21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Greenline alternative energien GmbH Bewertungen
Greenline
alternative
energien
GmbH
Schönebeck (Elbe)
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das schlimmste Jahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Geschäftsführer einen über das Telefon gerne anschreit oder vorwürfe macht für Dinge die garnicht dein Aufgabengebiete sind.
Im Büro jeder gegen jeden hetzt. Und falls man wirklich Fragen oder Probleme hat niemand sich dafür zuständig fühlt und man nur mit frechen Kommentaren abgefertigt wird.
Die Massen an Lebensmitteln die man in den Müll schmeißt, anstatt es gemeinnützige unternehmen zu spenden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Therapie für den Geschäftsführer und das er sein Personal für das Büro besser kontrollieren sollte
Arbeitsatmosphäre
Das schlimmste Jahr überhaupt
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Bei einem 30 Stunden die Woche Vertrag erwartet man eigentlich nicht gezwungen zu werden 6-7 Tage am Stück durcharbeiten zu müssen. Geschweige wen man krank oder Urlaub hat das,dass Telefon nicht stillt steht und man gedrängt wird doch bitte wieder zu kommen sonst wird das Gehalt einbehalten von der Geschäftsleitung und all solche schönen Dinge
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Man darf froh sein überhaupt vernünftig eingearbeitet zu werden geschweige informiert zu werden bei neuen oder veränderten Abläufen.
Gehalt/Benefits
Stundenlohn ist ok Mindestlohn halt.
Seine angeblichen Prämien die mit zum Stundenlohn versprochen werden kann je nach Laune von der Geschäftsleitung wieder abgezogen werden. Egal ob ein Grund dafür vorliegt oder nicht. Urlaubs sowie Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
abgelaufene Lebensmittel entweder ein Haufen wegwerfen oder ein Teil noch nutzen um belegte Brötchen für Kunden zu schmieren.
Falls mal Benzin oder Diesel den Kunden ausgetreten ist sollte man es nur mit warmen Wasser und Spülmittel wegmachen. Auf Mülltrennung wird auch nicht geachtet.angeblich hätte man keine Zeit dafür. Dan nimmt man sich die !
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale wo ich tätig war, war ein recht guter Zusammenhalt
Aber die Geschäftsführer sowie seine oberen Abteilungsleiter. Spielen sich gerne gegenseitig aus und berichten dem
Chef auch nicht alles oder falsch. So das man es am besten selber machen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht meistens sind sie alle gestresst oder genervt
Arbeitsbedingungen
Jede Woche war irgendwas in der Filiale defekt. Dan soll man es selber reparieren oder versuchen zum laufen zubringen. Selbst wen man davon keine Ahnung hat. Und wenn man es nicht schafft wird man erstmal angeschrien oder mit Vorwürfen belagert.
Wen man Urlaub haben möchte wird es kaum bearbeitet der Antrag oder man bekommt nur die Hälfte der beantragten Tage.
Kommunikation
Der Kommunikationsweg ändert sich jeden Monat sowie die dazugehörigen Ansprechpartner.
Wen man irgendwo aber in der Zentrale anruft muss man so oder so eine Gebühr dafür bezahlen. Wenn überhaupt jemand an das Telefon geht oder nicht gleich wieder auflegt wird.
Gleichberechtigung
Naja glaube ich eher nicht das es sowas in dieser Firma gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Bewerber lasst bloß die Finger weg! Es gibt tausend bessere Jobs als hier!
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Es müsste sich dringend etwas in der Geschäftsführung sowie im Personalbüro ändern. Dem Geschäftsführer rate ich zu einer dringenden Psychotherapie
Arbeitsatmosphäre
Solange tolle Kollegen da sind - super. Der Chef ist jedoch eine Katastrophe
Image
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Benefits
Niedriges Grundgehalt. Lediglich die Anwesenheitsprämie sowie die Leistungsprämie bessern dies aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie gesagt: über 50 Brötchen täglich wegschmeißen ist die Devise da die Auslage voll sein soll - egal ob es gekauft wird oder nicht
Kollegenzusammenhalt
Siehe obere Antwort
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
Das kann man gar nicht in Worte fassen. Kontrolliert seine Mitarbeiter über Kameras. Verbotenerweise auch mit Ton ;-)
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht
Kommunikation
Unglaublich schlechte Kommunikation. Wenn man als Angestellter im Personalbüro außerhalb der Zeiten (2x die Woche je 2 Stunden) anruft sollen 4,50€ abgezogen werden. Einfach lächerlich und rechtlich vollkommen am Leben vorbei
Gleichberechtigung
Keineswegs. Frauen, die dem Chef gefallen werden deutlich besser behandelt. Einfach widerlich
Interessante Aufgaben
Die 57 Brötchen die man bis Feierabend in der Auslage liegen haben soll, beschäftigen einen halt - nur furchtbar all das wegzuschmeißen weil es dem Chef egal ist
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Ausbeutung und Erniedrigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts außer meine Liebling Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GESCHÄFTSFÜHRER
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte dringend folgende Schulung absolvieren
1. Wie gehe ich mit meinen Mitarbeiter um
2. Wie behandel ich Frauen richtig
3. Wie werde ich meine Aggression und meine Wutanfälle los
3. Wie werde ich ein netter Mensch
4. Wie reguliere ich mich selbst
5. Woe führe ich ein Unternehmen um Mitarbeiter langfristig zu behalten und zu fördern
6. Wie werde ich ein guter Chef
7. Macht ein Betriebsrat Sinn?
8. Es ist eine gute Idee manche Entscheidungen andere treffen zu lassen und seine eigene Entscheidungsgewalt abzugeben
Und zu guter letzt sollte er sich die Frage stellen ober er selber glaubt ein guter Mensch zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem mit welchen Kollegen man arbeitet kann es gut sein. Aber !
