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Bewertung

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Früher super, nach Restrukturierung ein Desaster

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie mit den ganzen Restrukturierungen umgegangen ist. Das war einfach nur respektlos den Mitarbeitenden gegenüber

Arbeitsatmosphäre

Nachdem in diesem Jahr 3 große Kündigungswellen kamen, ist die Arbeitsatmosphäre eher angespannt und negativ

Work-Life-Balance

Dadurch, dass kaum noch Mitarbeiter da sind, fällt die ganze Arbeit auf die letzten Hinterbliebenen ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittlerweile fühlt es sich an als wäre dem Gründer alles egal, Hauptsache er verdient mit seinem Unternehmen noch Geld. Moral und gewissen? Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Lange Entwicklungspläne, für Gehaltssprünge muss man stark kämpfen und kriegt am Ende nur ganz wenig

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es eigentlich kaum, aber der Umgang untereinander ist super

Vorgesetztenverhalten

Ist ok, denen sind vmtl auch die Hände von der Etage drüber gebunden

Arbeitsbedingungen

Büro ist schön, eher schlecht gelegen

Kommunikation

Man wird kurz vor knapp abgeholt und soll dann innerhalb kürzester Zeit alles mögliche in Bewegung setzen, damit
Projekte noch geschafft werden

Gehalt/Benefits

Bei manchen besser, bei manchen schlechter


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Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture Team
People & Culture Team

Liebes Teammitglied,

Danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen zu schreiben. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du die letzten Monate als so belastend empfunden hast. Die vielen Veränderungen waren für alle im Unternehmen sehr herausfordernd und wir hätten den Prozess besser begleiten und klarer kommunizieren müssen. Dein Feedback zeigt uns deutlich, dass wir hier nachbessern müssen.

Zur aktuellen Stimmung & Arbeitsbelastung:
Wir wissen, dass die Restrukturierungen viel Unsicherheit ausgelöst haben. Das ist keine Situation, die wir uns wünschen. Wir arbeiten aktiv daran, die Teams zu entlasten und wieder Stabilität zu schaffen.

Zu deinen Punkten rund um Werte & Verantwortung:
Es ist wirklich schade, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass grundlegende Werte keine Rolle mehr spielen. Das widerspricht dem, wofür wir stehen wollen – und genau deshalb ist dein Hinweis so wichtig für uns.

Was uns freut:
Dass du den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team trotzdem positiv hervorhebst, zeigt, wie stark unser Miteinander trotz allem noch ist. Das wollen wir unbedingt erhalten.

Wenn du magst, melde dich gern jederzeit direkt bei PaC oder bei deinem Lead. Wir würden deine Erfahrungen gerne genauer verstehen und gemeinsam überlegen, was wir konkret besser machen können.

Danke dir nochmals für dein ehrliches Feedback.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.