4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Eigenverantwortlich arbeiten in einem sehr wertschätzenden Umfeld mit hervorragender Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hier ist meiner Meinung nach großartig. Sie ist offen, freundlich und von gegenseitigem Respekt geprägt. Ideen und Meinungen werden geschätzt, auch Gegenwind wird einem nicht übelgenommen. Es herrscht eine positive Stimmung, in der man gerne arbeitet, sich einbringen kann und jederzeit Unterstützung von Kollegen erhält. Die Kommunikation auf Augenhöhe sorgt dafür, dass man sich jederzeit wohlfühlt und motiviert bleibt. Hinsichtlich der Arbeitsumgebung gibt es bei einer Full-Remote-Stelle nicht viel zu sagen: Ich liebe mein Home-Office, und für mich ist es in meiner aktuellen Lebenssituation unerlässlich. Dennoch fühle ich mich zu keinem Zeitpunkt einsam oder allein gelassen. Wenn man doch mal den gemeinsamen Austausch vermisst, gibt es neben Teamevents und Messen genügend andere Möglichkeiten, zu plaudern und zu lachen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hier ist wirklich herausragend – das flexible Arbeiten erleichtert den Alltag enorm und ermöglicht es, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Für mich ist es die beste Balance, die ich mir vorstellen kann. Ich hatte noch nie einen Job, in dem ich mich so wohlfühle und mich sogar auf Montags freue.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen lebt Umwelt- und Sozialbewusstsein aktiv. Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden ernst genommen und in der Praxis umgesetzt. Man merkt, dass diese Themen nicht nur Lippenbekenntnisse sind, sondern einen festen Platz in der Unternehmenskultur haben.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind aufgrund der Unternehmensgröße und der bestehenden Struktur leider begrenzt, bieten aber trotzdem Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum eigenverantwortlichen Arbeiten innerhalb des Teams.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist top – man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und hat immer ein offenes Ohr füreinander. Auch der Austausch zwischen den Teams funktioniert gut und ist meiner Meinung nach ausreichend organisiert. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft und einer positiven, kollegialen Stimmung, die die Arbeit wirklich angenehm macht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist meiner Erfahrung nach sehr, sehr gut. Meine Führungskraft ist wertschätzend, kompetent und zugänglich. Es wird konstruktives Feedback gegeben, die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gefördert, man wird liebevoll aus der persönlichen Comfort Zone motiviert. Man merkt, dass Vertrauen in die Arbeit und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden gesetzt wird, was die Motivation und Zufriedenheit enorm steigert.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist sehr offen, transparent und respektvoll. Informationen werden klar weitergegeben, und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback zu erhalten. Man ist ein echtes Team. Es gibt kein "Von-Oben-Herab". Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, und man wird in Prozesse aktiv einbezogen. Alles in allem ein sehr wertschätzendes Miteinander. Auch bei virtueller Zusammenarbeit fühlt man sich immer gut informiert und eingebunden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird als fair und der Leistung angemessen empfunden. Zusätzlich gibt es attraktive Corporate Benefits sowie steuerfreie Sachzuwendungen, die das Gesamtpaket attraktiver machen.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt würde ich sagen. Es wird kein Unterschied zwischen Mitarbeitenden gemacht, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund - zumindest soweit ich mitbekommen habe. Alle werden entsprechend behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Marketing sind interessant und abwechslungsreich. Man arbeitet eigenverantwortlich und kann eigene Ideen einbringen, was den Job wirklich spannend macht. Die Aufgaben an sich sind kreativ und „coole Marketing-Aufgaben“, allerdings sind die Möglichkeiten der Marketingansprache durch das Produkt begrenzt, was manchmal die Umsetzung von Ideen einschränkt. Trotzdem ist die Arbeit herausfordernd und bietet viel Lernpotenzial.
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Zuverlässiger Arbeitgeber, bietet Perspektiven, 100% Home-Office
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben in der Regel eine harmonische Arbeitsatmosphäre. Höhen und tiefen gibt es bei uns natürlich auch aber grundsätzlich Streben wir alle nach dem Guten.
Work-Life-Balance
Seit Corona und 100% Home-Office tatsächlich möglich!
Karriere/Weiterbildung
Die Hürden sind teilweise recht hoch um an Weiterbildungen teilnehmen zu können.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter branchenüblicher Durchschnittsverdienstes
Kollegenzusammenhalt
Selten auf so viele hoch engagierte Kollegen getroffen wie hier, Zusammenhalt und Unterstützung ist die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der flachen Strukturen im Unternehmen, kommt es nur sehr selten vor, das ein Gefühl aufkommt hier wird etwas vorgesetzt. Es wird sich viel mühe gegeben, immer einen guten Weg zu finden um alle Parteien größtmöglich zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiterwünsche haben hohen Stellenwert bei der individuellen Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hin und wieder herausfordernd aufgrund unterschiedlicher Blickwinkel und Interessen.
Interessante Aufgaben
Regelmäßig abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben die meine Vorlieben zu großen Teilen abdecken.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Homeoffice und tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmophäre ist sehr angenehm, auch in stressigen Momenten wird nicht vergessen, das wir Menschen sind. Es wird viel gelacht und späße gemacht.
Image
Junges und dynamisches Team, passt.
