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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schönes Büro, Kollegen, man hatte viele Freiheiten im Vergleich zu sehr traditionellen Arbeitgebern.
Ich bin wirklich super happy mit meinem aktuellen Arbeitgeber! Die Atmosphäre im Unternehmen ist großartig – wertschätzend, offen und motivierend. Meine Kolleg*innen sind nicht nur professionell, sondern auch menschlich einfach top – das Arbeiten macht richtig Spaß!
Zudem gibt es viele coole Benefits, die den Arbeitsalltag noch angenehmer machen. Die Work-Life-Balance passt, und es wird viel dafür getan, dass sich alle wohlfühlen. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem ich gerne bin und den ich absolut empfehlen kann!
Leider nichts mehr
Alle bereits genannten Punkte, daher empfehle ich Greenforce als Arbeitgeber auch schon seit Anfang fleißig an Freunde weiter.
Modernes Office, sehr freundliche Kolleg:innen, toller Zusammenhalt, Getränke und Verpflegung
Was Mitarbeitende schlecht finden
das die Firma in wenigen Monaten an die Wand gefahren wurde.
Die Personen die Greenforce aufgebaut haben und zu dem gemacht haben, was es mal war, wurden entweder entlassen oder haben selbst gekündigt.
Die heutigen Verantwortlichen Personen in Personal und C-Level haben weder das know-how noch eine gute Führung erkennbar.
Wie mit den ganzen Restrukturierungen umgegangen ist. Das war einfach nur respektlos den Mitarbeitenden gegenüber
Kein professionelles Management, Flurfunk, schlechte Förderung und Gehalt
Leider alles!
Da man hier nur mit Lügen und Intrigen weiterkommt!
Ehrlichkeit und Fachwissen werden absolut gekonnt ignoriert!
Schlecht grundsätzlich nichts, jedoch sollte man auf einige Verbesserungsvorschläge eingehen :)
Verbesserungsvorschläge
Man hätte sich vor ein paar Jahren an den Leuten orientieren sollen, die das Unternehmen getragen haben.
Weniger C-Level, dafür die richtigen Leute ins Management setzen
Einigen Menschen sollte mehr Kompetenz zugesprochen werden, denjenigen die das Unternehmen stärken und voranbringen.
Stetig weiterentwickeln und an den Nachhaltigkeitsstrategien arbeiten. Dann wird Greenforce zu einer noch tolleren Firma.
Mitarbeiter mit Erfahrung einstellen und auf diese auch mal hören was sie wenn sie etwas zu sagen haben!
Öfter bei dem Kurs bleiben, der zuvor schon kommuniziert wurde. Weniger Entscheidungsträger, die sich dann auch trauen, Dinge handfest zu entscheiden und nicht zu lange um den heißen Brei herumzureden. Feedback der Kollegen und Mitarbeiter ernster nehmen, wenn sie sich schon trauen, sich zu öffnen und erst gemeinte Vorschläge anbringen. Die Fluktuation ist vergleichsweise recht hoch. Ich denke, man könnte vieles besser machen, wenn die Chefetage zu seinem Wort steht - sei es bei persönlicher Weiterbildung oder derUnternehmensstrategie.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Greenforce Future Food ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Team ist das beste an diesem Arbeitgeber
Natürlich hat man mit dem einen mehr und dem anderen weniger zu tun. Insgesamt waren die Menschen um mich herum sehr kollegial.
Die Kollegen sind super
Gute kollegen
Einfach ein schönes Miteinander und viel gegenseitiger Support.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenforce Future Food ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man wird kurz vor knapp abgeholt und soll dann innerhalb kürzester Zeit alles mögliche in Bewegung setzen, damit
Projekte noch geschafft werden
Genauso. Vieles wurde totgeschwiegen, ignoriert oder es wurden hinterrücks Machtspielchen und Manipulationen gespielt
Viele Halbwahrheiten
Die Kommunikation ist gut könnte aber wie überall noch besser werden.
Super interessanter Flurfunk, aber auch nicht mehr!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man lernte hier vor allem aus Fehlern, echte Weiterbildungen oder Karriereförderung gab es kaum in der Belegschaft.
Lange Entwicklungspläne, für Gehaltssprünge muss man stark kämpfen und kriegt am Ende nur ganz wenig
Da ich selbst ursprünglich als Werkstudentin/Praktikantin bei GF gestartet habe und mittlerweile in einem anderen Bereich festangestellt bin, gebe ich hier gern 5 Sterne. In meiner jetzigen Position habe ich den Eindruck, dass ich mich sehr gut weiterentwickeln kann. Wichtig ist, dass man selbst den Drive hat und nicht darauf "wartet", in der Weiterentwicklung nur von der Führungskraft "vorangeschoben" zu werden. Besonders positiv finde ich die Bemühungen um das Thema Persönlichkeitsentwicklung und Soft Skills, wie beispielsweise in regelmäßig angebotenen Feedback ...
Man kann sich je nach Bedürfnis bei greenforce gut entwickeln
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere on-the-job. Viele Freiheiten zum Entfalten. Agiles Start-Up Umfeld kann Mitarbeitenden nicht immer den 100%igen Entwicklungspfad bieten, das muss jedem bewusst sein. Leads sind bemüht, Struktur zu geben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Greenforce Future Food wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Greenforce Future Food besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Greenforce Future Food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greenforce Future Food als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Greenforce Future Food
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überlasten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Greenforce Future Food
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft