Ausbeutung und Erniedrigung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts außer meine Liebling Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GESCHÄFTSFÜHRER
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte dringend folgende Schulung absolvieren
1. Wie gehe ich mit meinen Mitarbeiter um
2. Wie behandel ich Frauen richtig
3. Wie werde ich meine Aggression und meine Wutanfälle los
3. Wie werde ich ein netter Mensch
4. Wie reguliere ich mich selbst
5. Woe führe ich ein Unternehmen um Mitarbeiter langfristig zu behalten und zu fördern
6. Wie werde ich ein guter Chef
7. Macht ein Betriebsrat Sinn?
8. Es ist eine gute Idee manche Entscheidungen andere treffen zu lassen und seine eigene Entscheidungsgewalt abzugeben
Und zu guter letzt sollte er sich die Frage stellen ober er selber glaubt ein guter Mensch zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem mit welchen Kollegen man arbeitet kann es gut sein. Aber !
-ständiger Personalwechsel
-ca. Aller 2 bis 3 Monate ist über die Hälfte des Teams neu
-arbeiten unter hohem Druck
-die Geschäftsführung hat Erwartungen die nicjt erfüllt werden können weil die Bedingungen oder Arbeitsmaterial nicht gegeben sind
Work-Life-Balance
Gibt es quasi nicht !
Oft hat man kein einziges Wochenende frei, geht 5 bis 7 Tage am Stück durch und hat dann nur einen Tag frei. Und an dem einen Tag wird man auch noch permanent angerufen weil andere Mitarbeiter krank geworden sind.
Schichten werden oft ins unermäßliche gezogen. 10, 11 oder sogar 12 Stunden sind vollkommen normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nennt sich zwar 'Greenline' und 'Go Green' aber mit Nachhaltigkeit oder Umwelt und solzialbewusstsein haben die nichts am Hut.
Täglich werden bis zu 30 kg pro Tankstellenfiliale an Lebensmitteln weg geschmissen. An Spenden wird da nicht gedacht, es sei zu umständlich war die Begründung auf die Nachfrage bei der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Man wir hier Shopleitungen oder Bezirksleitung ohne vorerfahrung. Aber speziell darauf geschult wird man auch nicht. Man soll wissen besitzen das man nicht haben ohne sich weiter zu bilden. Privat bleibt keine Zeit für Weiterbildung und Unterstützung vom Unternehmen ist genauso aussichtslos wie weise Weihnachten in Südafrika
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen in den einzelnen Stationen gibt es Zusammenhalt.
Unter den unterschiedlichen Abteilungen/ Leitungen und der Geschäftsführung existiert Zusammenhalt nicht
Vorgesetztenverhalten
Für die Tonne !
Der Geschäftsführer, kündig fast ausschließlich ohne Grund fristlos wenn er keine Lust mehr auf Mitarbeiter hat oder sich Mitarbeiter von ihm nicht anschreien oder erniedrigen lassen !
Er lässt es immer wieder zu Gerichtsverhandlungen kommen, die er in allen mir bekannten Fällen ausnahmslos verliert! Er erniedrigt die Leute nur. Demuss man wirklich mal ein Ende setzen
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich!
Kommunikation
Keiner redet hier miteinander!
Verbesserungsvorschläge kann man 5 Leute weiter geben die dafür zuständig sind und am Ende weiß immer keiner was davon !
Probleme in den einzelnen Stationen werden ignoriert und die Mitarbeiter müssen selbst zu sehen wie sie was geregelt bekommen!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Tankstellen Mitarbeiter/ Verkäufer ganz okay.
Führungskräfte wie Bezirks und Shopleitungen verdienen definitiv zu wenig für die Arbeit die sie erledigen müssen und die S**ikane die sie regelmäßig von der Geschäftsführung ertragen müssen
Gleichberechtigung
Absolut nein. Der Geschäftsführer ist ein absolut inkompetenter Geschäftsführer der seine Mitarbeiter beleidigt und erniedrigt !
Bei Meldungen über z.b. Mobbing oder S**uelle Belästigung macht er nichts!!
Interessante Aufgaben
Nichts mit interessant.