Work-Life-Balance
Da 100 % Homeoffice und zusätzlich Gleitzeit, lässt sich die Arbeit und die Freizeit perfekt verbinden. Urlaub kann mit Vorlauf und Rücksprache immer genommen werden, in Notfällen auch kurzfristig. Überstunden müssen nicht erst durch einen bürokratischen Freigabeprozess genehmigt werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich gezahlt, digitale vorab Info über die Gehaltsabrechnung des jeweiligen Monats. Es gibt diverse Benefits wie Gutscheine und Beteiligung der Firma an Altervorsorge-Versicherungen. Jährliche Gehaltserhöhungen bei Umsatzsteigerungen der Firma auch ohne Tarifvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt sehr groß, es gibt auch mal Meinungsverschiedenheiten zwischen den Teams, aber wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen, egal wer in welchem Team ist.
Vorgesetztenverhalten
Teamlead ist immer Ansprechbar und hat ein offenes Ohr für Probleme. Kommunikation auf Augenhöhe. Vorgesetzte lassen nicht raushängen, dass sie Vorgesetzte sind...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wird von der Firma gestellt. Wenn man etwas benötigt, muss nur Bescheid gesagt werden.
Kommunikation
Neben den Team-internen Meetings, ein wöchentliches Meeting der gesamten Firma zu Themen der einzelnen Abteilungen und Austausch über persönliche Befindlichkeiten und Probleme. (Alles kann, nichts muss).
Interessante Aufgaben
Wer sich auf den Gebieten Domain, Webhosting und Softwareentwicklung bewegt, ist hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gemeinsam etwas erreichen - jeder ist wichtig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Alfeld (Leine) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freie Arbeitsweise möglich. Offen für Veränderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Team mit 12 Personen noch zu klein für die Umsetzung der vielen vorhandenen tollen Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführung bemüht sich, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen und Dankbarkeit / Lob vorzuleben.
Image
Über 3.500 positive Kundenbewertungen und viel Liebe in Kundenfeedbacks :-)
Work-Life-Balance
Vor Corona gab es bereits Gleitzeit. Seit Coronabeginn arbeiten alle Mitarbeiter im HomeOffice. Arbeitszeiten können in Absprache flexibel verteilt werden. Betrieb legt Wert auf Einhaltung der Arbeitszeit und soweit möglich die Vermeidung von Überstunden. Weihnachten und Silvester sind grundsätzlich Betriebsferien.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt Mitarbeiter im persönlichen Wachstum. Die Mitarbeiter entscheiden aktiv mit, ob und in welche Richtung sie sich entwickeln möchten. Seminar- und auch Kongresskosten werden dabei vollständig vom Betrieb übernommen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind überwiegend in Ordnung und werden immer pünktlich ausgezahlt. Im November gibt's pünktlich zum Geschenke kaufen Weihnachtsgeld. Jährlich automatische Gehaltssteigerung in Anlehnung an das Firmenwachstum und persönliche Entwicklung. Bei Mitarbeiterevents und Weihnachtsfeiern (z.B. GOP Varieté u.ä.) werden alle Kosten durch die FIrma übernommen und gesundheitsfördernde Aktionen (wie "Mit dem Rad zur Arbeit", Getränke oder Obsttag) unterstützt. Zum Geburtstag gibt es immer ein Geschenk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen möchte einen positiven Unterschied machen. Stromversorgung durch Solaranlage auf dem Dach und CO2-neutralem Gas (Heizung). In Rechenzentren Nutzung von Ökostrom. Inzwischen wird der zweite Unternehmenswald gepflanzt. Regelmäßige Spenden für Projekte, die Menschen einander näher bringen / die Welt zu einem positiveren Ort machen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams herrscht ein guter Zusammenhalt. Im Gesamtteam kommt es auch mal zu den üblichen Reibereien zwischen Abteilungen. Am Ende möchten alle gemeinsam das Gesamtprojekt nach vorne bringen. Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange dabei und haben die heutige Firma maßgeblich mit gestaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist fair, der Einsatz und das Mitdenken zählen.
Vorgesetztenverhalten
Es geben sich alle Mühe, allerdings ist immer etwas Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Firma kümmert sich um eine gute Arbeitsumgebung (ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische, Notebooks (wer möchte auch mit ergonomischer Tastatur/Maus), mehrere flexibel verstellbare Monitore...).
Kommunikation
Tägliche StandUp-Meetings in einigen Abteilungen, (digitales) CoWorking auch im HomeOffice, wöchentliches Treffen aller Mitarbeiter samt Geschäftsführung. Geschäftsführung ist in der Regel gut zu erreichen bei Fragen oder auch Herausforderungen. Unternehmen geht innerhalb des Teams sehr transparent mit wirtschaftlichen Kennzahlen um.
Gleichberechtigung
Übertragene Aufgaben hängen von den eigenen Fähigkeiten + Engagement ab und nicht von Geschlecht oder Alter.
Interessante Aufgaben
Spezialisiert auf die hochautomatisierte Verwaltung von Internetadressen (Domains). Wer sich in den Bereichen Domains oder Softwareentwicklung zu Hause fühlt, kann sich sehr frei entfalten, eigene Ideen einbringen und auch umsetzen.
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