103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ok
Null Wertschätzung
Null Mitarbeitermotivation
Jeder gegen jeden
Nach aussen shiny
Gibt's nicht
Ein paar gute Möglichkeit
Gutes Gehalt
Umwelt ok....Sozial nicht vorhanden
Jeder für sich allein
Je älter je kälter
Unterste Schublade
Geht's so...alles sicher
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Wenige
Das Leistung und Einsatz auch gesehen und Honoriert wird
Immer Abwechselnde Tätigkeit
Durch Schichtarbeit nicht immer so perfekt
Einige Aufstiegsmöglichkeiten und einiges an Weiterbildungen
Gehalt super,aber besser geht immer
Hier bewegt sich einiges
Im Team/Abteilung top
Ein kleiner Altersbonus im Team
Super
In der Hauptsaison eine Herausforderung aufgrund der Wärme
Im Team top,mit den Abteilungen Verbesserungen möglich
Es werden alle gleich behandelt
Jeden Tag neue Herausforderungen
Gute Balance zwischen gewinnorientiert und mitarbeiterfreundlich
Mutterhaus bindet in der Außenwahrnehmung die Niederlassungen sehr ungenügend mit ein.
Gute Zusammenarbeit, aber wenig bis gar keine zusätzlichen privaten Schnittpunkte.
Feedback meist positiv
37,5h-Woche für alle Mitarbeitenden
Gefordert und gefördert
Für die Branche okay
Nachhaltigkeit in beiden Bereichen nicht nur gefördert, sondern als Teil der Firmenpoltik angeordnet
Es ist kompliziert
Abteilungsabhängig, aber meist offen und fair
Kurze Wege-klar dokumentiert
Eine Wäscherei ist spannender, als man vermutet
Das die sich Mühe geben aber es kann besser sein.
Fuhrpark da sollte sich sehr viel ändern das ist sehr wichtig,da müssen Leute sein die Erfahrung haben und sich auch auskennen da fehlt es an vielem
Das gerad im Fuhrpark Entscheidungen getroffen werden die schlecht sind man aber da nichts ändert
Mitarbeiter, die Einsatz zeigen, Erfahrung mitbringen und bereit sind Verantwortung zu übernehmen, sollten schneller gefördert und auch entsprechend eingesetzt werden. Es motiviert nicht, wenn Förderungen oder Verbesserungen angekündigt werden, die Umsetzung dann aber über ein Jahr dauert oder immer weiter hinausgezogen wird.
Viele Abläufe im Betrieb könnten durch schnellere Entscheidungen, klare Zuständigkeiten sowie praktische Vereinfachungen deutlich effizienter gestaltet werden. Statt Prozesse unnötig kompliziert zu machen oder ständig weitere Stellen hinzuzuziehen, sollte mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter gehört werden, die täglich in der Praxis arbeiten.
Erfahrene Mitarbeiter sollten stärker in Entscheidungen und Arbeitsabläufe einbezogen werden. Wer den Betrieb und die täglichen Herausforderungen kennt, kann oft einfache und wirkungsvolle Lösungen beitragen. Das verbessert nicht nur die Arbeitsweise, sondern auch Motivation, Teamgeist und die Qualität der Arbeit.
Wenn gute Ideen und Einsatz ständig ausgebremst werden, entsteht Frust und Demotivation. Dadurch leidet langfristig auch die Arbeitsqualität und das Betriebskli
Gut
Könnte sich noch viel verbessern sehr viel Luft nach oben
Gut
Die Firma fördert Mitarbeiter das ist gut aber könnte schneller gehen und besser werden bevor gute Mitarbeiter dann in eine Andere Firma wechseln
Ist vorhanden
Da macht die Firma viel
Gut
Gut könnte besser sein
Gut
Sind wirklich gut
Gut
Gut könnte sich noch bessern
Gut man könnte noch was beser machen mit Mitarbeiter die sich wirklich für das Unternehmen und ihre Aufgaben einsetzen
Faires Miteinander und jeder hilft jedem
Super
Flexible Arbeitszeiten mit Wahlmodellen und Möglichkeit zu Sabbaticals
Tolle Möglichkeiten und Perspektiven
Gut
Man kümmert sich wirklich um Nachhaltigkeit - auf allen Ebenen. Ein echtes Herzensanliegen
Man arbeitet nicht nur zusammen, sondern verbringt einen Teil des Lebens miteinander.
Sehr gut
Top! Man merkt, dass es ein Familienunternehmen ist.
Gut
Tolles Intranet. Führungskräfte geben Infos weiter.
Über 50 verschiedene Nationalitäten - jeder kriegt eine Chance - Nein, nicht nur eine.
Kein Tag ist wie der andere. Man lernt immer was dazu und bekommt auch wirklich Verantwortung
Man konnte alles ansprechen. Die Umsetzung und Verschwiegenheit war eine andere.
Kommunikation, Umgang mit dem Personal.
Bessere, offene und ehrliche Kommunikation. Wertschätzung der Angestellten.
Meist positiv
Nach außen gut, in Wahrheit leider nicht.
Mit nichts können und einschleimen kommt man sehr weit, mit Fleiß und harter Arbeit nicht sehr weit.
Teils gute Bezahlung, aber nicht in allen Abteilungen.
Nach außen sehr umweltbewusst, die Wahrheit ist eine andere. Es wird richtig geldverbrannt, Umwelt wird nur nach außen schön geredet auch dort mehr Schein als sein!
Teils gut, überwiegend jedoch Verräterisch.
Teilweise wurde Rücksicht genommen.
Man konnte sich die erträglich schaffen.
Schwierig
Nicht wirklich.
gutes Team
es menschelt....
keine Chef - Allüren
immer ein offenes Ohr
es ist immer wieder eine Herausforderung
Fühle mich wohl
Wegen wichtigen Terminen frei nehmen oder früher gehen? Kein Problem
Notwendige Fortbildungen etc. immer möglich
Bin zufrieden. Aber ja, wer hätte nicht gerne mehr?
Größtenteils
Absolut Top
Sehr wichtig und richtig
Kann nichts gegenteiliges behaupten
Abwechslungsreich
Regelung für Samstagsarbeit. Bonussystem. Produktionsleiter und Schichtleiter machen gute Motivation für Leute und halten den Team zusammen. Echt gute Job.
Situation bei Parkplatz. Oft zu wenig, genau auch bei Spätschicht. Muss Arbeitkleidung tragen
Ein Verbesserung bei Belüftungssystem wäre gut. Mehr Parkplätze aufbauen. Arbeitskleidung abschaffen.
Passiert
Ich bin zufrieden
Sehr gut
Tolle Kollegen
Super! Es wird beachtet
Sehr schön. Ich bekommt immer Hilfe bei Problem. Man kann immer sprechen
Im Sommer oft sehr warm. Mehr frische Luft wünsche ich
Es sind da keine Unterschiede
Ist okay. Bin oft bei andere Maschinen.
So verdient kununu Geld.