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Greenyard Fresh Germany GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  14 Standorte Branche Handel / Konsum
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Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    35.714285714286%
    Gut (6)
    14.285714285714%
    Befriedigend (10)
    23.809523809524%
    Genügend (11)
    26.190476190476%
    3,10
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,92
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,44

Firmenübersicht

Greenyard Fresh ist ein Mitglied der Greenyard Gruppe, die mit rund 8.000 Mitarbeitern in 27 Ländern weltweit zu den bedeutendsten Unternehmen im Handel mit frischem und verarbeitetem Obst und Gemüse sowie Anbausubstraten und Dienstleistungen zählt.

Unsere Vision: Das Leben aller Menschen gesünder zu machen, in dem wir ihnen den Genuss von Obst und Gemüse jederzeit auf einfache, schnelle und angenehme Weise ermöglichen und gleichzeitig die Natur schützen.

Wir schaffen Arbeitsplätze und bilden in vielfältigen Ausbildungsberufen aus. An allen Standorten bemühen wir uns um ein angenehmes Arbeitsumfeld durch frisches Obst für alle Mitarbeiter in unseren Niederlassungen, freie Getränke und Kaffeespezialitäten und Standorte in der Nähe zu attraktiven Großstädten in Deutschland und Österreich.

Darüber hinaus bieten wir an verschiedenen Standorten auch weitere Benefits, wie vergünstigte Sportangebote, freies Mittagessen, Sprachkurse, vielfältige und abteilungsübergreifende Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Parkplätze, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vermögensbildende Leistungen.

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Kennzahlen

Umsatz

1,0 Mrd. €

Mitarbeiter

800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Greenyard Fresh Germany, eine Konzerntochter der internationalen Greenyard Gruppe, ist ein Weltmarktführer für qualitativ hochwertiges frisches Obst und Gemüse, Blumen und Pflanzen sowie Frische-Logistik. Zum vielfältigen Kundenstamm gehören die meisten führenden Lebensmitteleinzelhandelsunternehmen. In Deutschland und Österreich gehören 13 Standorte zur deutschen Tochter, der Sitz der Zentrale ist in Bremen.

  • Ein- und Verkauf
  • Transport, Logistik
  • Verpackung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir setzen uns dafür ein, den Verzehr von Obst und Gemüse zu steigern – zugunsten einer gesünderen Zukunft für die Welt. Dafür arbeiten wir mit den besten Partnern zusammen, um die Verbraucherbedürfnisse zu erfüllen und eine Wertschöpfung für alle Beteiligten zu erzielen. Mit neuen Standorten sind wir auch in Deutschland auf Wachstumskurs.

Benefits

An allen Standorten bemühen wir uns um ein angenehmes Arbeitsumfeld durch frisches Obst für alle Mitarbeiter in unseren Niederlassungen, freie Getränke und Kaffeespezialitäten und Standorte in der Nähe zu attraktiven Großstädten in Deutschland und Österreich. Darüber hinaus bieten wir an verschiedenen Standorten auch weitere Benefits, wie vergünstigte Sportangebote, freies Mittagessen, Sprachkurse, vielfältige und abteilungsübergreifende Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Parkplätze, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögensbildende Leistungen.

