24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unfähiges Personal und Führungsverantwortliche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das die Firma in wenigen Monaten an die Wand gefahren wurde.
Die Personen die Greenforce aufgebaut haben und zu dem gemacht haben, was es mal war, wurden entweder entlassen oder haben selbst gekündigt.
Die heutigen Verantwortlichen Personen in Personal und C-Level haben weder das know-how noch eine gute Führung erkennbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Image, aber intern große Unzufriedenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, Kollegen, man hatte viele Freiheiten im Vergleich zu sehr traditionellen Arbeitgebern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein professionelles Management, Flurfunk, schlechte Förderung und Gehalt
Image
Von außen betrachtet gut, aber intern große Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Okay, weil die Arbeit den meisten egal wurde
Karriere/Weiterbildung
Man lernte hier vor allem aus Fehlern, echte Weiterbildungen oder Karriereförderung gab es kaum in der Belegschaft.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war so unterschiedlich je nach Person. Gehaltsanpassungen kamen zu selten und mit Kampf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Gute kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, vertrauliches wurde einfach weitererzählt, es haben immer nur die gleichen Leute was zu sagen, die nicht auf die Empfehlung ihrer Mitarbeiter vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell schönes Büro
Kommunikation
Viele Halbwahrheiten
Interessante Aufgaben
Fehler wiederholten sich zu oft
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Tolles Team, mangelhafte Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist das beste an diesem Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen. Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Man hätte sich vor ein paar Jahren an den Leuten orientieren sollen, die das Unternehmen getragen haben.
Weniger C-Level, dafür die richtigen Leute ins Management setzen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams war es gut, teilweise zwischen den Abteilungen.
Man musste in Richtung C-Level extrem aufpassen, was man kommuniziert und wie man sich verhält.
Kritische Äußerungen waren nicht gerne gesehen.
Image
außen Hui, innen Pfu i
Work-Life-Balance
Überstunden waren gerne gesehen. Ausgleich gabs keinen. Mehr Bezahlung auch nicht.
Wenn man krank, wurde es gesehen, aber man hatte immer den Eindruck, dass es nicht so cool war und man hat direkt nach der Rückkehr ordentlich Druck bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Ansatz war da, aber man teilweise viel zu viele Produkte weggeschmissen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Team waren die Teamleads wirklich gut, aber bewertet man die Führungspositionen im C-Level, würde ich sagen, dass es ein Zusammenschluss von Freunden und Bekannten ist, die nur durch Vetternwirtschaft an die Jobs gekommen sind.
Inkompetenz in der Führung hat man hier täglich gesehen, weshalb manche Teams teilweise mehrfach komplett getauscht wurden oder die Mitarbeitenden auch gefeiert haben, wenn der eine oder andere C-Level für eine Zeit durch Krankheit oder Ähnliches abwesend war
Arbeitsbedingungen
3 Tage Office, zwei Tage Homeoffice
Das Marketing hat sich nicht wirklich daran gehalten.
Manche Teams, dem Management nah standen, konnten machen was sie wollen
Kommunikation
Genauso. Vieles wurde totgeschwiegen, ignoriert oder es wurden hinterrücks Machtspielchen und Manipulationen gespielt
Gleichberechtigung
War man mit dem C Level befreundet, hat man mehr Gehalt bekommen, konnte sich mehr ausleben, während alle anderen den Druck abbekommen haben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen – auch wenn deine Beschäftigung bereits im Jahr 2024 lag und dein Feedback damit vergleichsweise spät erfolgt. Trotzdem schätzen wir es, dass du Rückblick und Einschätzung offen mit uns teilst.
Deine Kritik an Themen wie Führung, Kommunikation und Arbeitskultur nehmen wir sehr ernst. Es ist schade zu lesen, dass du den Eindruck hattest, nicht offen kommunizieren zu können oder dass Entscheidungen für dich nicht immer nachvollziehbar waren. Solche Rückmeldungen zeigen uns deutlich, wo wir noch stärker hinschauen und konsequenter nachsteuern müssen.
Ebenso nehmen wir deine Hinweise zur Work-Life-Balance, zu internen Prozessen und zur wahrgenommenen Fairness ernst. Auch wenn wir deine persönlichen Eindrücke nicht kommentieren oder bewerten können, lässt deine Beschreibung erkennen, dass du dir an mehreren Stellen mehr Struktur, mehr Transparenz und mehr Gleichbehandlung gewünscht hättest.
