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Greenmark 
IT 
GmbH
Bewertungen

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hervorragende Work-Life-Balance mit vielen Freiräumen zur persönlichen Entfaltung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes, konstruktives & herzliches Miteinander auf beruflicher und persönlicher Ebene

Work-Life-Balance

flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht ideale Vereinbarung von Beruf & Familie/Privatleben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird wirklich gelebt und gefördert

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Support im Team, auch unter den verschiedenen Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

hohes Vertrauen in die Selbstständigkeit & Eigenverantwortung von Mitarbeitern sowie stets ein offenes Ohr für Feedback & Ideen

Arbeitsbedingungen

Unterstützung bei der Ausstattung des Home-Office Arbeitsplatzes

Kommunikation

remote-Konstellation ist kein Hindernis für einen direkten und zeitnahen Austausch mit Kollegen, wann immer hierzu Bedarf besteht - kurze Entscheidungswege und Dialog auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

viele Freiräume für Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Verantwortungsbereiches


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Zuverlässiger Arbeitgeber, bietet Perspektiven, 100% Home-Office

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben in der Regel eine harmonische Arbeitsatmosphäre. Höhen und tiefen gibt es bei uns natürlich auch aber grundsätzlich Streben wir alle nach dem Guten.

Work-Life-Balance

Seit Corona und 100% Home-Office tatsächlich möglich!

Karriere/Weiterbildung

Die Hürden sind teilweise recht hoch um an Weiterbildungen teilnehmen zu können.

Kollegenzusammenhalt

Selten auf so viele hoch engagierte Kollegen getroffen wie hier, Zusammenhalt und Unterstützung ist die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der flachen Strukturen im Unternehmen, kommt es nur sehr selten vor, das ein Gefühl aufkommt hier wird etwas vorgesetzt. Es wird sich viel mühe gegeben, immer einen guten Weg zu finden um alle Parteien größtmöglich zu berücksichtigen.

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiterwünsche haben hohen Stellenwert bei der individuellen Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist hin und wieder herausfordernd aufgrund unterschiedlicher Blickwinkel und Interessen.

Interessante Aufgaben

Regelmäßig abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben die meine Vorlieben zu großen Teilen abdecken.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Gutes Arbeitsklima und Homeoffice

4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass Homeoffice möglich ist, und die Firma offen für Vorschläge und Veränderungen ist und sich um die Angelegenheiten und Wünsche der Mitarbeiter kümmert.

Verbesserungsvorschläge

Um viele gute Ideen umsetzen zu können, wären mehr technische Mitarbeiter nötig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und hat einen fast familiären Charakter.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung in der Ausbildung ist fair und es gibt auch Weihnachtsgeld.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind kompetent und geben konstruktives Feedback.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben beziehen sich größtenteils auf Domains und Hosting, bieten aber darin viel Abwechslung.

Respekt

Alle Mitarbeiter stehen untereinander und auch mit Vorgesetzen auf Augenhöhe.


Karrierechancen

Arbeitszeiten

Spaßfaktor

Variation

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Homeoffice & Super Team

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ist der Kopf mal voll, kann man off gehen und eine Runde spazieren gehen und dann später weiter arbeiten. Wenn man mal früher weg muss oder später kommen kann wird das toleriert. Finde ich mega und wir sind im HomeOffice.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich weiterbilden, wenn man möchte. Vorschläge werden angenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir pflanzen Bäume und machen regelmäßig auch andere soziale Projekte :)

Interessante Aufgaben

Immer was neues dabei.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Homeoffice und tolles Team

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmophäre ist sehr angenehm, auch in stressigen Momenten wird nicht vergessen, das wir Menschen sind. Es wird viel gelacht und späße gemacht.

Image

Junges und dynamisches Team, passt.

Work-Life-Balance

Da 100 % Homeoffice und zusätzlich Gleitzeit, lässt sich die Arbeit und die Freizeit perfekt verbinden. Urlaub kann mit Vorlauf und Rücksprache immer genommen werden, in Notfällen auch kurzfristig. Überstunden müssen nicht erst durch einen bürokratischen Freigabeprozess genehmigt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich gezahlt, digitale vorab Info über die Gehaltsabrechnung des jeweiligen Monats. Es gibt diverse Benefits wie Gutscheine und Beteiligung der Firma an Altervorsorge-Versicherungen. Jährliche Gehaltserhöhungen bei Umsatzsteigerungen der Firma auch ohne Tarifvertrag.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt sehr groß, es gibt auch mal Meinungsverschiedenheiten zwischen den Teams, aber wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen, egal wer in welchem Team ist.

