Gesunde Produkte und tolle Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Greenyard hat genau die richtige Größe - es ist ein international tätiger Konzern, aber das deutsche Unternehmen ist mittelständischer Durchschnitt. Es ist also kein kleines Familienunternehmen, in dem man um jeden Kugelschreiber betteln muss, aber auch kein Riesenkonzern, bei dem man eher eine anonyme Nummer ist. Nicht zu groß und nicht zu klein - dadurch hat man gute Grundvoraussetzungen sich in bereits vorhandenen Strukturen zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell denke ich, dass die Bewertungen fast ausschließlich dann geschrieben werden, wenn Leute gekündigt wurden. Natürlich ist man dann frustriert und möchte der Firma eins "auswischen". Ich empfinde das allerdings ganz anders und bin auch schon lange in der Firma tätig. Für mich sind viele meiner KollegInnen wie eine zweite Familie, die ich niemals missen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, es gibt in jedem Unternehmen Dinge, die nicht so gut laufen. Niemand ist perfekt und Unternehmen sind es auch nicht. Die meisten Punkte sind bereits bekannt und werden nach & nach angepackt. Da viele Bewertungen hier sich um das Obst & Gemüse für die Mitarbeitenden drehen, sollte man vielleicht überlegen, ob man das Obst noch aktiver anbietet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist genau so, wie es Frischeprodukte erfordern - schnell, direkt, kurze Kommunikationswege und immer Zeit für einen kleinen Spaß. Genau das macht die Branche ja gerade so spannend!
Kommunikation
Aufgrund der großen Gruppe ist das natürlich nicht ganz leicht, aber es gibt zum Beispiel ein internes Magazin, das über alle Neuigkeiten informiert sowie auch einen LinkedIn und Facebook-Kanal. Regelmäßige Meetings mit den Führungskräften sowie Mails an alle KollegInnen, um über die wichtigsten Dinge zu informieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Es gibt einige Gruppen, die schon seit ihrer Ausbildung oder zumindest viele, viele Jahre da sind und sich sehr nahestehen. Aber auch unter KollegInnen, die neu hinzugekommen sind, haben sich tolle Teams gebildet. Auch von KollegInnen, die dann z.B. zu Mitbewerbern gewechselt sind, wurde bestätigt, dass es bei uns schon etwas Besonderes ist.
Work-Life-Balance
Obst und Gemüse ist wie gesagt eine schnelllebige Branche, dementsprechend muss man - wenn man im Ein- und Verkauf arbeitet - schnell reagieren und somit auch mal am Wochenende eine Entscheidung treffen. Gerade das ist ja aber auch das spannende daran... wer seine Produkte liebt, macht das auch gerne und die Work-Life-Balance wird dadurch nicht negativ beeinflusst.
In anderen Abteilungen hat man auch ganz normale "9 to 5" Jobs, z.B. in der Buchhaltung.
Da, wo es möglich ist, können die Leute im Home Office arbeiten / wird mobiles Arbeiten angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben ein Leadership Team aus 4 Personen, die alle fair & nahbar sind und immer ein offenes Ohr haben.
Viele der KollegInnen nehmen es als selbstverständlich hin, dass man mit jedem kleinen Problem zur Geschäftsführung gehen kann und merken gar nicht, wie besonders das ist. In anderen Unternehmen gibt es ein viel größeres Gefälle und nicht so flache Hierarchien. Natürlich kann dann nicht jedes noch so kleine Problem immer sofort gelöst werden, aber es wird sich alles zu Herzen genommen.
Interessante Aufgaben
Ich finde, dass die Branche einfach für sich spricht. Obst und Gemüse sind Produkte, mit denen sich jeder identifizieren kann. Man handelt mit gesunden Produkten, die einem selbst und anderen Menschen gut tun. Es gibt so viele verschiedene Bereiche im Unternehmen, in denen jeder die Aufgabe finden kann, die ihn langfristig interessiert und Spaß macht.
Gleichberechtigung
Wir haben sehr viele Frauen in Führungspositionen oder als Teamleads im Unternehmen und das schon seit vielen Jahren. Auch unsere Lagerleitung ist eine Frau!
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der generell langen Betriebszugehörigkeiten werden im Unternehmen seit Jahrzehnten vor allem die 25- und 40-jährigen Jubiläen gefeiert. Diese lange Betriebszugehörigkeiten sprechen eigentlich für sich...
Arbeitsbedingungen
Jeder hat eine sehr gute Grundausstattung des Arbeitsplatzes sowie einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Es gibt zwei Küchen / Aufenthaltsräume; eine wurde gerade neu gebaut und bietet genügend Platz für die Mittagspause. Man bekommt Kaffee, Tee, Wasser etc. umsonst und es wird eine Proficard angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das bringen unsere Produkte schon mit sich... Die Tafel kommt mehrmals pro Woche, um Produkte, die wir nicht mehr verkaufen können, abzuholen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair. Es gibt teilweise Boni oder Sonderzahlungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Viele denken, dass das Gras woanders grüner ist. Aber wenn sie dann erst einmal woanders waren, merken sie, dass das nicht der Fall ist. Die Branche, insbesondere in Hamburg, beschränkt sich auf wenige Unternehmen und viele KollegInnen sind wieder zu Greenyard zurückgekommen, nachdem sie mal gewechselt waren. Man merkt ja meistens erst, was man hatte, wenn man es nicht mehr hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Arbeit leistet und Eigeninitiative zeigt, hat man sehr gute Karriere-Chancen. In Sachen Weiterbildung werden neue Konzepte z.B. für Sprachtrainings erarbeitet. Es gibt eine eigene Greenyard Academy für interne Trainings sowie Nachwuchsprogramme vom belgischen Headquarter.