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Jetzt Profil einrichten60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn ich den Laptop zuklappe, habe ich auch Feierabend. Der Betriebsrat und die Vorgesetzten sind sehr hinterher , dass keine dollen Überstunden anfallen bzw sie zeitnah abgefeiert werden
Auf Team- und Bereichsleitungsebene ist schon eine Gleichberechtigung vorhanden, alle Positionen in der Geschäftsführung und im Vorstand sind allerdings rein von Männern besetzt
Die angenehme Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation und fehlende Wertschätzung der Werkstudenten
Ein besseres Gehalt, insbesondere für Praktika
Ist leider von einer tollen Gemeinschaft zu einem Hire and Fire Laden geworden.
Wertschätzenden, inklusiven Umgang mit den Menschen. Zielorientiert statt profitorientiert. Viel Mitsprache.
Vertraut den Mitarbeitern vollständig, und lasst sie entscheiden, wann und wie oft es an der Zeit iost, ins Büro zu kommen.
In der Corona-Krise haben sie bewiesen, dass sie es können und das Vertrauen nicht missbrauchen.
Ein Umgang, der seinesgleichen sucht. Stimmen der Mitarbeiter:innen werden gehört und respektiert. Alles darf gesagt werden, unabhängig von Abteilung, Position oder Hierarchieebene.
Die Mitarbeiter:innen sind voll und ganz Feuer und Flamme für "GPE". Seit dem Namenswechsel (früher Greenpeace Energy) ist es schwieriger, das Image auch in der Bevölkerung zu teilen, aber die Belegschaft steht voll dahinter.
Die vereinbarte Arbeitszeit wird über Arbeitszeitkonten kontrolliert. Der Betriebsrat achtet strikt darauf, dass diese nicht zu stark überschritten wird. Überschreitungen werden schnellstens wieder ausgeglichen.
Diverse abteilungs- und fachübergreifende Wechsel in der Vergangenheit gezeigt, dass das Unternehmen bereit ist, die Weiterentwicklung der Menschen auch bei entsprechendem Risiko zu fördern. Beeindruckend.
Ordentliches, marktgerechtes Gehalt. Aber es ist auch klar: Wer reich werden will, ist hier ohnehin falsch.
Umweltschutz ist in der DNA des Unternehmens. Soziales Bewusstsein wird ebenfalls großgeschrieben. Regelmäßig gibt es Workshops oder andere Austauschformen zu Themen wie Vorurteilen, Diskriminierung, Gendergerechtigkeit etc.
Kolleg:innen sitzen alle im selben Boot und unterstützen sich unabhängig von Abteilungsgrenzen
Ältere Kolleg:innen werden für Ihre Erfahrung geschätzt. Themen wie Altersteilzeit etc. müssen im Unternehmen noch wachsen.
Entscheidungen werden offen kommuniziert, transparent erläutert. Zielvereinbarungen werden im Austausch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter:in gemeinsam getroffen.
Es gibt jedoch Unterschiede zwischen den Führunggstilen der unterschiedlichen Abteilungen.
Moderne Büros, höhenverstellbare Tische, Niedrigenergie-Haus. Corona hat eine relativ flexible Home Office Regelung gebracht - aber das 100%ige Vertrauen der Führungsebene ist offenbar noch nicht da. Daher eine bestimmte Anzahl Tage pro Woche im Büro verbracht werden. Das erschwert die Suche nach neuen Arbeitskräften insb. im IT-Bereich.
Wohlwollend, transparent und proaktiv. Manchmal geht zwischen Führungsebene und Mitarbeiter:innen etwas verloren, da ist noch Potenzial
Gleichberechtigung wird aktiv gefördert. So wird z.B. verstärkt darauf geachtet, dass die geringere Besetzung von Führungspositionen durch weibliche Mitarbeiterinnen mit der Zeit ausgeglichen wird.
Das Aufgabenfeld wird mit der Energiewende immer breiter. Nicht nur reine Strom-/Gas-Versorgung, sondern auch persönliche Energiewende (PV-Anlagen, Wärmepumpen, Wallboxen, dynamische Tarife) werden zunehmen wichtiger.
Das Produkt
Veränderungen dauern viel zu lange
Bitte die Feedback-Kultur auch real werden lassen, gilt auch für:
Vorgesetzte sollen Vorbildfunktion erfüllen
Aussen hui innen noch viel Pfui
Gleitzeit + HomeOffice
Ich glaube, auch hier gibt es noch viel zu tun
Mülltrennung hat grossen Verbesserungsbedarf; gut finde ich, dass alle dazu angehalten werden, mit dem ÖPNV oder Fahrrad zu fahren (HVVProfi-Ticket; Jobrad - Möglichkeit)
schöner Austausch, auch abteilungsübergreifend
oberflächliche Kommunikation, wenn es zu ernsten Themen kommt, werden Mitarbeiter*innen kaum bis garnicht mitgenommen
Von oben nach unten sehr schlecht
In meinem Bereich ist es ok
Kein Konzern, sondern eine unabhängige Genossenschaft
Mehr Fortbildungen
Das Gefühl einer großen Familie, den Zusammenhalt, tolle Aufgabenbereiche und sich für eine tolle Sache zu arrangieren.
