Unternehmen in der Krise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Investieren in Mitarbeiter und Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
In einigen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr gut sonst könnten man hier im Unternehmen nicht mehr weiterarbeiten.
Work-Life-Balance
Für das Unternehmen Greeenyard Fresh zählt nur EINS... Geld! Wie die Arbeit erledigt wird ist es egal. Das heißt auch wenn Mitarbeiter entlassen werden und die Mehrarbeit von den anderen MA übernommen wird erfolgt keine Wertschätzung der geleisteten Arbeiten! (in Form von Gehaltserhöhung, Weiterbildungsmöglichkeiten oder ähnliches)
Vorgesetztenverhalten
Chaotisch, ständiger Wechsel der Führungskräfte und jeder schiebt die Aufgaben an den nächsten MANAGER!
Gleichberechtigung
nach Sympathie
Arbeitsbedingungen
Gebäude teilweise nicht mehr zeitgemäß und Büros überfüllt!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach Sympathie entschieden. Sozialleistungen gibt es nicht!
Image
Image innerhalb der Firma lässt zu wünschen übrig! Es werden Niederlassungen geschlossen und die Kollegen bekommen nicht einmal eine Abfindung oder eine gerechte Alternative aufgezeigt!... es wird kein Geld verschenkt!
Image nach Außen als Toparbeitgeber!
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung chaotisch und Karriere kann man hier wenig machen