Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GREIF Mietwäsche die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Nachhaltigkeit, verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, Innovation, Offenheit, Wertschätzung im täglichen Miteinander, Teamgeist, Familienfreundlichkeit, offene Türen und Ohren für unsere MitarbeiterInnen.
Verbesserung der unternehmensinternen Kommunikation und sinnvolles gestalten der Arbeitswelt der Zukunft zusammen mit unseren MitarbeiterInnen.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade zuletzt sind die Kollegen als Team stark zusammengewachsen
Unterschiedlich nach Abteilung. In der Verwaltung mit Gleitzeit ist es super.
Fair und unterstützend. Ein Geben und ein Nehmen.
Locker und es darf auch gerne mal Spaß machen!