76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Unternehmen, aber…..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkt, tolle Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas unorganisierte Einarbeitung, Team Lead in dem Bereich, Home Office versprochen aber Team Lead ist dagegen.
Verbesserungsvorschläge
Überlegt besser wer bei euch Team Lead wird. Die meisten sind natürlich cool.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur auf Fehler angesprochen. Sonst alles nett.
Image
Sehr gute Produkte
Work-Life-Balance
Gut.
Gehalt/Benefits
Gut
Kollegenzusammenhalt
Super Menschen
Vorgesetztenverhalten
Team Lead fehlt soziale Kompetenz. Also ich würde jemand anderes auf neue Mitarbeiter loslassen. Es gibt da viel kompetentere Leute bei GPE
Kommunikation
Etwas unorganisiert.
Gleichberechtigung
Ja.
Interessante Aufgaben
Ja im Kundenservice kann man viel lernen über die Energiebranche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Super Job, die Kollegen sind mega, der Führungszirkel nicht so...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten im Team und auch mit den anderen Teams war immer sehr angenehm. Es gab zwar auch ab und zu Konfliktpotential, das konnte aber gut geklärt werden
Work-Life-Balance
Das ist sehr abteilungsabhängig und im Finanzbereich auch abhängig davon wo man gerade im Jahr steht. Man wird komisch angeschaut, wenn man seinen Stift nach 8 Stunden fallen lässt, aber noch Arbeit zu tun wäre. Es wird auch als selbstverständlich angenommen, dass man dann länger bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine wirklichen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Im Regelfall halten die Kollegen sehr gut zusammen, es gibt aber auch einige Kollegen, die gerne hinterm Rücken schlecht über andere reden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind häufig demotivierend und manipulierend, versuchen aber immer eine freundliche Miene zu wahren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von Person zu Person unterschiedlich. Es sind starke Unterschiede hierarchisch und abteilungsabhängig zu spüren.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Team, Arbeitsatmosphäre und Miteinander: Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität
- Kommunikation unter Kolleg:innen
- Arbeitsatmosphäre
- Führungsstil
- flache Hierarchien
- hohe Eigenverantwortung und Vertrauen durch Team-/Bereichsleiter:innen
- hohes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Gendergerechtigkeit
Verbesserungsvorschläge
- technische Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erst der Mensch, dann die Zahlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung (Laptops, Monitore, Tastaturen, Mäuse) sehr alt und verhindern damit teilweise effizientes Arbeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr transparent und wohlwollend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter, authentischer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn ich den Laptop zuklappe, habe ich auch Feierabend. Der Betriebsrat und die Vorgesetzten sind sehr hinterher , dass keine dollen Überstunden anfallen bzw sie zeitnah abgefeiert werden
Gleichberechtigung
Auf Team- und Bereichsleitungsebene ist schon eine Gleichberechtigung vorhanden, alle Positionen in der Geschäftsführung und im Vorstand sind allerdings rein von Männern besetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Angenehme Arbeitsatmosphäre und sehr nette Kolleg:innen. Eher uninteressante Aufgaben und wenig Wertschätzung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und fehlende Wertschätzung der Werkstudenten
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Gehalt, insbesondere für Praktika
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Idee, aber kaum (und immer weniger) Kollegenzusammenhalt
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ist leider von einer tollen Gemeinschaft zu einem Hire and Fire Laden geworden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschenzentrierte Führung; soziales & ökologisches Gewissen; Genossenschaft statt Profitziele
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzenden, inklusiven Umgang mit den Menschen. Zielorientiert statt profitorientiert. Viel Mitsprache.
Verbesserungsvorschläge
Vertraut den Mitarbeitern vollständig, und lasst sie entscheiden, wann und wie oft es an der Zeit iost, ins Büro zu kommen.
In der Corona-Krise haben sie bewiesen, dass sie es können und das Vertrauen nicht missbrauchen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Umgang, der seinesgleichen sucht. Stimmen der Mitarbeiter:innen werden gehört und respektiert. Alles darf gesagt werden, unabhängig von Abteilung, Position oder Hierarchieebene.
