GREIF 

Mietwäsche

Vorstellungsgespräche

HR-TeamAugust 2024

Vielen Dank für dein positives Feedback!

HR-TeamJuli 2024

Wow, vielen Dank für dieses rundum tolle Feedback: Wir wünschen Dir als neues GRIEF Teammitglied einen guten Start!

HR-TeamJuli 2026(aktualisiert)

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Es tut uns leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst. Besonders bedauern wir, dass du unsere Reaktion auf deine Bewerbung, die Transparenz des Prozesses sowie die Antworten auf deine Fragen als unzureichend empfunden hast. Positiv nehmen wir zur Kenntnis, dass du mit der zeitgerechten Rückmeldung zufrieden warst.

Dein Verbesserungsvorschlag bezüglich der Definition von Arbeitsabläufen und der Erläuterung von Weiterbildungsmöglichkeiten ist für uns sehr wertvoll.
Wir sind bestrebt, aus deinen Erfahrungen zu lernen und gerne stehen wir für einen persönlichen Austausch zur Verfügung, um besser zu verstehen, wie wir unseren Bewerbungsprozess optimieren können.

Sonja Maria Gruber*RecruiterinAugust 2023

Lieber Bewerber, wir bedauern sehr, das Sie im Bewerbungsprozess eine für Sie nicht stimmige Information erhalten haben und bieten Ihnen gerne an, Sich nochmals persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, um aufzuklären, ob es sich vielleicht um ein Missverständnis handelt. Leider können wir aufgrund der gemachten Angaben hier den Fall nicht konkret zuordnen. Wir bemühen uns stets, unsere Vereinbarungen mit Bewerbern einzuhalten. Sollte es doch mal etwas länger dauern, stehen wir über mehrere Kanäle ansprechbar immer zu Ihrer Verfügung: nachfragen ist immer erlaubt. Kontaktieren Sie uns gerne, wir freuen uns auf ein klärendes Gespräch mit Ihnen!

HR-TeamJuli 2026(aktualisiert)

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess mitzuteilen.

Es tut uns leid zu erfahren, dass der Kommunikation in unserem Auswahlverfahrens unzufrieden warst. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst.
Was du beschreibst, entspricht nicht unseren Standards im Auswahlverfahren. Eingangsbestätigungen sowie möglichst zeitnahe Rückmeldungen sind uns wichtig. Möglicherweise handelt es sich um einen Einzelfall, der schon länger zurückliegt.

Wir sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern und allen Bewerbenden eine transparente und respektvolle Erfahrung zu bieten. Dein Feedback hilft uns dabei, Schwachstellen zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.

HR-TeamJuli 2026(aktualisiert)

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst. Dein Feedback zeigt uns deutlich auf, dass wir in sämtlichen Aspekten - von der Professionalität des Gesprächs über die Kommunikation bis hin zur wertschätzenden Behandlung - nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und möchten dir mitteilen, dass sich inzwischen vieles geändert hat. Unter anderem haben wir einen Tarifvertrag eingeführt und weitere strukturelle Verbesserungen vorgenommen.

Dein Verbesserungsvorschlag, dass Mitarbeitende einem Unternehmen mehr "Wert" sein sollten, ist ein wichtiger Hinweis für uns. Wir sind immer bestrebt, unsere Wertschätzung gegenüber allen Teammitgliedern kontinuierlich zu verbessern.

HR-TeamMai 2026

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns sehr zu sehen, dass du mit fast allen Aspekten zufrieden warst.
Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, Bewerbende bestmöglich zu begleiten.

HR-TeamNovember 2023

Danke für Deine tolle Bewertung!