14 Standorte

Standorte Inland

14 Standorte im Inland

Standorte Ausland

1 Standort im Ausland

Für Bewerber

Videos

Greenyard company movie
UNIVEG Ripe and Ready-to-Eat

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Auszubildende, Duale Studenten, Ein- und Verkäufer, Vertriebsmitarbeiter, Mitarbeiter im Sourcing, IT-Mitarbeiter, Projektmanager, Referenten der Geschäftsführung, Führungsnachwuchskräfte, Mitarbeiter im kaufmännischen Innendienst, HR, Praktikanten, Logistikmitarbeiter, Lagermitarbeiter, Fahrer, Controllingmitarbeiter, Buchhaltungsmitarbeiter, Mitarbeiter im Qualitätsmanagement.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der internationale Handel mit Frischeprodukten und die Vielfältigkeit unserer anspruchsvollen Kunden erfordern eine hohe Flexibilität und Agilität bei unseren Mitarbeitern. Uns zeichnen hohe Qualitätsstandards, Dienstleistungsbereitschaft und Schnelligkeit und Flexibilität aus.
Im Ein- und Verkauf gleicht die Tätigkeit häufig der Arbeit an der Börse. In den Bereichen Lager und Logistik liegt der Fokus auf hohen Qualitätsstandards, im gesamten Unternehmen bieten wir herausragenden Service für unsere Kunden.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Zugehörig zur internationalen Greenyard Gruppe, mit Standorten überall auf der Welt, sind wir stolz auf mittelständische Strukturen in denen wir gemeinsam pragmatisch und bodenständig an der Verwirklichung unserer Vision, einer gesünderen Welt, arbeiten. Das Klima in unseren Niederlassungen ist sehr familiär. Die langjährige Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter ist für uns ein Geschenk und Grund stolz zu sein.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten Perspektiven in vielfältigen Berufsfeldern im Ein- und Verkauf, im Innendienst, in der Sachbearbeitung, in der Logistik, in der Lagerwirtschaft aber auch in zentralen Stabsfunktionen wie Controlling, Personal und Finanzen. Wir bilden an fast allen Standorten verschiedene Ausbildungsberufe aus und freuen uns über gut ausgebildete Mitarbeiter, die im Anschluss an die Ausbildung bei Greenyard Fresh bleiben.
An allen Standorten bemühen wir uns um ein angenehmes Arbeitsumfeld durch frisches Obst für alle Mitarbeiter in unseren Niederlassungen, freie Getränke und Kaffeespezialitäten und Standorte in der Nähe zu attraktiven Großstädten in Deutschland und Österreich. Darüber hinaus bieten wir an verschiedenen Standorten auch weitere Benefits, wie vergünstigte Sportangebote, freies Mittagessen, Sprachkurse, vielfältige und abteilungsübergreifende Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreie Parkplätze, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögensbildende Leistungen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Schnelligkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Dienstleistungsbereitschaft, Service- und Teamorientierung, unternehmerisches Denken, Leidenschaft für die Branche und das Produkt, für einige Positionen Reisebereitschaft

Unser Rat an Bewerber

authentisch, ehrlich, neugierig, offen für Neues, interessiert, zielstrebig

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Auswahlverfahren

Gespräche

Greenyard Fresh Germany GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,10 Mitarbeiter
2,92 Bewerber
3,44 Azubis
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mein Eindruck: Im Zuge des Chan ge Prozesses halten die alteingesessenen Kollegen stets zusammen. Neuzugänge werden mit hohen Jobaussichten und spannend klingenden Jobtiteln angelockt, stellen jedoch schnell fest, dass das zuvor besprochene und versprochene nicht umgesetzt wird. Es herrscht Misstrauen unter den Kollegen und die Fluktuation ist steigend.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt verschiedene Führungskräfte, der eine lebt den laisse fair, den kooperativen oder den autoritären Stil vor. Durch den ständigen Wechsel sind bedauerlicherweise gute Führungskräfte gegangen. Anstelle dieser sind neue gekommen, die meiner Meinung nach ersteinmal lernen müssen, was Führung bedeutet. Führung ist viel mehr statt eines tollen Jobtitels und einer, besonderen Visitenkarte.

Kollegenzusammenhalt

In Zeiten der Not rücken alle zusammen. Aber tendenziell kümmert sich jeder um sich selbst - “Survival of the fittest.“ Wer vorankomen will, passt sich dem Wandel bedingungslos an, wer Kritik äusssert, kommt meist nicht weit.

Interessante Aufgaben

sehr bürokratisch!!!
Zu viele Personen sind in Abläufe involviert, was erheblich zu Zeitverlust und redundanter Arbeit führt.