Förderung auch von Öffentlichen Nahverkehrsmitteln Außerhalb von Hamburg.
Das Klima innerhalb der ganzen Firma ist trotz der Größe sehr familiär. Auch bei Führungskräften, merkt man keinen Unterschied. So eine tolle Atmosphäre hatte ich noch bei keinem Arbeitgeber
Was gibt es schöneres und besseres als sich für eine grüne Energieversorgung, auch mit seiner Arbeitskraft ein zu setzten!?
Home Office kombiniert mit Arbeitstage vor Ort. Perfekt!
Allerdings im vergleich zu meinem vorherigem Arbeitgeber ist man mit seinen Arbeitszeiten trotz Gleitzeit nicht ganz so flexibel
Bin erst seit drei Monaten dabei, von daher noch keine weiteren Infos von mir. Erster Eindruck ist aber sehr gur.
Sehr gute Sozialleistungen und auch in vielen Bereichen Vergünstigungen. Innerhalb von Hamburg alles Top. Für entferntere Mitarbeiter, könnte es kleine Verbesserungen geben.
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist teil unsere Firmenstrategie und wird sehr gut bei uns umgesetzt.
Wie schon gesagt, sind wir alle wie eine große Familie. Jeder wird hier war genommen.
Sehr gut. Das vorhandene Wissen wird gerne weiter gegeben und zusammen sind wir ein wirklich tolles Team.
Auch hier sehr vorbildlich! Tolle Atmosphäre.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Gleitzeit mit einer festen Kernarbeitszeit. Arbeitsmaterial sehr gut auf den Einsatzbereich abgestimmt.
Alle sprechen sich wie in einer großen Familie per "Du" an. Von der Geschäftsführung bis zur Reinigungskraft. Trotz des hohen Arbeitsaufkommens, bekommt man immer sehr schnell eine Rückmeldung.
Gleichberechtigung wird bei uns sehr groß geschrieben.
Auch ich als Schwerbehinderter, fühle mich sehr wohl und kann keine Benachteiligung feststellen.
Sehr Abwechslungsreich und immer wieder schöne neue und Interessante Aufgaben
Alles
Keine - einfach so bleiben!
Gut finde ich alles!
Am Besten finde ich: Diese großartigen positiven Vibes, der Zuspruch und der Glaube daran "gemeinsam können wir alles schaffen" wird immer wieder aufs Neue vermittelt und transportiert und zieht mich in den Bann.
Nichts
Entspannt, tollerant, auf Augenhöhe, fürsorglich
Alles darf, nichts muss. GPE versucht alles möglich zu machen. Gerade während der Corona-Zeit wurde viel auf die häusliche Situation geachtet und Lösungen erarbeitet. Großes Verständnis, Tolleranz und Fürsorge
Wenn man will, gibt es Möglichkeiten. Allerdings muss man auch verstehen, dass es Bereiche gibt, wie in jedem Unternehmen, wo von vornherein klar ist, dass ohne einen späteren Abteilungswechsel, keine Aufstiegsmöglichkeiten bestehen.
Überdurchschnittlich
Umwelt- und Klimaschutz ist bei uns DAS Thema! Regelmäßige gemeinsame Aktionen werden vom Arbeitgeber befürwortet. Ob Müll sammeln, "Fridays" oder entkusseln. Es gibt es auch die Möglichkeit ein Jobrad zu erwerben.
Starkes Team, easy going, offen für neue Kolleg:innen, wertschätzend. Größes Interesse für einander, nicht nur Kolleg:innen sondern weitaus mehr
Flache Hierarchien, viel Respekt und Fürsorge. Ehrlich, offen und wertschätzend. Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Neue Ideen und Anregungen sind immer sehr willkommen.
"open door policy"
Ergonomische Arbeitsplätze für alle vorhandenen. Der Umzug ins Home-Office hat einwandfrei geklappt, Ausstattung ist super.
Auf Augenhöhe, respektvoll, ehrlich, direkt
Je nach Aufgabenbereich ist dies Mal besser, Mal schlechter. Gerade auch im direkten Kund:Innenkontakt hat man wenig Einflussnahme auf das Arbeitsvolumen.
So verdient kununu Geld.