Vorgesetztenverhalten

Teamlead ist immer Ansprechbar und hat ein offenes Ohr für Probleme. Kommunikation auf Augenhöhe. Vorgesetzte lassen nicht raushängen, dass sie Vorgesetzte sind...

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial wird von der Firma gestellt. Wenn man etwas benötigt, muss nur Bescheid gesagt werden.

Kommunikation

Neben den Team-internen Meetings, ein wöchentliches Meeting der gesamten Firma zu Themen der einzelnen Abteilungen und Austausch über persönliche Befindlichkeiten und Probleme. (Alles kann, nichts muss).

Interessante Aufgaben

Wer sich auf den Gebieten Domain, Webhosting und Softwareentwicklung bewegt, ist hier genau richtig.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Gemeinsam etwas erreichen - jeder ist wichtig

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freie Arbeitsweise möglich. Offen für Veränderungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Team mit 12 Personen noch zu klein für die Umsetzung der vielen vorhandenen tollen Ideen.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung bemüht sich, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und Dankbarkeit / Lob vorzuleben.

Image

Über 3.500 positive Kundenbewertungen und viel Liebe in Kundenfeedbacks :-)

Work-Life-Balance

Vor Corona gab es bereits Gleitzeit. Seit Coronabeginn arbeiten alle Mitarbeiter im HomeOffice. Arbeitszeiten können in Absprache flexibel verteilt werden. Betrieb legt Wert auf Einhaltung der Arbeitszeit und soweit möglich die Vermeidung von Überstunden. Weihnachten und Silvester sind grundsätzlich Betriebsferien.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter im persönlichen Wachstum. Die Mitarbeiter entscheiden aktiv mit, ob und in welche Richtung sie sich entwickeln möchten. Seminar- und auch Kongresskosten werden dabei vollständig vom Betrieb übernommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind überwiegend in Ordnung und werden immer pünktlich ausgezahlt. Im November gibt's pünktlich zum Geschenke kaufen Weihnachtsgeld. Jährlich automatische Gehaltssteigerung in Anlehnung an das Firmenwachstum und persönliche Entwicklung. Bei Mitarbeiterevents und Weihnachtsfeiern (z.B. GOP Varieté u.ä.) werden alle Kosten durch die FIrma übernommen und gesundheitsfördernde Aktionen (wie "Mit dem Rad zur Arbeit", Getränke oder Obsttag) unterstützt. Zum Geburtstag gibt es immer ein Geschenk.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen möchte einen positiven Unterschied machen. Stromversorgung durch Solaranlage auf dem Dach und CO2-neutralem Gas (Heizung). In Rechenzentren Nutzung von Ökostrom. Inzwischen wird der zweite Unternehmenswald gepflanzt. Regelmäßige Spenden für Projekte, die Menschen einander näher bringen / die Welt zu einem positiveren Ort machen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams herrscht ein guter Zusammenhalt. Im Gesamtteam kommt es auch mal zu den üblichen Reibereien zwischen Abteilungen. Am Ende möchten alle gemeinsam das Gesamtprojekt nach vorne bringen. Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange dabei und haben die heutige Firma maßgeblich mit gestaltet.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist fair, der Einsatz und das Mitdenken zählen.

Vorgesetztenverhalten

Es geben sich alle Mühe, allerdings ist immer etwas Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Firma kümmert sich um eine gute Arbeitsumgebung (ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Notebooks (wer möchte auch mit ergonomischer Tastatur/Maus), mehrere flexibel verstellbare Monitore...).

Kommunikation

Tägliche StandUp-Meetings in einigen Abteilungen, (digitales) CoWorking auch im HomeOffice, wöchentliches Treffen aller Mitarbeiter samt Geschäftsführung. Geschäftsführung ist in der Regel gut zu erreichen bei Fragen oder auch Herausforderungen. Unternehmen geht innerhalb des Teams sehr transparent mit wirtschaftlichen Kennzahlen um.

Gleichberechtigung

Übertragene Aufgaben hängen von den eigenen Fähigkeiten + Engagement ab und nicht von Geschlecht oder Alter.

Interessante Aufgaben

Spezialisiert auf die hochautomatisierte Verwaltung von Internetadressen (Domains). Wer sich in den Bereichen Domains oder Softwareentwicklung zu Hause fühlt, kann sich sehr frei entfalten, eigene Ideen einbringen und auch umsetzen.

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Alles in allem ein fairer und zukunftsorientierter Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Bisher mein mit Abstand fairster Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team

3,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Greenmark IT durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Greenmark IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Greenmark IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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