Image
Die Mitarbeiter:innen sind voll und ganz Feuer und Flamme für "GPE". Seit dem Namenswechsel (früher Greenpeace Energy) ist es schwieriger, das Image auch in der Bevölkerung zu teilen, aber die Belegschaft steht voll dahinter.
Work-Life-Balance
Die vereinbarte Arbeitszeit wird über Arbeitszeitkonten kontrolliert. Der Betriebsrat achtet strikt darauf, dass diese nicht zu stark überschritten wird. Überschreitungen werden schnellstens wieder ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Diverse abteilungs- und fachübergreifende Wechsel in der Vergangenheit gezeigt, dass das Unternehmen bereit ist, die Weiterentwicklung der Menschen auch bei entsprechendem Risiko zu fördern. Beeindruckend.
Gehalt/Benefits
Ordentliches, marktgerechtes Gehalt. Aber es ist auch klar: Wer reich werden will, ist hier ohnehin falsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist in der DNA des Unternehmens. Soziales Bewusstsein wird ebenfalls großgeschrieben. Regelmäßig gibt es Workshops oder andere Austauschformen zu Themen wie Vorurteilen, Diskriminierung, Gendergerechtigkeit etc.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen sitzen alle im selben Boot und unterstützen sich unabhängig von Abteilungsgrenzen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleg:innen werden für Ihre Erfahrung geschätzt. Themen wie Altersteilzeit etc. müssen im Unternehmen noch wachsen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden offen kommuniziert, transparent erläutert. Zielvereinbarungen werden im Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in gemeinsam getroffen.
Es gibt jedoch Unterschiede zwischen den Führunggstilen der unterschiedlichen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, höhenverstellbare Tische, Niedrigenergie-Haus. Corona hat eine relativ flexible Home Office Regelung gebracht - aber das 100%ige Vertrauen der Führungsebene ist offenbar noch nicht da. Daher eine bestimmte Anzahl Tage pro Woche im Büro verbracht werden. Das erschwert die Suche nach neuen Arbeitskräften insb. im IT-Bereich.
Kommunikation
Wohlwollend, transparent und proaktiv. Manchmal geht zwischen Führungsebene und Mitarbeiter:innen etwas verloren, da ist noch Potenzial
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gefördert. So wird z.B. verstärkt darauf geachtet, dass die geringere Besetzung von Führungspositionen durch weibliche Mitarbeiterinnen mit der Zeit ausgeglichen wird.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld wird mit der Energiewende immer breiter. Nicht nur reine Strom-/Gas-Versorgung, sondern auch persönliche Energiewende (PV-Anlagen, Wärmepumpen, Wallboxen, dynamische Tarife) werden zunehmen wichtiger.
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Viel Verbesserungsbedarf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen dauern viel zu lange
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Feedback-Kultur auch real werden lassen, gilt auch für:
Vorgesetzte sollen Vorbildfunktion erfüllen
Image
Aussen hui innen noch viel Pfui
Work-Life-Balance
Gleitzeit + HomeOffice
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube, auch hier gibt es noch viel zu tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung hat grossen Verbesserungsbedarf; gut finde ich, dass alle dazu angehalten werden, mit dem ÖPNV oder Fahrrad zu fahren (HVVProfi-Ticket; Jobrad - Möglichkeit)
Kollegenzusammenhalt
schöner Austausch, auch abteilungsübergreifend
Vorgesetztenverhalten
oberflächliche Kommunikation, wenn es zu ernsten Themen kommt, werden Mitarbeiter*innen kaum bis garnicht mitgenommen
Kommunikation
Von oben nach unten sehr schlecht
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ist es ok
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Spirit und fordernde Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Konzern, sondern eine unabhängige Genossenschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Green Planet Energy durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 91% der Bewertenden würden Green Planet Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Green Planet Energy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.