben und zeitgleich an einem wirklich wichtigen Thema arbeiten möchte.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer stets positiv und geprägt von gegenseitiger Unterstützung und konstruktivem Feedback.
Obwohl Greenflash noch sehr jung ist, hat sich das Unternehmen bereits national etabliert. Dies führt auch dazu, dass bereits viele Greenflash kannten und sehr positiv darauf zu sprechen waren.
Ich war mit der Work-Life Harmonie sehr zufrieden.
Bei Greenflash habe ich es sehr geschätzt, dass man ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen kann. Außerdem wird in den Future Path Gesprächen stets danach geguckt, wie man sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln und somit auch seinen Karrierezielen nachgehen kann.
Ich war mit dem Gehaltsangebot und auch den darüber hinaus angebotenen Leistungen immer sehr zufrieden.
Auch bei diesem Thema handelt Greenflash immer vorbildlich und versucht, die besten Bedingungen zu schaffen.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist bei Greenflash ausgesprochen hoch. Es entstehen hier äußerst viele Freundschaften und man kann sich stets darauf verlassen, immer die richtige Unterstützung zu finden.
Das Verhalten der Vorgesetzten bei Greenflash ist exemplarisch und spiegelt wider, das Greenflash stets daran bemüht ist, ein optimales Arbeitsklima mit konstruktivem Feedback und Unterstützung zu schaffen.
Es wird sich stets darum bemüht, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Dies gelingt auch sehr gut, sodass ich mich immer sehr wohl gefühlt habe.
Greenflash ist sehr gut darin, das Team stets über aktuelle Geschehnisse zu informieren und mit Hilfe von Workshops, Visionstagen und Offsites auf dem gleichen Informationslevel zu halten.
Insgesamt ist es mein Eindruck, dass das Thema Gleichberechtigung immer höchste Priorität bei Greenflash erhält.
Bei Greenflash gibt es zahlreiche interessante Projekte, an denen man sich beteiligen kann. Langweilig wird einem nie.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine so wertschätzende Bewertung!
Deine Worte bedeuten uns wirklich viel. Dass du deine Zeit bei Greenflash als lehrreich, freundschaftlich und sinnstiftend erlebt hast, macht uns als Team sehr stolz. Besonders schön ist zu lesen, dass du den Zusammenhalt, die positive Arbeitsatmosphäre und die gemeinsame Vision so wahrgenommen hast. Genau dafür stehen wir.
Danke für dein Vertrauen, deinen Einsatz und die Energie, mit der du unser Team bereichert hast. Wir wünschen dir von Herzen nur das Beste für deinen weiteren Weg.
So verdient kununu Geld.