Schlimmer geht nimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen im Maschinenpark getätigt und Sozialräume etwas verbessert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regieren von oben herab
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten, Betriebsrat installieren in Langenfeld, damit die Mitarbeiter nicht rechtlos sind
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Kommunikation
Chef hat das Sagen, andere Meinungen uninteressant
Kollegenzusammenhalt
mit denen, die man sprachlich versteht
Work-Life-Balance
Erfahrung sollte Jeder selbst machen
Vorgesetztenverhalten
nach Oben schleimen, nach Unten treten
Interessante Aufgaben
sehr mager
Gleichberechtigung
ja auf gleicher Ebene, nein auf
unterschiedlichen Ebenen
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung
Arbeitsbedingungen
sollte jeder Arbeitslose selbst erfahren, wenn er seine Arbeitskraft investiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäsche wir mit firmeneigenen LKW nach Berlin gefahren zum Waschen und wieder abgeholt
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Gewinnbeteiligung, keine Überstundenbezahlung nur Zeitausgleich, 40 Stunden für 2850 brutto mit Facharbeiterbrief bei Greif Süd Tarif (Stand März 2023)
Image
wird künstlich hochgeschaukelt, super Bewertungen kommen aus der Führungsetage Augsburg nach einer schlechten Bewertung
Karriere/Weiterbildung
reißt keine Bäume aus
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied, es ist schade, dass Du aus dem Bereich Produktion negative Eindrücke mitgenommen hast, die Dich bis heute bewegen. Du gibst an, zuletzt 2016 an unserem Standort in Langenfeld gearbeitet zu haben.
Heute, 7 Jahre später, konnten wir vor Ort etliche positive Veränderungen bewirken und sind mit einem sehr kooperativen und familiären Team bis hin zur Führungsebene neu aufgestellt. Zusätzlich gibt es inzwischen zahlreiche Benefits, wie z.B. Jobrad oder steuerfreie Bezüge in Form von Gutscheinen für Samstagsarbeit. Auch hinsichtlich der Vergütung konnten wir inzwischen deutliche Verbesserungen für unsere Mitarbeiter erreichen, indem wir unseren Haustarifvertrag mit einer Regelung zum Entgelt eingeführt haben. Und selbstverständlich bezahlen wir auch jede für uns geleistete Überstunde.