GREIF Mietwäsche. Der Mietwäsche-Experte für Hotellerie und Gastronomie.
Nähe. Service. Leidenschaft.
In puncto Mietwäsche dreht sich bei GREIF seit über 100 Jahren alles um Nähe, Service, Leidenschaft. Deutschlandweit wie auch im benachbarten Österreich verbinden Kunden, Partner und Mitarbeiter mit uns die Werte Beständigkeit, Individualität, Innovation und Verantwortung. Effizientes und nachhaltiges Handeln sowie Loyalität und Spaß an der Arbeit sind unser täglicher Antrieb. Als zuverlässiger und lösungsorientierter Dienstleiter richten wir uns an den individuellen Wünschen unserer Kunden aus.
Deine Familie. Deine Chance. Deine Zukunft.
Wir bieten unseren Kunden alles rund um das Thema Bettwäsche, Frottierwäsche, Tischwäsche, Berufskleidung, Schmutzfangmatten, Küchentextilien, Waschraumhygiene, Bedding Protection, Bettwaren und Klimaneutrale Mietwäsche an.
Mehr über unsere Produkte erfahrt ihr auf unserer Webseite:
Modern, umweltbewusst, familiengeführt mit Herz und flachen Hierarchien: Vom Azubi über die Bürokraft bis zum LKW-Fahrer, Wäschereimitarbeiter und Studenten – wir möchten, dass alle Mitglieder der Greif-Familie tagtäglich gerne zur Arbeit kommen und begeistert an einem Strang ziehen. Deswegen bieten wir als überregional bekannter Mietwäsche-Experte top ausgestattete Arbeitsplätze in familiären Teams. Und stellen mit einem rundum angenehmen Job-Umfeld die Weichen für die maximale Potenzialentfaltung eines jeden einzelnen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubtBeständig, fair & transparent: Wir setzen auf langfristige Arbeitsverhältnisse und vergüten nach IG Metall Haustarifvertrag - mit leistungsbezogenen Zulagen und steigendem Urlaubsanspruch.
Moderne Arbeitsplätze & innovative Impulse: Wir sind Impulsgeber der Branche und bieten moderne technische Ausstattung & Maschinen - von der Produktion bis zum Schreibtisch.
Familienfreundlich & Flexibel: Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten durch flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Mitarbeiterförderung & -entwicklung: Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Karrierewege an.
Förderung / Belohnung von Nachhaltigkeit: neben dem JobRad bieten wir einen Bonus für Mitarbeiter, die Co2-neutral zur Arbeit kommen.
Altersvorsorge & weitere Benefits: Wir bieten eine großzügige Arbeitgeberunterstützung zur betrieblichen Altersvorsorge sowie tolle Möglichkeiten zu Fitnessangeboten, Rabattportalen und unserem internen BONOS-Punktesystem: Das Engagement unserer Mitarbeiter wird belohnt!
Menschlich, multikulturell & offen: Der Mensch steht bei uns im Vordergrund und unsere Türen stehen immer offen - aktuell für über 52 Nationen.
Hilfsbereit & Integrativ: Wir unterstützen uns gegenseitig und setzten auf verantwortungsvolles Handeln.
Für unsere Standorte sind wir immer auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Fach- und Hilfskräften in den Bereichen
Fuhrpark (Berufskraftfahrer für Tagestouren / Fuhrparkdisponenten m/w/d)
Instandhaltung (Betriebselektriker m/w/d)
Produktion (Wäschereimitarbeiter / Textilreiniger m/w/d)
Versand (Kommissionierer /Versandmitarbeiter m/w/d)
Kundenservice (Kundeservicemitarbeiter/ Kundenbetreuer m/w/d)
Vertrieb (Vertriebsmitarbeiter im Innen- und Außendienst m/w/d)
Verwaltung (Kaufmännische Fachkräfte m/w/d aus den Bereichen IT, Buchhaltung, Controlling, Digitalisierung & Datenanalyse, HR, Marketing)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GREIF Mietwäsche.