-ständiger Personalwechsel
-ca. Aller 2 bis 3 Monate ist über die Hälfte des Teams neu
-arbeiten unter hohem Druck
-die Geschäftsführung hat Erwartungen die nicjt erfüllt werden können weil die Bedingungen oder Arbeitsmaterial nicht gegeben sind
Work-Life-Balance
Gibt es quasi nicht !
Oft hat man kein einziges Wochenende frei, geht 5 bis 7 Tage am Stück durch und hat dann nur einen Tag frei. Und an dem einen Tag wird man auch noch permanent angerufen weil andere Mitarbeiter krank geworden sind.
Schichten werden oft ins unermäßliche gezogen. 10, 11 oder sogar 12 Stunden sind vollkommen normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nennt sich zwar 'Greenline' und 'Go Green' aber mit Nachhaltigkeit oder Umwelt und solzialbewusstsein haben die nichts am Hut.
Täglich werden bis zu 30 kg pro Tankstellenfiliale an Lebensmitteln weg geschmissen. An Spenden wird da nicht gedacht, es sei zu umständlich war die Begründung auf die Nachfrage bei der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Man wir hier Shopleitungen oder Bezirksleitung ohne vorerfahrung. Aber speziell darauf geschult wird man auch nicht. Man soll wissen besitzen das man nicht haben ohne sich weiter zu bilden. Privat bleibt keine Zeit für Weiterbildung und Unterstützung vom Unternehmen ist genauso aussichtslos wie weise Weihnachten in Südafrika
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen in den einzelnen Stationen gibt es Zusammenhalt.
Unter den unterschiedlichen Abteilungen/ Leitungen und der Geschäftsführung existiert Zusammenhalt nicht
Vorgesetztenverhalten
Für die Tonne !
Der Geschäftsführer, kündig fast ausschließlich ohne Grund fristlos wenn er keine Lust mehr auf Mitarbeiter hat oder sich Mitarbeiter von ihm nicht anschreien oder erniedrigen lassen !
Er lässt es immer wieder zu Gerichtsverhandlungen kommen, die er in allen mir bekannten Fällen ausnahmslos verliert! Er erniedrigt die Leute nur. Demuss man wirklich mal ein Ende setzen
Arbeitsbedingungen
Unmenschlich!
Kommunikation
Keiner redet hier miteinander!
Verbesserungsvorschläge kann man 5 Leute weiter geben die dafür zuständig sind und am Ende weiß immer keiner was davon !
Probleme in den einzelnen Stationen werden ignoriert und die Mitarbeiter müssen selbst zu sehen wie sie was geregelt bekommen!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für Tankstellen Mitarbeiter/ Verkäufer ganz okay.
Führungskräfte wie Bezirks und Shopleitungen verdienen definitiv zu wenig für die Arbeit die sie erledigen müssen und die S**ikane die sie regelmäßig von der Geschäftsführung ertragen müssen
Gleichberechtigung
Absolut nein. Der Geschäftsführer ist ein absolut inkompetenter Geschäftsführer der seine Mitarbeiter beleidigt und erniedrigt !
Bei Meldungen über z.b. Mobbing oder S**uelle Belästigung macht er nichts!!
Interessante Aufgaben
Nichts mit interessant.
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gutes mittelständiges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, gerade auch wenn man noch kleinere Kinder hat, die doch des Öfteren mal krank sind. Man kann zwischendurch zum Arzt oder Schule / Kita. Arbeitet die Zeit dann später ein oder arbeitet im Homeoffice weiter.
Die Rabatte an den Tankstellen für Kraftstoffe und Bistro sind auch gut.
Verbesserungsvorschläge
ggf. noch mehr sv-freie Zulagen zum Lohn
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr ansprechendes Arbeitsumfeld. Die Technik ist stets auf dem neuesten Stand.
Work-Life-Balance
die Möglichkeit zum Homeoffice und flexiblen Arbeiten wird angeboten
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte vielleicht noch mehr auf die einzelnen Abteilungen eingegangen werden.
Generell werden die Mitarbeiter aber schon geschult.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist sehr kameradschaftlich. Es wird sich geholfen, wenn es notwendig ist.
Gleichberechtigung
es wird kein Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Kollegen gemacht
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich absolut gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplett alles.