Zum Zeitpunkt deiner Beschäftigung gab es tatsächlich organisatorische und kulturelle Herausforderungen, an denen wir seitdem weitergearbeitet haben. Wir wissen, dass nicht alle Veränderungen rückwirkend die Erfahrungen einzelner Mitarbeitender verbessern können, aber sie helfen uns dabei, es heute besser zu machen.
Trotz deiner kritischen Bewertung danken wir dir für die Offenheit. Nur durch ehrliche – auch unbequeme – Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Früher super, nach Restrukturierung ein Desaster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den ganzen Restrukturierungen umgegangen ist. Das war einfach nur respektlos den Mitarbeitenden gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Nachdem in diesem Jahr 3 große Kündigungswellen kamen, ist die Arbeitsatmosphäre eher angespannt und negativ
Work-Life-Balance
Dadurch, dass kaum noch Mitarbeiter da sind, fällt die ganze Arbeit auf die letzten Hinterbliebenen ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile fühlt es sich an als wäre dem Gründer alles egal, Hauptsache er verdient mit seinem Unternehmen noch Geld. Moral und gewissen? Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Lange Entwicklungspläne, für Gehaltssprünge muss man stark kämpfen und kriegt am Ende nur ganz wenig
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich kaum, aber der Umgang untereinander ist super
Vorgesetztenverhalten
Ist ok, denen sind vmtl auch die Hände von der Etage drüber gebunden
Arbeitsbedingungen
Büro ist schön, eher schlecht gelegen
Kommunikation
Man wird kurz vor knapp abgeholt und soll dann innerhalb kürzester Zeit alles mögliche in Bewegung setzen, damit
Projekte noch geschafft werden
Gehalt/Benefits
Bei manchen besser, bei manchen schlechter
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebes Teammitglied,
Danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen zu schreiben. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du die letzten Monate als so belastend empfunden hast. Die vielen Veränderungen waren für alle im Unternehmen sehr herausfordernd und wir hätten den Prozess besser begleiten und klarer kommunizieren müssen. Dein Feedback zeigt uns deutlich, dass wir hier nachbessern müssen.
Zur aktuellen Stimmung & Arbeitsbelastung:
Wir wissen, dass die Restrukturierungen viel Unsicherheit ausgelöst haben. Das ist keine Situation, die wir uns wünschen. Wir arbeiten aktiv daran, die Teams zu entlasten und wieder Stabilität zu schaffen.
Zu deinen Punkten rund um Werte & Verantwortung:
Es ist wirklich schade, dass bei dir der Eindruck entstanden ist, dass grundlegende Werte keine Rolle mehr spielen. Das widerspricht dem, wofür wir stehen wollen – und genau deshalb ist dein Hinweis so wichtig für uns.
Was uns freut:
Dass du den Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team trotzdem positiv hervorhebst, zeigt, wie stark unser Miteinander trotz allem noch ist. Das wollen wir unbedingt erhalten.
Wenn du magst, melde dich gern jederzeit direkt bei PaC oder bei deinem Lead. Wir würden deine Erfahrungen gerne genauer verstehen und gemeinsam überlegen, was wir konkret besser machen können.
Danke dir nochmals für dein ehrliches Feedback.
Tolles Praktikum mit super Betreuung.
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Office, sehr freundliche Kolleg:innen, toller Zusammenhalt, Getränke und Verpflegung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freude, Wertschätzung und Vertrauen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einigen Menschen sollte mehr Kompetenz zugesprochen werden, denjenigen die das Unternehmen stärken und voranbringen.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer wohl gefühlt in der Zeit meiner Tätigkeit
Work-Life-Balance
Genau so wie es sein soll!!
Kollegenzusammenhalt
Natürlich hat man mit dem einen mehr und dem anderen weniger zu tun. Insgesamt waren die Menschen um mich herum sehr kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professionell, respektvoll, wertschätzend und menschlich!
