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Greenline 
alternative 
energien 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score26 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in2 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Office Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Verkaufskraft im Einzelhandel2 Gehaltsangaben
Ø30.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greenline alternative energien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rücksichtslos sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Greenline alternative energien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt nichts gutes
Bewertung lesen
Es ist kein positives Merkmal zu finden.
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Nichts unterste Schublade der Verein
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Dass ich ihn nie kennen lernen musste
Das Gebäude.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dem Geschäftsführer mangelt es an jeglichen Umgangsformen. Er ist sexuell motiviert gegenüber Mitarbeitern, welche ihn persönlich ansprechen, vorzugsweise schlanke Personen. Sehr starker Mitarbeiter Verschleiß bedingt durch das cholerische Verhalten des Geschäftsführers. Eigene Meinungen, Verbesserungsvorschläge werden sofort mit Lohnabzug geahndet. Arbeitsverträge enthalten diskriminierende und unzulässige Floskeln. U.v.m.
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Dass leider eine sehr starke Hierarchie im Unternehmen.
Alles. Schade, dass 0 Punkte nicht möglich sind.
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Seinen Umgang mit den Menschen die für ihn arbeiten.
Und seinen Sinn für Hygiene (aber vielleicht war er ja noch nie im Froster).
Prinzipiell alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mülltrennung erweitern
- Kassensysteme mehr mit Bildern arbeiten
- Mehr auf das Personal eingehen, Bedürfnisse berücksichtigen
In die Infrastruktur der Ausstattung investieren. Neuen Kurs in Mitarbeiterführung besuchen.
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Mal die Führungsebene wechseln, mal einen Kurs besuchen wie man mit Menschen umgeht.
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Neue Geschäftsleitung
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Dieser Arbeitgeber ist ein negatives Beispiel für Misswirtschaft und unternehmerische Inkompetenz.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am besten bewertete Faktor von Greenline alternative energien ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Vereinzelte Teams halten zusammen. Allerdings sind viele damit beschäftigt dem anderen eins rein zu würgen.
3
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Wir sind ein super Team
5
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Man hilft einander gern. Es ist das gleiche Motto wie überall: bist du nett zu mir, bin ich nett zu dir
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenline alternative energien ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Starkes hierarchisches Verhalten, bis auf meinen Vorgesetzten der Filiale, der sich tatsächlich ernsthaft für mich versucht hat einzusetzen, ist der Rest des Unternehmens meiner Meinung nach sehr schwierig einzuschätzen. Ich wurde fast eine Woche hingehalten, als ich um einen Aufhebungsvertrag gebeten habe, um dann zu erfahren, dass sich niemand deshalb äußern möchte und ich bitte doch eine Kündigung schreiben solle.
1
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Unterste Schublade, für die ist man nur pack das arbeitet. Wenn man sich krank zur Arbeit schleppt wegen Personalmangel muss man das Gebäude verlassen um den Vorgesetzten nicht anzustecken und ist denn bei Regen draußen. Lässt man sich denn wirklich mal krankschreiben kommt die Kündigung, und der Lohn bleibt aus.
1
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Unterirdisch, herablassend und aggressiv seinen Angestellten gegenüber
1
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Anmaßend. Beleidigend. Unnormal.
1
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Kein Kommentar
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Aussicht.
1
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Das notwendige
1
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Gibt es nicht
1
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Wird nicht geboten
1
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Keine Erfahrungsberichte dafür, man muss alles können sofort nach 1-2 Wochen da muss man auch bereits jede etweilige Komplikation beherschen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Greenline alternative energien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Greenline alternative energien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Greenline alternative energien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Greenline alternative energien als eher traditionell.
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