Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Greenyard Fresh Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Du kannst mit jedem reden. Sogar der Chef nimmt sich immer Zeit für ein Gespräch.
Es findet sich immer jemand, der einem anderen Mitarbeiter hilft. Du bist nie allein.
Das Ende der Arbeitszeit bedeutet das endgültige Ende des Kontakts zum Unternehmen. Dies gilt auch für Urlaube – ausschließlich Privatleben.
Professionell. Ruhig. Sehr hilfsbereit.
Sanierungsbedürftiges Gebäude, hohe Geräuschkullise im Büro. Feuchte Schimmelige Wände im Flur
Das arbeitsatmosphare ist gut, und die Vorgesetzten sind in der Lage, Probleme zu lösen und Unterstützung zu leisten.