Unattraktiver Arbeitgeber, zu lange Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer frisches Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Arbeitszeit und viele Überstunden, die weder zeitlich ausgeglichen werden können, noch ausbezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich hinsichtlich seiner Strukturen, Prozesse und Kommunikation verbessern und Wege finden, ein für den Mitarbeiter attraktives Unternehmen zu werden. Die Arbeitszeiten sind definitiv zu lang und Überstunden sollten zeitlich ausgeglichen werden können bzw. ausgezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, die allerdings auf Grund der nicht mehr zeitgemäßen Bedingungen (lange Arbeitszeit und verhältnismäßig schlechte Bezahlung) oft demotiviert sind für dieses Unternehmen zu arbeiten. Die chronische Unterbesetzung der meisten Abteilungen macht das Ganze nicht besser.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings in den Niederlassungen finden statt, was sehr gut ist. Allerdings befindet sich das Unternehmen gerade in einer Umstrukturierungsphase. Hierdurch ist es oft sehr schwierig den richtigen Ansprechpartner zu finden, da Verantwortlichkeiten wohl noch nicht ganz geklärt sind. Das macht vieles extrem mühsam.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Niederlassungen ist super.
Work-Life-Balance
42,5 - 44 Stunden (je nach Niederlassung) pro Woche sind zu viel. Überstunden, die zusätzlich regelmäßig geleistet werden müssen, werden weder zeitlich, noch finanziell ausgeglichen. Von einer Work-Life-Balance kann also gar nicht die Rede sein
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden oft nicht gehalten. Entscheidungen werden oft eher willkürlich und weniger durchdacht getroffen. An der Führungskompetenz ist teilweise stark zu zweifeln. Regeln ändern sich von Woche zu Woche.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist relativ eintönig.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Kollegen arbeiten in Großraumbüros, was es oft sehr anstrengend macht sich zu konzentrieren, da der Geräuschpegel doch sehr hoch ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung, die die meisten Mitarbeiter erbringen müssen, sind die Menschen dort einfach unterbezahlt. Löhne werden jedoch immer pünktlich überwiesen.
Image
Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Das Auftreten der Firma im Internet oder in der Öffentlichkeit spiegelt nicht das Image wieder, das Mitarbeiter von diesem Unternehmen haben.
Karriere/Weiterbildung
Keine bis beschränkte Fortbildungsmaßnahmen und auch nur geringes Interesse der Vorgesetzten daran etwas zu ändern.