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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Green Planet Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Green Planet Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Green Planet Energy
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nur auf Fehler angesprochen. Sonst alles nett.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas unorganisiert.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Menschen

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team Lead fehlt soziale Kompetenz. Also ich würde jemand anderes auf neue Mitarbeiter loslassen. Es gibt da viel kompetentere Leute bei GPE

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ja im Kundenservice kann man viel lernen über die Energiebranche

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeiten im Team und auch mit den anderen Teams war immer sehr angenehm. Es gab zwar auch ab und zu Konfliktpotential, das konnte aber gut geklärt werden

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