Kommunikation

Kommunikation ist ein Fremdwort! Durch ständige Wechsel in der Führungsetage werden wichtige Informationen nur bestimmen Kreisen oder gar viel zu spät mitgeteilt. Mit gut Glück kann über den Flurfunk einiges aufgeschnappt werden. Der grosse Nachteil ist, dass viele Gerüchte und falsche Informationen verbreitet werden.

Gleichberechtigung

Unter den Kollegen ist Diversity gegeben.
In der Führungsregie könnte es mehr Frauen geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn neue Mitarbeiter mit tollen Präsenten überheuft werden, dann ist das mindeste, dass Mitarbeiter mit einer hohen Betriebshörogkeit, angemessen verabschiedet werden. MeiN Eindruck ist, dass das Konzept hierzu überarbeitet werden könnte.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt für bestimmte Gruppen Workshops, aber wenn man wirklich vorankomen will, ist das hier nicht möglich. Derzeit herrschen flache Hierarchien. Vielleicht wird das durch den Change Prozess verbessert.

Gehalt / Sozialleistungen

Lächerliche Bezahlung!!! Es wird einem vorgespielt, dass man branchenüblich bezahlt wird.
Es lohnt sich mamal in der Branche zu erkundigen was der eigene Marktwert ist. Dann kann jeder selbst für sich entscheiden was zumutbar ist.

Work-Life-Balance

Wer ein Privatleben hat und sich von den Work Aholics nicht verunsichern lässt, schafft sich die Work Life Balance.
Es fehlt aber an Veranstaltungen oder Zuschüssen für Gesundheitsangebote. Die Firma könnte Fitnessangebote finanziell unterstützen. Bisher sei dies in Planung, aber eine konkrete Vorstellung gab es nicht.

Image

Ein Blick in die Presseartikel reicht aus.

Verbesserungsvorschläge

  • das Feedback der Mitarbeiter erst nehmen
  • den Führungskräften beibringen, wie man mit Kritik umgehen sollte und wie man selber Lob und Kritik äussert
  • flexiblere Arbeitszeiten
  • Konzepte entwickeln, wie Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen gebunden werden könnten
  • Bonuspakete, Gesundheitsangebote anbieten

Pro

- Kaffee zur freien Verfügung
- Obst zur freien Verfügung
- Parkplätze
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Contra

Siehe die Anmerkungen oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Greenyard Fresh Germany GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sehr angespannte Stimmung. Zu viele Aufgaben für zu wenig Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

s.o. -> keine ernsthafte Kommunikation. Kein Lob-Zuspruch, wenig Dank für gegebene Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

In den DC's und teilweise DC-Übergreifend sehr guter Zusammenhalt. Ein Grund, welcher alles am Laufen hält.

Interessante Aufgaben

Schnelllebig und interessante Branche. Kein Tag ist wie der andere und man hat jeden Tag neue Herausforderung. Einer der positiven Aspekte.

Kommunikation

Kaum/Kein Informationsfluss von Geschäftsführung und Management. Man arbeitet sich von Tag zu Tag.

Gleichberechtigung

keine Unterscheidung der Geschlechter. Jeder hat die selben Möglichkeiten

Umgang mit älteren Kollegen

nichts Negatives. Respekt ist gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entspricht NICHT den Leistungen
Keine Entlohnung/Ausgleich bei Überstunden
Keine Entlohnung/Ausgleich bei Wochenenddiensten

Vermögenswirksame Leistungen werden unterstützt.

Arbeitsbedingungen

An stressigen Tagen hoher Geräuschpegel, schlechtes Klima in den Räumen (stickig, schwühl, ohne Sauerstoff)

Klimaanlage vorhanden (an die aktuellen Temperaturen nicht angepasst)

Work-Life-Balance

50+ Std. Woche, Wochenenddienst, dauerhafte Bereitschaft, keine Überstundenentlohnung, Möglichkeiten zur Erholung kaum/nicht gegeben

Verbesserungsvorschläge

  • Im Change mehr Kommunikation mit den Leistungsträgern (die, die das Tagesgeschäft am Leben halten)
  • Arbeitnehmer mehr bieten (Sportaktivitäten, Zuschuss zu ÖPNV, Team-Veranstaltungen)

Pro

- Weltweit aufgestellt
- Möglichkeit zur Entwicklung
- super Kollegen
- Spaß am Produkt

Contra

s.o.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Greenyard Fresh Germany GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, die allerdings auf Grund der nicht mehr zeitgemäßen Bedingungen (lange Arbeitszeit und verhältnismäßig schlechte Bezahlung) oft demotiviert sind für dieses Unternehmen zu arbeiten. Die chronische Unterbesetzung der meisten Abteilungen macht das Ganze nicht besser.