Das war zuletzt wirklich das beste was ich an Führung erleben durfte
Kommunikation
Klar kann Kommunikation immer besser sein, aber wenn ich mir die Frage stelle, ob alle relevanten Informationen für meine Tätigkeit zeitnah an mich herangetragen wurden, dann ist die Antwort ganz klar: JA!
Gehalt/Benefits
Für StartUp Verhältnisse überdurchschnittlich gut.
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebes ehemaliges Teammitglied,
herzlichen Dank für deine wertschätzende Rückmeldung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebt hast – insbesondere was die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten angeht.
Deine Worte zu Vertrauen und Wertschätzung treffen nach wie vor genau das, was uns als Unternehmen wichtig ist und es bedeutet uns viel, dass du diese Aspekte in deiner täglichen Arbeit gespürt hast.
Auch dein Feedback zur Kommunikation nehmen wir gerne auf – wir wissen, dass es immer Potenzial zur Weiterentwicklung gibt, und arbeiten immer daran, noch transparenter und effizienter zu werden.
Danke, dass du Teil unseres Teams warst!
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir nur das Beste – beruflich wie privat.
10/10 - toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin wirklich super happy mit meinem aktuellen Arbeitgeber! Die Atmosphäre im Unternehmen ist großartig – wertschätzend, offen und motivierend. Meine Kolleg*innen sind nicht nur professionell, sondern auch menschlich einfach top – das Arbeiten macht richtig Spaß!
Zudem gibt es viele coole Benefits, die den Arbeitsalltag noch angenehmer machen. Die Work-Life-Balance passt, und es wird viel dafür getan, dass sich alle wohlfühlen. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem ich gerne bin und den ich absolut empfehlen kann!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebes Teammitglied,
das klingt nach einem 10/10 Match🏆 Vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es ist wirklich schön zu lesen, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Atmosphäre als wertschätzend, offen und motivierend erlebst - das ist unser Ziel.
Dass die Benefits und die Work-Life-Balance für dich passen, macht uns ebenfalls happy.
Da wir gesehen haben, dass uns hier noch ein Stern von dir zur vollen Punktzahl fehlt, lass uns gern wissen, was wir verbessern können!
Danke, dass du Teil unseres Teams bist.
Spannende Scale-up Experience mit tollem Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle bereits genannten Punkte, daher empfehle ich Greenforce als Arbeitgeber auch schon seit Anfang fleißig an Freunde weiter.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleginnen und Kollegen. Jeder hilft gern da, wo er/sie kann und man versteht sich durch alle Altersstrukturen hindurch sehr gut. Die regelmäßigen Teamevents (kleine & große) helfen auch allen Neustarter*innen sehr gut beim Ankommen und connecten.
Image
Nach meinem Eindruck hat GF hier ein gutes Standing.
Work-Life-Balance
In meinem Team wird viel Rücksicht darauf genommen, dass die Work-Life-Balance nicht zu kurz kommt. Flexible 1-2 Tage Home Office in der Woche oder auch mal mehr bei z.B. Arztterminen etc., sowie Working from Abroad Möglichkeiten machen vieles einfacher.
Karriere/Weiterbildung
Da ich selbst ursprünglich als Werkstudentin/Praktikantin bei GF gestartet habe und mittlerweile in einem anderen Bereich festangestellt bin, gebe ich hier gern 5 Sterne. In meiner jetzigen Position habe ich den Eindruck, dass ich mich sehr gut weiterentwickeln kann. Wichtig ist, dass man selbst den Drive hat und nicht darauf "wartet", in der Weiterentwicklung nur von der Führungskraft "vorangeschoben" zu werden. Besonders positiv finde ich die Bemühungen um das Thema Persönlichkeitsentwicklung und Soft Skills, wie beispielsweise in regelmäßig angebotenen Feedback Workshops und diversen Workshops zum Thema individuelle Stärken, Persönlichkeitseigenschaften im Team, etc.
Das stärkt das Bonding. :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als veganes Startup liegt der Fokus bei GF auf einer nachhaltigeren Zukunft - es gibt sicher immer Wege, an manchen Punkten noch umweltbewusster zu werden. Ich geb hier aber gerne die 5 Sterne, weil GF mit den Möglichkeiten, die es als junges Unternehmen hat, das beste daraus macht und nicht nur bloß durch die Art der Produkte so stark hinter der Mission steht.
