Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt immer eine ausrede.
Schlechte ausrede
Nicht Kunde ab socken
nichts
alles
ehrlichkeit
Man bekommt schnell Verantwortung und fühlt sich gehört
Manchmal werden Ziele nicht ganz optimal kommuniziert
Openspace-Lösung verbessern. Struktur weiter verbessern bzw. klarer definieren
gute Zusammenarbeit, Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig
die Firma gibt's erst seit 3 Jahren und ist noch wenig bekannt
für mich als Mutter kann ich sehr gute meine Familie und meine Arbeit vereinen
ist noch Luft nach Oben
das Thema "Alter" spielt hier keine Rolle
manchmal sind die Ziele unklar formuliert
Environment, very welcoming people, different nationalities make the start easy.
A lot of growth possbilities.
Since it's a small company your are more visible and heard.
still a lack of structure, but it get's from day to day better. Sometimes a high workload
To hire more experienced people so we can be more efficient
Hours are flexible, Homeoffice-Possibilities and 2 Weeks of Workation
language curses are provided, but could be more offers for trainings
everyone is achievable, you can talk openly to everyone regardless the level
a diverse team with at least 12 different nationalities
challenging, but doable
nichts, nichts, nichts, nichts
katastrophales Arbeiten, weil deadlines ständig vorgezogen werden oder unrealistisch gemacht werden
Firma schliesen
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben.
Wir sind ein Unternehmen, das sich in einem dynamischen Umfeld bewegt, und setzen ambitionierte, aber machbare Ziele. Dabei ist es uns wichtig, realistische Deadlines zu definieren und flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Es kann in Einzelfällen vorkommen, dass Fristen angepasst werden müssen – jedoch geschieht dies stets mit der Absicht, Projekte effizient und erfolgreich umzusetzen.
Auch wenn Sie für sich persönlich keine positiven Aspekte erkennen konnten, sind wir überzeugt davon, dass unser Team engagiert und motiviert arbeitet, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln.
Für einen offenen Austausch stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Beste Grüße
Greening Deutschland
The dreams are big.
I don´t wanna waste my time anymore.
Change HR; Head of; and also the CM
Not Healthy
Not scorable
Startup
Today everyone will love you, but tomorrow everyone will hate you.
hard to get but on point or still in time
doesn´t matter.
A few who has to leave or are in process off
All of them are numbers, they could be change every second.
They should be changed
Free Open Space with every kind of.
Only looking for the person how did faults not why and what we can change or learn from.
So: I´ve someone getting work from home, that´s not an indicator to recieve too.
you have to learn and do by your own. No onboarding and no help.
Dear reviewer,
Thank you for your feedback. We are sorry to hear that your experiences with us did not meet your expectations. We value every opinion and take it seriously.
It's unfortunate that this feedback was shared in such a manner, as constructive feedback always helps us grow. We want to emphasize that our goal is to maintain a respectful and open dialogue with our employees. When facing challenges or dissatisfaction, we are always ready to find solutions together – and we would have appreciated the opportunity to address this with you directly.
Regarding the suggested changes in leadership, we would like to point out that we prefer respectful communication and factual feedback. Our leaders are always open to suggestions to improve the work environment.
Our international team, which consists of over 12 nationalities, represents a respectful and inclusive work atmosphere. Discrimination or bullying has no place here – and we have clear processes to address such matters. We also foster continuous development with language courses and the promotion of diversity.
As a young startup, we offer the opportunity to take on responsibility quickly and grow in projects – particularly for young talent who can get involved from day one. We are proud of the personal and professional development our employees experience with us.
Work-life balance is also important to us, and many of our employees actively use flexible working hours as well as the opportunity to combine work with a break through workation.
We are always open to a respectful exchange and welcome constructive suggestions that can help us continue improving.
Best regards,
Greening Germany