Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird nicht direkt ins kalte Wasser geschmissen
Dass Homeoffice möglich ist, und die Firma offen für Vorschläge und Veränderungen ist und sich um die Angelegenheiten und Wünsche der Mitarbeiter kümmert.
Sehr freie Arbeitsweise möglich. Offen für Veränderungen.
Kurse werden langweilig oder sind veraltet
Team mit 12 Personen noch zu klein für die Umsetzung der vielen vorhandenen tollen Ideen.
Um viele gute Ideen umsetzen zu können, wären mehr technische Mitarbeiter nötig.
Der am besten bewertete Faktor von Greenmark IT ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance hier ist wirklich herausragend – das flexible Arbeiten erleichtert den Alltag enorm und ermöglicht es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Für mich ist es die beste Balance, die ich mir vorstellen kann. Ich hatte noch nie einen Job, in dem ich mich so wohlfühle und mich sogar auf Montags freue.
Ist der Kopf mal voll, kann man off gehen und eine Runde spazieren gehen und dann später weiter arbeiten. Wenn man mal früher weg muss oder später kommen kann wird das toleriert. Finde ich mega und wir sind im HomeOffice.
Seit Corona und 100% Home-Office tatsächlich möglich!
flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht ideale Vereinbarung von Beruf & Familie/Privatleben
Vor Corona gab es bereits Gleitzeit. Seit Coronabeginn arbeiten alle Mitarbeiter im HomeOffice. Arbeitszeiten können in Absprache flexibel verteilt werden. Betrieb legt Wert auf Einhaltung der Arbeitszeit und soweit möglich die Vermeidung von Überstunden. Weihnachten und Silvester sind grundsätzlich Betriebsferien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenmark IT ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist unter branchenüblicher Durchschnittsverdienstes
Das Gehalt wird als fair und der Leistung angemessen empfunden. Zusätzlich gibt es attraktive Corporate Benefits sowie steuerfreie Sachzuwendungen, die das Gesamtpaket attraktiver machen.
Gehälter sind überwiegend in Ordnung und werden immer pünktlich ausgezahlt. Im November gibt's pünktlich zum Geschenke kaufen Weihnachtsgeld. Jährlich automatische Gehaltssteigerung in Anlehnung an das Firmenwachstum und persönliche Entwicklung. Bei Mitarbeiterevents und Weihnachtsfeiern (z.B. GOP Varieté u.ä.) werden alle Kosten durch die FIrma übernommen und gesundheitsfördernde Aktionen (wie "Mit dem Rad zur Arbeit", Getränke oder Obsttag) unterstützt. Zum Geburtstag gibt es immer ein Geschenk.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Hürden sind teilweise recht hoch um an Weiterbildungen teilnehmen zu können.
Aufstiegschancen sind aufgrund der Unternehmensgröße und der bestehenden Struktur leider begrenzt, bieten aber trotzdem Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum eigenverantwortlichen Arbeiten innerhalb des Teams.
Man kann sich weiterbilden, wenn man möchte. Vorschläge werden angenommen.
Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter im persönlichen Wachstum. Die Mitarbeiter entscheiden aktiv mit, ob und in welche Richtung sie sich entwickeln möchten. Seminar- und auch Kongresskosten werden dabei vollständig vom Betrieb übernommen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