Wir sind Deine Ansprechpartnerinnen zu allen Fragen rund um das Thema Bewerbung und offene Stellen bei GREIF: Maria Schertler, Iwona Tkacz, Julia Richter und Sonja Gruber:
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Schreibe uns einfach unter jobs@greif-mietwaesche.de oder schicke uns eine Nachricht auf WhatsApp unter 0172 1062 544
Regelung für Samstagsarbeit. Bonussystem. Produktionsleiter und Schichtleiter machen gute Motivation für Leute und halten den Team zusammen. Echt gute Job.
Man konnte alles ansprechen. Die Umsetzung und Verschwiegenheit war eine andere.
Das Leistung und Einsatz auch gesehen und Honoriert wird
Das die sich Mühe geben aber es kann besser sein.
Fuhrpark da sollte sich sehr viel ändern das ist sehr wichtig,da müssen Leute sein die Erfahrung haben und sich auch auskennen da fehlt es an vielem
Gute Balance zwischen gewinnorientiert und mitarbeiterfreundlich
Mutterhaus bindet in der Außenwahrnehmung die Niederlassungen sehr ungenügend mit ein.
Null Wertschätzung
Null Mitarbeitermotivation
Das gerad im Fuhrpark Entscheidungen getroffen werden die schlecht sind man aber da nichts ändert
Situation bei Parkplatz. Oft zu wenig, genau auch bei Spätschicht. Muss Arbeitkleidung tragen
Niedriges Gehalt, monotone Arbeit,
extreme Hitze, zu wenige Pausen.
Mitarbeiter, die Einsatz zeigen, Erfahrung mitbringen und bereit sind Verantwortung zu übernehmen, sollten schneller gefördert und auch entsprechend eingesetzt werden. Es motiviert nicht, wenn Förderungen oder Verbesserungen angekündigt werden, die Umsetzung dann aber über ein Jahr dauert oder immer weiter hinausgezogen wird.
Viele Abläufe im Betrieb könnten durch schnellere Entscheidungen, klare Zuständigkeiten sowie praktische Vereinfachungen deutlich effizienter gestaltet werden. Statt Prozesse unnötig kompliziert zu machen oder ständig weitere Stellen hinzuzuziehen, sollte mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter gehört werden, die ...
Ein Verbesserung bei Belüftungssystem wäre gut. Mehr Parkplätze aufbauen. Arbeitskleidung abschaffen.
Bessere, offene und ehrliche Kommunikation. Wertschätzung der Angestellten.
Parkplatzproblematik.
Neuer Standort!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von GREIF Mietwäsche ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Super! Es wird beachtet
Ein kleiner Altersbonus im Team
Gut könnte besser sein
Gibt es keine Probleme. Alle Kollegen kommen super miteinander aus.
Führungskräfte nehmen Rücksicht bei Verteilung von Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GREIF Mietwäsche ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Teils gute Bezahlung, aber nicht in allen Abteilungen.
Zu wenig Lohn für die harte Arbeit, keine Anpassung an steigende Löhne. Das was wir an Lohnerhöhung bekommen, ist ein Tropfen auf dem heißen Stein. Alles steigt, Lebensmittel, Energiekosten, Versicherungen,........ Nur der Lohn steigt nicht.
Besser geht immer , aber bin zufrieden
Man wird nicht gezwungen, hier zu unterschreiben . Marktübliche Vergütung im mittleren Bereich
Dringend Handlungsbedarf
Aber Geld ist immer pünktlich auf dem Konto
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Firma fördert Mitarbeiter das ist gut aber könnte schneller gehen und besser werden bevor gute Mitarbeiter dann in eine Andere Firma wechseln
Mit nichts können und einschleimen kommt man sehr weit, mit Fleiß und harter Arbeit nicht sehr weit.
Einige Aufstiegsmöglichkeiten und einiges an Weiterbildungen
Notwendige Fortbildungen etc. immer möglich
Tolle Möglichkeiten und Perspektiven
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