Kollegenzusammenhalt
Einfach ein schönes Miteinander und viel gegenseitiger Support.
Vorgesetztenverhalten
Supportive und auf Augenhöhe, man kann sich offen mit Anliegen an den Lead wenden und findet gemeinsam Lösungen. Außerdem sind die regelmäßigen Review Gespräche hilfreich und motivierend.
Arbeitsbedingungen
Das moderne Office mit der Terrasse bietet einiges. Grade im Frühling und Sommer hat man sogar die Möglichkeit, beim Arbeiten etwas frische Luft und Sonnenstrahlen abzugreifen und draußen zu arbeiten. Durch die gläsernen "Wände" wirken die Räume trotz sound-mäßiger Abgrenzung offen und man hat einen guten Überblick, wer so vor Ort ist. Für Meetings und Telefonate gibt es auch genügend Räume, nachdem die Möglichkeiten zuletzt extra nochmal erweitert wurden.
Kommunikation
Ich hab den Eindruck, dass alle sehr um eine gute und transparente Kommunikation bemüht sind.
Interessante Aufgaben
Ich habe eines breites Spektrum an Aufgaben und es wird nie langweilig. Gleichzeitig weiß ich, dass ich jederzeit auf die Unterstützung meiner KollegInnen setzen kann und dass sie mich auch gern in neue Bereiche, die mich interessieren, miteinbeziehen.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für diese tolle und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Zusammenarbeit im Team sowie die Arbeitsbedingungen so positiv erlebst. Dein Feedback zu den Themen Work-Life-Balance, Karriereentwicklung und Kommunikation zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind. Besonders freut es uns, dass du die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und die Teamevents schätzt – genau dafür arbeiten wir stetig daran, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.
Es ist großartig zu hören, dass du deinen Weg bei GREENFORCE gemacht hast – von der Werkstudentin bis hin zur festen Anstellung in einem neuen Bereich. Das ist ein wunderbares Beispiel für die Entwicklungsmöglichkeiten, die wir versuchen unseren Mitarbeitenden kontinuierlich bieten zu können.
Als junges Unternehmen sind wir uns der Bedeutung von Nachhaltigkeit und Verantwortung bewusst und werden weiterhin an Lösungen arbeiten, um noch stärker zu werden.
Nochmals vielen Dank für dein Vertrauen und deine positive Rückmeldung! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und sind sicher, dass du weiterhin viel zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen wirst.
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber und ein starkes und tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt. Tolle Stimmung, tolle Leute. Macht einfach Spaß jeden Tag mit den Menschen zu verbringen und greenforce voran zu treiben.
Image
Top Image. Höre wenig schlechtes bin intern wie extern.
Work-Life-Balance
Mit working from abroad und 2 Tage Homeoffice Möglichkeit kann man sein Leben mit der Arbeit gut verbinden und organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich je nach Bedürfnis bei greenforce gut entwickeln
Gehalt/Benefits
Hier ist greenforce in einem guten Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenforce ist ein fast papierloses Büro und schaut auch mit seinen Produkten auf die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und super Team Spirit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier stimmt die Akzeptanz. Es wird von jung bis alt kein Unterschied gemacht. Man profitiert voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Gute und klare Kommunikation. Man weiß was man zu tun hat und woran man ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Office. Gut ausgestattet und modernste Geräte
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut könnte aber wie überall noch besser werden.
Gleichberechtigung
Auch hier wird die moderne Zeit gelebt. Es sind alle herzlich willkommen.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig bei greenforce
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture Team
Liebes Teammitglied,
vielen Dank dass du dir die Zeit für die Bewertung genommen hast!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns im Team so wohlfühlst und happy mit GREENFORCE als Arbeitgeber bist.
Auch die Kritikpunkte, wie beispielsweise zur Kommunikation, nehmen wir uns zu Herzen.
Gern kannst du uns deine Gedanken hierzu auch konkreter schildern - anonym über die Leapsome Vorschlagsbox, persönlich oder einfach per Mail.
Je konkreter dein Feedback, desto besser können wir unterstützen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin großartige Zusammenarbeit und sind froh, dass du dabei bist. Go Teamspirit!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Greenforce Future Food durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Greenforce Future Food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Greenforce Future Food als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.