Work-Life-Balance
Kaum freie Tage. Zu viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Möglichkeit, sich weiterzubilden
Gehalt/Benefits
14/h aber nur, wenn man nicht krank ist oder sonstiges
Vorgesetztenverhalten
Sehr mies. Man bekommt viele Abmahnungen ohne Grund
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenhaftes und Rückständiges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Missgunst und Unsoziales Verhalten miteinander
Work-Life-Balance
Nur weil die obere Ebene einen anderen Tages- und Nachtrhythmus hat müssen die Angestellten nicht frühs und 6 schon erreichbar sein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Niemand will der Nächste sein, der angeschrieen wird oder Lohnsanktionen erhält.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die werden regelmäßig zur fertig gemacht
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Alles Videoüberwachung
Kommunikation
Sehr schlechte Weitergabe wichtiger Informationen. Beleidigungen und erniedrigende Kommentare sind nicht unüblich.
Interessante Aufgaben
Software und Methoden von 2007yy
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Bewertung Greenline in Schönebeck(Elbe)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Schade, dass 0 Punkte nicht möglich sind.
Verbesserungsvorschläge
In die Infrastruktur der Ausstattung investieren. Neuen Kurs in Mitarbeiterführung besuchen.
Image
Image stimmt nicht mit der Realität überein. Niemand in dem Unternehmen kann einem sagen, was das "Green" bedeutet. Vielleicht "greenwashing?"
Gehalt/Benefits
Lohnkürzungen durch fragliche Betriebsvereinbarungen an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Wenige Mitarbeiter sind nett.
Arbeitsbedingungen
PC Programme mit Windows Vista und XP, der letzte alte Mist. Wer Bock auf knarksende Tastaturen und Software und IT Qualität aus 2005 hat ist hier willkommen. Heizkörper werden digital vom Chef per App gesteuert, sodass die Angestellten ja nicht zu viel Heizkosten verursachen.
Kommunikation
Einem werden weder neue Aufgaben erklärt, noch irgendwelche Änderungen (wenn man bspw. im Urlaub war) erklärt. Alles soll sofort in 10 Minuten begriffen werden. Rückfragen und Fehler werden nicht toleriert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prinzipiell alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Furchtbar
Work-Life-Balance
Gibt es nicht , arbeiten ist alles
Karriere/Weiterbildung
Das notwendige
Gehalt/Benefits
Nicht existent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibts nicht
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, herablassend und aggressiv seinen Angestellten gegenüber
Arbeitsbedingungen
Druck ohne Ende
Kommunikation
Findet nur im negativen Sinn statt
Gleichberechtigung
Er behandelt alle Menschen gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Könnte es sein , wenn der Zeitdruck nicht wäre
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Schlimmer geht’s nicht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist kein positives Merkmal zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Geschäftsführer mangelt es an jeglichen Umgangsformen. Er ist sexuell motiviert gegenüber Mitarbeitern, welche ihn persönlich ansprechen, vorzugsweise schlanke Personen. Sehr starker Mitarbeiter Verschleiß bedingt durch das cholerische Verhalten des Geschäftsführers. Eigene Meinungen, Verbesserungsvorschläge werden sofort mit Lohnabzug geahndet. Arbeitsverträge enthalten diskriminierende und unzulässige Floskeln. U.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Dieser Arbeitgeber ist ein negatives Beispiel für Misswirtschaft und unternehmerische Inkompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Künstlich
Work-Life-Balance
Wir nicht unterstützt!
Karriere/Weiterbildung
Keine Aussicht.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn mit Abzügen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0,00
Kollegenzusammenhalt
Okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Oh je…
Vorgesetztenverhalten
Anmaßend. Beleidigend. Unnormal.
Arbeitsbedingungen
Hände weg von dieser Firma und auch deren untergliederte Firmierungen.
Kommunikation
Nur im Imperativ!
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, nämlich unterirdisch mies.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige.
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Finger weg von Greenline
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Schönebeck (Elbe) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mal die Führungsebene wechseln, mal einen Kurs besuchen wie man mit Menschen umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Sobald keine Führungskraft vor Ort ist würde ich sogar 5 Sterne geben.
Work-Life-Balance
Nur work kein Life
Gehalt/Benefits
Dafür das man Überstunden schiebt kein Leben mehr hat und keine Pausen ist es eindeutig zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Zum Anfang waren alle noch motiviert das hat aber stark nachgelassen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, für die ist man nur pack das arbeitet. Wenn man sich krank zur Arbeit schleppt wegen Personalmangel muss man das Gebäude verlassen um den Vorgesetzten nicht anzustecken und ist denn bei Regen draußen. Lässt man sich denn wirklich mal krankschreiben kommt die Kündigung, und der Lohn bleibt aus.
Kommunikation
Ohne wissen werden Pläne geändert und ich wüsste nicht mal das ich auf einmal Frühschicht hätte. Mal sagen Sie so und mal so.
Gleichberechtigung
Zeitarbeiter sollen niedrige Aufgaben machen werden regelrecht ausgegrenzt. Der am besten im Kragen passt ist mal für ein Tag ein guter alle anderen sollen Buckeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Greenline alternative energien durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Greenline alternative energien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Greenline alternative energien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.