Vorgesetztenverhalten

Versprechen werden oft nicht gehalten. Entscheidungen werden oft eher willkürlich und weniger durchdacht getroffen. An der Führungskompetenz ist teilweise stark zu zweifeln. Regeln ändern sich von Woche zu Woche.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen innerhalb der Niederlassungen ist super.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist relativ eintönig.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings in den Niederlassungen finden statt, was sehr gut ist. Allerdings befindet sich das Unternehmen gerade in einer Umstrukturierungsphase. Hierdurch ist es oft sehr schwierig den richtigen Ansprechpartner zu finden, da Verantwortlichkeiten wohl noch nicht ganz geklärt sind. Das macht vieles extrem mühsam.

Karriere / Weiterbildung

Keine bis beschränkte Fortbildungsmaßnahmen und auch nur geringes Interesse der Vorgesetzten daran etwas zu ändern.

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Leistung, die die meisten Mitarbeiter erbringen müssen, sind die Menschen dort einfach unterbezahlt. Löhne werden jedoch immer pünktlich überwiesen.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Kollegen arbeiten in Großraumbüros, was es oft sehr anstrengend macht sich zu konzentrieren, da der Geräuschpegel doch sehr hoch ist.

Work-Life-Balance

42,5 - 44 Stunden (je nach Niederlassung) pro Woche sind zu viel. Überstunden, die zusätzlich regelmäßig geleistet werden müssen, werden weder zeitlich, noch finanziell ausgeglichen. Von einer Work-Life-Balance kann also gar nicht die Rede sein

Image

Mitarbeiter sind sehr unzufrieden. Das Auftreten der Firma im Internet oder in der Öffentlichkeit spiegelt nicht das Image wieder, das Mitarbeiter von diesem Unternehmen haben.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte sich hinsichtlich seiner Strukturen, Prozesse und Kommunikation verbessern und Wege finden, ein für den Mitarbeiter attraktives Unternehmen zu werden. Die Arbeitszeiten sind definitiv zu lang und Überstunden sollten zeitlich ausgeglichen werden können bzw. ausgezahlt werden.

Pro

Es gibt immer frisches Obst.

Contra

Lange Arbeitszeit und viele Überstunden, die weder zeitlich ausgeglichen werden können, noch ausbezahlt werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Greenyard Fresh Germany GmbH
  • Stadt
    Bremensolides Unternehmen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir uns sehr zu Herzen nehmen. Die genannten Themen sind einer der Gründe, weshalb sich das Unternehmen derzeit in einem umfassenden Veränderungsprozess befindet. In einer solchen sehr anstrengenden Phase für jeden einzelnen Mitarbeiter, sind wir auch auf Ihre Unterstützung angewiesen. Aus diesem Grund würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns Ihre Verbesserungsvorschläge und Ideen in einem persönlichen, konstruktiven Gespräch erläutern. Mit freundlichen Grüßen Ihr Team Human Resources

Ilka-Kristin Nowas
HR Business Partner Germany & Austria
Greenyard Fresh Germany GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 42 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    35.714285714286%
    Gut (6)
    14.285714285714%
    Befriedigend (10)
    23.809523809524%
    Genügend (11)
    26.190476190476%
    3,10
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    44.444444444444%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    11.111111111111%
    Genügend (4)
    44.444444444444%
    2,92
  • 7 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,44

kununu Scores im Vergleich

Greenyard Fresh Germany GmbH
3,11
58 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
129.816 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.864.000 Bewertungen